Аттестация на входе: прозрачный процесс с матрицей компетенций. Аттестация нужна, чтобы оценить скилы специалиста в первые месяцы работы в компании и подтвердить грейд, на который он претендует. Оценивать навыки можно в формате тестов или устных опросов, но важнее подробные критерии этой оценки. Матрица компетенций помогает избежать субъективных выводов и сделать аттестацию справедливой и понятной для всех сторон. 📊 С платформой SkillsTeam можно ещё и автоматизировать процесс аттестации: планировать развитие, назначать установочные встречи, фиксировать результаты, определять контрольные точки. За процессом удобно наблюдать и отслеживать динамику всем сторонам: сотруднику, наставнику, HR и руководителю. #SkillsTeam #ЧтоПоSkills