شورای بازنشستگان ایران
#مجمع
Канал
Иран
4,37 тыс.
подписчиков
16,7 тыс.
фото
8,64 тыс.
видео
1,69 тыс.
ссылок
شورا را باید زندگی کرد!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
روایت شنیدنی #هفت_تپه از زبان #اسماعیل_بخشی از فعالین پیگیر و شجاع و از دل کارگران هفت تپه در برنامه تلویزیونی دیدار
بازپخش : کانال مستقل کارگران هفت تپه!
از مطالبات مهم کارگران هفت تپه👇
#بازگشت_بکار_اسماعیل_بخشی
#مجمع_عمومی_شورا
@Shbazneshasteganir
بازپخش : کانال مستقل کارگران هفت تپه!
از مطالبات مهم کارگران هفت تپه👇
#بازگشت_بکار_اسماعیل_بخشی
#مجمع_عمومی_شورا
@Shbazneshasteganir
#محمدباقر_نوبخت کیست؟
#یادداشت_روز، ۷ مرداد ۱۴۰۳
نوبخت به خاطر نقش بی‌بدیلش در خیانت به بازنشستگان در همسان‌سازی و رتبه‌بندی شاغلان برای همه شناخته شده‌است. اما او امروز به خاطر این اهمیت دارد که گفته میشود اصلی‌ترین گزینه پست وزارت آموزش و پرورش است.
نوبخت در کمیته تعیین وزیر اولین گزینه خارج از وزارتخانه بود که توسط #فانی به شورای راهبردی ظریف معرفی شد. او عضو موثر در کابینه #روحانی بود طرفدار خصوصی‌سازی خدمات اجتماعی از جمله آموزش و بهداشت است و با ادعای عدالت اجتماعی پزشکیان در تضاد است او عضو حزب راست‌گرای عدالت و توسعه است و در بین تشکلهای وابسته منتسب به معلمان پدر معنوی #مجمع_فرهنگیان است و نقش برجسته‌ای در میدان دادن به این تشکل خاصه #فرج_کمیجانی است.
او به آموزش و پرورش را نهادی #هزینه‌زا می‌داند و زمانی که رییس سازمان برنامه و بودجه بود تا در توان داشت کوشید بودجه وزارتخانه را کاهش حقوق و دستمزد فرهنگیان را گروگان بگیرد و حامی سیاست‌های هار نئولیبرالی است. به دنبال فروش مدارس بود و سیاست‌های ریاضتی را به معلمان تحمیل نمود و بی‌ثبات‌کاری را با گسترش خرید خدمات آموزشی گسترش داد او با آموزش انتقادی دشمن است و نمی‌تواند وزیر معلمانی باشد که به دنبال تحول بنیادین هستند. او گرگی در لباس میش است که با دادن رشوه و اجیر کردن برخی می‌کوشید در صفوف متحد بازنشستگان رخنه ایجاد کند.
محمدباقر نوبخت فقط یک مدیر نالایق نیست او یک شخصیت ضدآموزشی و دشمن طبقاتی معلمان و طبقه کارگر است او عنصر مهم کابینه‌ای است تعرض به معیشت فرودستان کسب و کارشان بود دولتی که وزیر کشورش با وقاحت به دوربین نگاه کرد و گفت فقط به سر نزدیم به پا هم زدیم ما دادخواه تمام خون‌های آبان از جمله دانش‌آموزانی هستیم که در آبان خونشان بر سنگفرش‌های خیابان جاری شد.
معلمان عدالت‌خواه، کانال مدرسه رهایی
@Shbazneshasteganir
#یادداشت_روز، ۷ مرداد ۱۴۰۳
نوبخت به خاطر نقش بی‌بدیلش در خیانت به بازنشستگان در همسان‌سازی و رتبه‌بندی شاغلان برای همه شناخته شده‌است. اما او امروز به خاطر این اهمیت دارد که گفته میشود اصلی‌ترین گزینه پست وزارت آموزش و پرورش است.
نوبخت در کمیته تعیین وزیر اولین گزینه خارج از وزارتخانه بود که توسط #فانی به شورای راهبردی ظریف معرفی شد. او عضو موثر در کابینه #روحانی بود طرفدار خصوصی‌سازی خدمات اجتماعی از جمله آموزش و بهداشت است و با ادعای عدالت اجتماعی پزشکیان در تضاد است او عضو حزب راست‌گرای عدالت و توسعه است و در بین تشکلهای وابسته منتسب به معلمان پدر معنوی #مجمع_فرهنگیان است و نقش برجسته‌ای در میدان دادن به این تشکل خاصه #فرج_کمیجانی است.
