SkillsTeam — система управления грейдами

📦 Главное преимущество платформы SkillsTeam — готовые матрицы компетенций, которые можно импортировать одной кнопкой, а потом кастомизировать под свои бизнес-задачи.

Как это все работает, показывает CEO агентства «Вебпрактик», сооснователь SkillsTeam Александр Букуров. Недавно он провел онлайн-встречу с участниками ассоциации ARDA, где рассказал много всего интересного:

🔺 О построении системы грейдов в компании и как появился проект SkillsTeam.
🔺 Как разработали и внедрили комплексные матрицы компетенций для 9 ключевых направлений.
🔺 Как перестроили HR-процессы под матрицы, начиная с онбординга, аттестаций и заканчивая планами развития для каждого сотрудника.
🔺 Добились того, что средний цикл жизни специалиста в компании — 4 года.
🔺 Запустили Школу лидеров на базе матрицы компетенций руководителя — программу для развития софт- и управленческих скилов у middle-менеджеров.

👉 Видео смотрите по ссылке.

Новая статья на VC ⚡️

В тексте мы виртуально поддерживаем всех эйчаров, потому что знаем, насколько трудоемким может быть путь создания и внедрения матриц компетенций.

Разобрали, как с помощью матриц компетенций можно сократить время на адаптацию, сделать онбординг понятнее, а развитие сотрудников — системным.

💬 Читайте на VC, как готовые решения SkillsTeam и поддержка наших методистов экономят HR-отделам месяцы работы и превращают управление навыками в чёткий процесс.

Как построить команду, которая будет расти вместе с вашим бизнесом? 🚀

Поговорим об этом на семинаре «Система грейдов в агентстве: как удерживать таланты и сделать из этого продукт». Его проведет CEO диджитал-агентства «Вебпрактик» Александр Букуров.

О чем он расскажет?

🔺 Как матрицы компетенций и система грейдов помогли увеличить LTV сотрудников в 2 раза.
🔺 Как переделали все HR-процессы под матрицы компетенций: онбординг, аттестация, индивидуальные планы развития.
🔺 Как на базе матриц компетенций руководителя запустили в агентстве школу для развития middle-менеджмента.
🔺 Как из этого опыта родился собственный продукт SkillsTeam.

💡Бонус: готовые матрицы компетенций для фронта, QA, аналитика и других специалистов!

👥 Приходите, будет возможность задать вопросы и узнать о реальных кейсах.

🗓 7 ноября, 14:00

👉 Мероприятие бесплатное. Ссылка на регистрацию тут.

🗣 10 октября сооснователь SkillsTeam, СТО диджитал-агентства «Вебпрактик» Иван Поддубный‎ выступит на крупнейшей конференции по тестированию ПО Heisenbug 2024 Autumn.

Говорить будет о том, как проводить этичное собеседование 🧑‍💻

⭐Как подготовиться к проведению собеседований, чтобы нанимать крутых сотрудников?
⭐Можно ли сделать беседу приятнее для обеих сторон, даже если вы не подходите друг другу?
⭐Как сделать так, чтобы потенциальный кандидат порекомендовал вашу компанию знакомым?

Ответы на эти и другие вопросы — 10 октября в 17:05-17:50 по МСК📆

Присоединяйтесь!

Сегодня существует значительный разрыв между тем, чему учат в вузах, и тем, что нужно бизнесу. Диплом не всегда говорит о реальных знаниях и навыках человека. И компаниям приходится искать способы объективной оценки сотрудников как на этапе найма, так и в процессе их профессионального развития.

💬 Как в этом помогает система грейдов? Что делать, если сотрудник не согласен с присвоенным грейдом? Сложно ли тем, кто никогда не работал по такой системе? Обо всем этом журналу «Управление персоналом» рассказал Александр Букуров.

Новая статья на VC ⚡️

Оформили опыт нашей команды в текст: рассказали, как мы используем матрицу компетенций для онбординга, аттестации и индивидуальных планов развития. Для наглядности взяли пример адаптации и роста фронтенд-разработчика в компании.

Лайфхаков по разработке матрицы не даём, ведь в SkillsTeam есть готовая матрица для фронтендов.

💬 Читайте на VC, как мы получаем от неё максимум профита для бизнеса и сотрудников.