او به آموزش و پرورش را نهادی #هزینه‌زا می‌داند و زمانی که رییس سازمان برنامه و بودجه بود تا در توان داشت کوشید بودجه وزارتخانه را کاهش حقوق و دستمزد فرهنگیان را گروگان بگیرد و حامی سیاست‌های هار نئولیبرالی است. به دنبال فروش مدارس بود و سیاست‌های ریاضتی را به معلمان تحمیل نمود و بی‌ثبات‌کاری را با گسترش خرید خدمات آموزشی گسترش داد او با آموزش انتقادی دشمن است و نمی‌تواند وزیر معلمانی باشد که به دنبال تحول بنیادین هستند. او گرگی در لباس میش است که با دادن رشوه و اجیر کردن برخی می‌کوشید در صفوف متحد بازنشستگان رخنه ایجاد کند.
محمدباقر نوبخت فقط یک مدیر نالایق نیست او یک شخصیت ضدآموزشی و دشمن طبقاتی معلمان و طبقه کارگر است او عنصر مهم کابینه‌ای است تعرض به معیشت فرودستان کسب و کارشان بود دولتی که وزیر کشورش با وقاحت به دوربین نگاه کرد و گفت فقط به سر نزدیم به پا هم زدیم ما دادخواه تمام خون‌های آبان از جمله دانش‌آموزانی هستیم که در آبان خونشان بر سنگفرش‌های خیابان جاری شد.
معلمان عدالت‌خواه، کانال مدرسه رهایی
@Shbazneshasteganir
⭕️ پست‌های وزارتی منبع رانت ثروت و قدرت
#یادداشت_روز ، ۲۴ تیر ۱۴۰۳
به همان دلایل مبرهن که پزشکیان رییس‌جمهور منتخب نظام است و نه مردم ایران، پس وزرا به خصوص وزیر آموزش و پرورش نیز #وزیر_نظام است از همین رو تلاش برای تأثیرگذاری در انتخاب وزیر مانند همان بحث شرکت در انتخابات امری بیهوده است و زمین بازی فعالان صنفی و تشکلهای مستقل نیست. اینکه یک عده #کارگروه زده‌اند و اسم و رزومه برای #ظریف ارسال میکنند و وزیر پیشنهاد میدهند ناشی از دغدغه برای آینده مدرسه، معلمان و کودکان نیست افراد و تشکلهای زرد و #وابسته فرصت را مغتنم دیده‌اند تا مهره‌های خود را در جایگاه های کلیدی بچینند تا به موقع رانت و ثروت را درو نمایند.
این روزها شاهد آن هستیم که تشکلهای وابسته مدام در کانال‌های خود از نقششان در پیروزی در انتخابات می‌گویند #کارچاق‌کن‌ها و #لابیگران فعال شده‌اند و در حال رایزنی و فرستادن پیغام هستند. استدلال آنان این است که به دنبال وزیر کارآمد هستند اما حقیقت آن است که آنان به دنبال وزیری هستند که پست و مقام بیشتری نصیب باند آنان نماید چرا که اساسا وزیر در نظام جمهوری اسلامی هرگز برآمده از جامعه معلمان نبوده و خواسته‌های عمومی حوزه آموزش و نیازهای دانش‌آموزان را نمایندگی نکرده‌است.
نظام آموزشی در ایران ایدئولوژیک و غیردموکراتیک است وزیر آموزش و پرورش در اصل مجری سیاست‌های طبقاتی و ایدئولوژیک حاکمیت است و چیزی به نام مشارکت معلمان و دانش‌آموزان و متخصصان تعلیم و تربیت در این ساختار وجود ندارد. تصمیمگیری در مورد سیاست‌های کلان آموزشی در شورای عالی انقلاب فرهنگی صورت می‌گیرد و به صورت مستمر نهادهای امنیتی بر مدیران نظارت دارند.
از آنجایی که بحران‌ها و چالش‌های آموزش و پرورش مانند بحران نیروی کار، ناکارآمدی در ارایه آموزش کیفی و عادلانه و رایگان، پولی و کالایی‌سازی گسترده آموزش عمومی، وضعیت اسفناک معیشت معلمان و ... دارای ریشه در ساختار اقتصادی و سیاسی کلان دارند پس عملا وزیر هرگز قادر به ایجاد تغییرات و رفع بحران نیست.
از سویی، آموزش و پرورش بسیار گسترده و یک نهاد کلیدی حاکمیتی است و اکثریت جامعه با آن مرتبط هستند و این موقعیت خاصی برای مرتبط شدن با سایر ارکان را به وزیر و باند پیرامونش می‌دهد. در اصل پست‌های وزارتی فرصت مناسبی برای برخورداری از کانال‌های منتهی به رانت ثروت و قدرت است و افراد به مدد جایگاهی که در این وزارتخانه به دست میآورند فرصت دستیابی به منابع ثروت و قدرت برای آنان فراهم میگردد. از این منظر دعوای باندی بر سر تصاحب وزارتخانه از سوی تشکلهای وابسته مانند #سازمان_معلمان، #مجمع_فرهنگیان و #انجمن_اسلامی و #افراد_بانفوذ قابل تحلیل است. از سوی دیگر باند مقابل یعنی جناح موسوم به اصولگرایان مقاومت میکند تا به راحتی همه وزارتخانه را تسلیم رقیب نکند تا این منبع رانت و قدرت حفظ گردد.
#نه_به_تشکلهای_وابسته
#نه_به_تشکلهای_زرد
کانال تلگرامی #مدرسه_رهایی
🆔 @edalatxah
@Shbazneshasteganir
#یادداشت_روز ، ۲۴ تیر ۱۴۰۳
به همان دلایل مبرهن که پزشکیان رییس‌جمهور منتخب نظام است و نه مردم ایران، پس وزرا به خصوص وزیر آموزش و پرورش نیز #وزیر_نظام است از همین رو تلاش برای تأثیرگذاری در انتخاب وزیر مانند همان بحث شرکت در انتخابات امری بیهوده است و زمین بازی فعالان صنفی و تشکلهای مستقل نیست. اینکه یک عده #کارگروه زده‌اند و اسم و رزومه برای #ظریف ارسال میکنند و وزیر پیشنهاد میدهند ناشی از دغدغه برای آینده مدرسه، معلمان و کودکان نیست افراد و تشکلهای زرد و #وابسته فرصت را مغتنم دیده‌اند تا مهره‌های خود را در جایگاه های کلیدی بچینند تا به موقع رانت و ثروت را درو نمایند.
این روزها شاهد آن هستیم که تشکلهای وابسته مدام در کانال‌های خود از نقششان در پیروزی در انتخابات می‌گویند #کارچاق‌کن‌ها و #لابیگران فعال شده‌اند و در حال رایزنی و فرستادن پیغام هستند. استدلال آنان این است که به دنبال وزیر کارآمد هستند اما حقیقت آن است که آنان به دنبال وزیری هستند که پست و مقام بیشتری نصیب باند آنان نماید چرا که اساسا وزیر در نظام جمهوری اسلامی هرگز برآمده از جامعه معلمان نبوده و خواسته‌های عمومی حوزه آموزش و نیازهای دانش‌آموزان را نمایندگی نکرده‌است.
نظام آموزشی در ایران ایدئولوژیک و غیردموکراتیک است وزیر آموزش و پرورش در اصل مجری سیاست‌های طبقاتی و ایدئولوژیک حاکمیت است و چیزی به نام مشارکت معلمان و دانش‌آموزان و متخصصان تعلیم و تربیت در این ساختار وجود ندارد. تصمیمگیری در مورد سیاست‌های کلان آموزشی در شورای عالی انقلاب فرهنگی صورت می‌گیرد و به صورت مستمر نهادهای امنیتی بر مدیران نظارت دارند.
از آنجایی که بحران‌ها و چالش‌های آموزش و پرورش مانند بحران نیروی کار، ناکارآمدی در ارایه آموزش کیفی و عادلانه و رایگان، پولی و کالایی‌سازی گسترده آموزش عمومی، وضعیت اسفناک معیشت معلمان و ... دارای ریشه در ساختار اقتصادی و سیاسی کلان دارند پس عملا وزیر هرگز قادر به ایجاد تغییرات و رفع بحران نیست.
از سویی، آموزش و پرورش بسیار گسترده و یک نهاد کلیدی حاکمیتی است و اکثریت جامعه با آن مرتبط هستند و این موقعیت خاصی برای مرتبط شدن با سایر ارکان را به وزیر و باند پیرامونش می‌دهد. در اصل پست‌های وزارتی فرصت مناسبی برای برخورداری از کانال‌های منتهی به رانت ثروت و قدرت است و افراد به مدد جایگاهی که در این وزارتخانه به دست میآورند فرصت دستیابی به منابع ثروت و قدرت برای آنان فراهم میگردد. از این منظر دعوای باندی بر سر تصاحب وزارتخانه از سوی تشکلهای وابسته مانند #سازمان_معلمان، #مجمع_فرهنگیان و #انجمن_اسلامی و #افراد_بانفوذ قابل تحلیل است. از سوی دیگر باند مقابل یعنی جناح موسوم به اصولگرایان مقاومت میکند تا به راحتی همه وزارتخانه را تسلیم رقیب نکند تا این منبع رانت و قدرت حفظ گردد.
#نه_به_تشکلهای_وابسته
#نه_به_تشکلهای_زرد
کانال تلگرامی #مدرسه_رهایی
🆔 @edalatxah
@Shbazneshasteganir
پنجشنبه 5 بهمن ماه.
دور دوم اعتصاب کارگران گروه #ملی_فولاد اهواز که از سه شنبه آغاز شده ،کماکان در همه بخش ها و خطوط این مجتمع فولادی به قدرت ادامه دارد.
طبق آخرین بیانیه اعتصابیون و به جهت اقدام به عمل موثر و واقعی از طرف کارفرما با خواستهایشان،
کارگران اعلام کرده اند که روز شنبه در مورد چگونگی و شکل ادامه اعتصاب/اعتراض تصمیم گیری جمعی خواهد شد!
#مجمع_عمومی_مدیریت_شورایی
#اعتصاب_کارگری
@shbazneshasteganir
دور دوم اعتصاب کارگران گروه #ملی_فولاد اهواز که از سه شنبه آغاز شده ،کماکان در همه بخش ها و خطوط این مجتمع فولادی به قدرت ادامه دارد.
طبق آخرین بیانیه اعتصابیون و به جهت اقدام به عمل موثر و واقعی از طرف کارفرما با خواستهایشان،
کارگران اعلام کرده اند که روز شنبه در مورد چگونگی و شکل ادامه اعتصاب/اعتراض تصمیم گیری جمعی خواهد شد!
#مجمع_عمومی_مدیریت_شورایی
#اعتصاب_کارگری
@shbazneshasteganir
🚩اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا؟
یه روز نماینده ما امثال اسماعیل بخشی بود. الان نماینده کارفرمایی به اسم نماینده کارگر درست کردن اسمش هم اسماعیل جعاوله. اون اسماعیل بود اینم اسماعیل اما ازآسمون تا زیر زمین فرقش است. اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا! حتی مقایسه کردنش باعث شرم میشه.
اون اسماعیل بخشی حنجره کارگر بود. مثل بهمنی و عباسی و عادل سرخه و کهنکی و امید و امیدوار و امثالهم که همه به فکر منافع کارگر هستن. اون اسماعیل بخشی بود و زندگیش رو گذاشت برای منافع ما.
این یکی اسماعیل جعاوله است. بی سواد، نوکر کارفرما، گوش به فرمان خنیفر که خودش نوچه کارفرماست و همدست و فرمانبر رفعت. این یکی اسماعیل جعاوله رو مثل عروسک خیمه شب بازی علم کردن که هر وقت میخوان حق کارگر رو بخورن کسی نباشه صداش دربیاد بعد دورباشیان در جلسه بخنده بگه اگه مصوبات ما اشتباه باشه نماینده کارگر اعتراض میکنه. منظورش اینه که این جعاوله مثلا نماینده کارگره اما صداش در نمیاد. شده غلام حلقه به گوش خنیفر و رفعت و اونها هم نوکر دورباشان و ناصری. حق و حقوق کارگر براشون مهم نیست. این اسماعیل جعاوله بیسواد و مزدور خودش تنهایی اسم خودش رو میذاره نماینده کارگر و کسی هم تره براش خرد نمیکنه.
اون اسماعیل بخشی بود که مجمع نمایندگان کارگری رو راه انداخت و به جای یک نفر نوزده نفر از ادارات مخنلف شدن نماینده کارگر. اون اسماعیل بخشی بود که فساد رو افشا کرد و گفت باید نظارت شورایی کنیم و کار و خرد جمعی داشته باشیم و اتحاد داشته باشیم تا موفق بشیم و آخرش هم راهی که درست کرد باعث بیرون کردن بخش خصوصی شد. اون اسماعیل بخشی میگفت همه نماینده کارگریم و هر تصمیمی میگیریم باید جمعی تصمیم بگیریم.
الان این اسماعیل جعاوله و خنیفر و رفعت هم پشت درهای بسته نقشه میکشن برای همدستی با کارفرما و لگد مال کردن حقوق ما.
اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا؟ اصلا مقایسه ش خجالت آوره.
اسماعیل بخشی و فعالین مستقل کجا و این اسماعیل جعاوله و خنیفر و رفعت و امثالهم کجا.
اسماعیل بخشی و نمایندگان مستقل کارگری مثل عباسی و بهمنی و ... نور چشم ما و معتمد و یار و غم خوار ما بودن و به خاطر ما زجر کشیدن.
ولی از این طرف این اسماعیل جعاوله و سایر فعالین کارفرمایی فقط به فکر نگه داشتن ارباب خودشون هستن و حقوق کارگر رو زیر پا میذارن.
اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا.
راه ما برای نجات دادن شرکت از این وضع اینه که به تجربه خودمون اتکا کنیم و همون روش که اسماعیل بخشی و فعالین کارگری پیش گرفتن رو در پیش بگیریم. باید نماینده از هر اداره ای انتخاب کنیم و مجمع نمایندگان کارگری رو بازسازی کنیم. باید این اسماعیل جعاوله و سایر فعالین کارفرمایی رو بذاریم کنار. باید بر امور شرکت نظارت کنیم.
هفت تپه پایتخت اعتصابات جهان شایسته است با نام اسماعیل بخشی شناخته بشه و به روش شورایی و خرد جمعی و خودمون بر شرکت نطارت کنیم و نه اینکه بیسوادهایی مثل جعاوله به اسم نمایندگی ما خیانت کنن و شرکت هم بیشتر نابود بشه.
وقتشه برگردیم به راه و روشی که اون اسماعیل یعنی اسماعیل بخشی پیش پامون گذاشت و با اون روش موفق شدیم.
خلاصه بد نیست با خودمون مرور کنیم اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا. اسماعیل داریم تا آسماعیل. فرقش هم از آسمون تا زیر زمین. اصلا مقایسه ش شرم آوره.
پیام همکار
کانال مستقل هفت تپه
#اسماعیل_بخشی
#روش_شورایی
#خرد_جمعی
#مجمع_نمایندگان
#هفت_تپه
@Shbazneshasteganir
یه روز نماینده ما امثال اسماعیل بخشی بود. الان نماینده کارفرمایی به اسم نماینده کارگر درست کردن اسمش هم اسماعیل جعاوله. اون اسماعیل بود اینم اسماعیل اما ازآسمون تا زیر زمین فرقش است. اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا! حتی مقایسه کردنش باعث شرم میشه.
اون اسماعیل بخشی حنجره کارگر بود. مثل بهمنی و عباسی و عادل سرخه و کهنکی و امید و امیدوار و امثالهم که همه به فکر منافع کارگر هستن. اون اسماعیل بخشی بود و زندگیش رو گذاشت برای منافع ما.
این یکی اسماعیل جعاوله است. بی سواد، نوکر کارفرما، گوش به فرمان خنیفر که خودش نوچه کارفرماست و همدست و فرمانبر رفعت. این یکی اسماعیل جعاوله رو مثل عروسک خیمه شب بازی علم کردن که هر وقت میخوان حق کارگر رو بخورن کسی نباشه صداش دربیاد بعد دورباشیان در جلسه بخنده بگه اگه مصوبات ما اشتباه باشه نماینده کارگر اعتراض میکنه. منظورش اینه که این جعاوله مثلا نماینده کارگره اما صداش در نمیاد. شده غلام حلقه به گوش خنیفر و رفعت و اونها هم نوکر دورباشان و ناصری. حق و حقوق کارگر براشون مهم نیست. این اسماعیل جعاوله بیسواد و مزدور خودش تنهایی اسم خودش رو میذاره نماینده کارگر و کسی هم تره براش خرد نمیکنه.
اون اسماعیل بخشی بود که مجمع نمایندگان کارگری رو راه انداخت و به جای یک نفر نوزده نفر از ادارات مخنلف شدن نماینده کارگر. اون اسماعیل بخشی بود که فساد رو افشا کرد و گفت باید نظارت شورایی کنیم و کار و خرد جمعی داشته باشیم و اتحاد داشته باشیم تا موفق بشیم و آخرش هم راهی که درست کرد باعث بیرون کردن بخش خصوصی شد. اون اسماعیل بخشی میگفت همه نماینده کارگریم و هر تصمیمی میگیریم باید جمعی تصمیم بگیریم.
الان این اسماعیل جعاوله و خنیفر و رفعت هم پشت درهای بسته نقشه میکشن برای همدستی با کارفرما و لگد مال کردن حقوق ما.
اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا؟ اصلا مقایسه ش خجالت آوره.
اسماعیل بخشی و فعالین مستقل کجا و این اسماعیل جعاوله و خنیفر و رفعت و امثالهم کجا.
اسماعیل بخشی و نمایندگان مستقل کارگری مثل عباسی و بهمنی و ... نور چشم ما و معتمد و یار و غم خوار ما بودن و به خاطر ما زجر کشیدن.
ولی از این طرف این اسماعیل جعاوله و سایر فعالین کارفرمایی فقط به فکر نگه داشتن ارباب خودشون هستن و حقوق کارگر رو زیر پا میذارن.
اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا.
راه ما برای نجات دادن شرکت از این وضع اینه که به تجربه خودمون اتکا کنیم و همون روش که اسماعیل بخشی و فعالین کارگری پیش گرفتن رو در پیش بگیریم. باید نماینده از هر اداره ای انتخاب کنیم و مجمع نمایندگان کارگری رو بازسازی کنیم. باید این اسماعیل جعاوله و سایر فعالین کارفرمایی رو بذاریم کنار. باید بر امور شرکت نظارت کنیم.
هفت تپه پایتخت اعتصابات جهان شایسته است با نام اسماعیل بخشی شناخته بشه و به روش شورایی و خرد جمعی و خودمون بر شرکت نطارت کنیم و نه اینکه بیسوادهایی مثل جعاوله به اسم نمایندگی ما خیانت کنن و شرکت هم بیشتر نابود بشه.
وقتشه برگردیم به راه و روشی که اون اسماعیل یعنی اسماعیل بخشی پیش پامون گذاشت و با اون روش موفق شدیم.
خلاصه بد نیست با خودمون مرور کنیم اون اسماعیل کجا و این اسماعیل کجا. اسماعیل داریم تا آسماعیل. فرقش هم از آسمون تا زیر زمین. اصلا مقایسه ش شرم آوره.
پیام همکار
کانال مستقل هفت تپه
#اسماعیل_بخشی
#روش_شورایی
#خرد_جمعی
#مجمع_نمایندگان
#هفت_تپه
@Shbazneshasteganir
🔻#بیانیه_مشترک_تشکلهای_مستقل
از اعتصاب و اعتراض کارگران گروه ملی فولاد اهواز حمایت می کنیم
کارگران گروه ملی فولاد اهواز دوباره دست به اعتراض زدند و با اعلام مجدد خواست های برآورده نشدۀ خود از طرف کارفرما و مدیریت، خشم و نفرت خود را از مدیریت و کارفرما و دولت حامی آن ها به نمایش گذاشتند. کارگران از ابتدای اعتراضات، در محیط کارخانه و جاده خرمشهر که در جنوب غربی شرکت است و همچنین از سمت میدان بقایی که در امتداد اتوبان گلستان است، با گام های استوار راهپیمایی اعتراضی برگزار می کنند. در این رژه اعتراضی شعار می دهند: «ما کارگران آهنیم ریشه ظلم را می کنیم». دوستان کارگر که فریاد پر طنین شأن به آسمان بلند می شود، بدون واهمه از صف آرایی چکمه پوشان سرکوبگر عرصه میدان را برای بیان حق و حقوق خود انتخاب کرده اند.
مهمترین خواست های کارگران عبارتند از:
• رفع ممنوعیت ورود به شرکت کارگران تعلیق شده و بازگشت به کار کارگران اخراج شده قبلی.
• همسان‌سازی دستمزد ها برابر دریافتی کارگران شرکت های فولادی همجوار و براساس هزینه زندگی خانوار ۴نفره که نباید از ۳۰ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۲ کمتر باشد.
• اجرای کامل و فوری طبقه‌بندی مشاغل.
• قراردادی شدن کلیه کارگران شفق.
• برکناری مدیرعامل فاسد و خلع مالکیت از بانک ملی.
• مشارکت کارگران در امر مدیریت شرکت و شفافیت ترازنامه مالی شرکت که متعلق به مردم و کل جامعه است.
این خواست ها سال هاست که از طرف کارفرما و مدیریت شرکت مسکوت مانده و هرگز پاسخ روشنی به کارگران داده نشده است. بسیاری از این کارگران که اکنون با جسارت در مقابل محمدی مدیر فاسد گروه ملی فولاد و بانک ملی که مالکیت کارخانه به آن واگذار شده، می ایستند و خواهان خلع مدیریت آن هستند، از نسل کارگران جوانی هستند که درس مبارزه را از کارگران مبارز پیشکسوت خود آموخته اند. به یاد داریم که در دهه هفتاد کارگران لوله سازی اهواز که توسط دولت و بخش خصوصی به تعطیلی کشانده شد و کارگران آن نیز اخراج شدند، برای ممانعت از سرنوشتی که می خواستند به آنها تحمیل کنند، ماه ها در خیابان در حال اعتراض بودند و در همان اعتراضات بود که به دلیل شانه خالی کردن مسئولان از وظایف خود درب استانداری خوزستان را از جا کندند و وارد ساختمان استانداری شدند.
کارخانه لوله سازی یکی از کارخانجات مجتمع صنعتی گروه ملی فولاد اهواز بود که پس از تعطیلی کارخانه، ماشین آلات آن را به صورت آهن قراضه به فروش رساندند. همچنین به یاد داریم که در سال ۹۶ کارگران گروه ملی فولاد خیابان نادری و خیابان « امام» را که در مرکز شهر قرار دارند، به میدان مبارزه خود تبدیل کردند و حتی با ورود اعتراضی به محل نماز جمعه، امام جمعه اهواز را مورد اعتراض قرار دادند و او را دشمن خود خطاب کردند. اکنون این نسل از کارگران گروه ملی حق دارند که با اعتراض و اعتصاب خود تولید را متوقف سازند و مدیریت را فاسد و دشمن خود خطاب کنند. زیرا آنها می دانند که با توجه به بی مسئولیتی و منفعت طلبی کارفرما و مدیریت، اگر برای خواست های خود مبارزه نکنند بدون شک به سرنوشت کارگران لوله سازی دچار خواهند شد. اعتراض امروز کارگران دفاع از هویت طبقاتی و حق حیات خود می باشد. ادامه این اعتراضات مدرسه مبارزه برای کارگرانی است که نه تنها در گروه ملی فولاد اشتغال دارند بلکه درس و تجربه عملی ای است برای کارگران مجتمع فولاد خوزستان، ملی حفاری، شرکت نفت، شرکت گاز و پتروشیمی ها و کارگران سایر کارخانه ها و مراکز تولیدی ای است که در مناسبات سرمایه داری و در نظام سیاسی و اقتصادی حاکم از حقوق خود بی بهره هستند. کارگران آگاه و جسور گروه ملی در اجتماعات اعتراضی خود که انبوهی از همکاران در آن حضور داشتند درباره سرنوشت خود همفکری کردند و برای بیان اهداف خود و اعتراضاتشان به سخنرانی و تبادل نظر پرداختند. این تبادل نظرها امری بسیار شایسته و لازم برای پیشبرد مبارزه است. شایسته تر آن است که دوستان کارگر این موقعیت را مغتنم شمرده و در حضور این جمع عظیم رزمنده که در واقع مجمع عمومی آنها محسوب می شود، خواست تشکیل سندیکا یا اتحادیه کارگران گروه ملی فولاد را طرح نمایند. زیرا تشکیلات مستقل کارگری مأمن و ابزار قدرت جمعی کارگران است.
ما امضا کنندگان این بیانیه از اعتراض و اعتصاب شما حمایت می کنیم و برای حفظ همبستگی با هم طبقه ای های خود از هیچ کوششی دریغ نخواهیم کرد.
۷ دی ماه ۱۴۰۲
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
گروه اتحاد بازنشستگان
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
کارگران بازنشسته خوزستان
#مجمع_عمومی_اختیار_بر_زندگی
@Shbazneshasteganir
از اعتصاب و اعتراض کارگران گروه ملی فولاد اهواز حمایت می کنیم
کارگران گروه ملی فولاد اهواز دوباره دست به اعتراض زدند و با اعلام مجدد خواست های برآورده نشدۀ خود از طرف کارفرما و مدیریت، خشم و نفرت خود را از مدیریت و کارفرما و دولت حامی آن ها به نمایش گذاشتند. کارگران از ابتدای اعتراضات، در محیط کارخانه و جاده خرمشهر که در جنوب غربی شرکت است و همچنین از سمت میدان بقایی که در امتداد اتوبان گلستان است، با گام های استوار راهپیمایی اعتراضی برگزار می کنند. در این رژه اعتراضی شعار می دهند: «ما کارگران آهنیم ریشه ظلم را می کنیم». دوستان کارگر که فریاد پر طنین شأن به آسمان بلند می شود، بدون واهمه از صف آرایی چکمه پوشان سرکوبگر عرصه میدان را برای بیان حق و حقوق خود انتخاب کرده اند.
مهمترین خواست های کارگران عبارتند از:
• رفع ممنوعیت ورود به شرکت کارگران تعلیق شده و بازگشت به کار کارگران اخراج شده قبلی.
• همسان‌سازی دستمزد ها برابر دریافتی کارگران شرکت های فولادی همجوار و براساس هزینه زندگی خانوار ۴نفره که نباید از ۳۰ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۲ کمتر باشد.
• اجرای کامل و فوری طبقه‌بندی مشاغل.
• قراردادی شدن کلیه کارگران شفق.
• برکناری مدیرعامل فاسد و خلع مالکیت از بانک ملی.
• مشارکت کارگران در امر مدیریت شرکت و شفافیت ترازنامه مالی شرکت که متعلق به مردم و کل جامعه است.
این خواست ها سال هاست که از طرف کارفرما و مدیریت شرکت مسکوت مانده و هرگز پاسخ روشنی به کارگران داده نشده است. بسیاری از این کارگران که اکنون با جسارت در مقابل محمدی مدیر فاسد گروه ملی فولاد و بانک ملی که مالکیت کارخانه به آن واگذار شده، می ایستند و خواهان خلع مدیریت آن هستند، از نسل کارگران جوانی هستند که درس مبارزه را از کارگران مبارز پیشکسوت خود آموخته اند. به یاد داریم که در دهه هفتاد کارگران لوله سازی اهواز که توسط دولت و بخش خصوصی به تعطیلی کشانده شد و کارگران آن نیز اخراج شدند، برای ممانعت از سرنوشتی که می خواستند به آنها تحمیل کنند، ماه ها در خیابان در حال اعتراض بودند و در همان اعتراضات بود که به دلیل شانه خالی کردن مسئولان از وظایف خود درب استانداری خوزستان را از جا کندند و وارد ساختمان استانداری شدند.
کارخانه لوله سازی یکی از کارخانجات مجتمع صنعتی گروه ملی فولاد اهواز بود که پس از تعطیلی کارخانه، ماشین آلات آن را به صورت آهن قراضه به فروش رساندند. همچنین به یاد داریم که در سال ۹۶ کارگران گروه ملی فولاد خیابان نادری و خیابان « امام» را که در مرکز شهر قرار دارند، به میدان مبارزه خود تبدیل کردند و حتی با ورود اعتراضی به محل نماز جمعه، امام جمعه اهواز را مورد اعتراض قرار دادند و او را دشمن خود خطاب کردند. اکنون این نسل از کارگران گروه ملی حق دارند که با اعتراض و اعتصاب خود تولید را متوقف سازند و مدیریت را فاسد و دشمن خود خطاب کنند. زیرا آنها می دانند که با توجه به بی مسئولیتی و منفعت طلبی کارفرما و مدیریت، اگر برای خواست های خود مبارزه نکنند بدون شک به سرنوشت کارگران لوله سازی دچار خواهند شد. اعتراض امروز کارگران دفاع از هویت طبقاتی و حق حیات خود می باشد. ادامه این اعتراضات مدرسه مبارزه برای کارگرانی است که نه تنها در گروه ملی فولاد اشتغال دارند بلکه درس و تجربه عملی ای است برای کارگران مجتمع فولاد خوزستان، ملی حفاری، شرکت نفت، شرکت گاز و پتروشیمی ها و کارگران سایر کارخانه ها و مراکز تولیدی ای است که در مناسبات سرمایه داری و در نظام سیاسی و اقتصادی حاکم از حقوق خود بی بهره هستند. کارگران آگاه و جسور گروه ملی در اجتماعات اعتراضی خود که انبوهی از همکاران در آن حضور داشتند درباره سرنوشت خود همفکری کردند و برای بیان اهداف خود و اعتراضاتشان به سخنرانی و تبادل نظر پرداختند. این تبادل نظرها امری بسیار شایسته و لازم برای پیشبرد مبارزه است. شایسته تر آن است که دوستان کارگر این موقعیت را مغتنم شمرده و در حضور این جمع عظیم رزمنده که در واقع مجمع عمومی آنها محسوب می شود، خواست تشکیل سندیکا یا اتحادیه کارگران گروه ملی فولاد را طرح نمایند. زیرا تشکیلات مستقل کارگری مأمن و ابزار قدرت جمعی کارگران است.
ما امضا کنندگان این بیانیه از اعتراض و اعتصاب شما حمایت می کنیم و برای حفظ همبستگی با هم طبقه ای های خود از هیچ کوششی دریغ نخواهیم کرد.
۷ دی ماه ۱۴۰۲
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه
گروه اتحاد بازنشستگان
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
کارگران بازنشسته خوزستان
#مجمع_عمومی_اختیار_بر_زندگی
@Shbazneshasteganir
برگزاری دومین مجمع عمومی کارگران خراطی سنندج
در این جلسه، با توافق نظر و مشارکت همه اعضا جهت تعیین نام تشکل به «تشکل کارگران خراطی سنندج» به تایید همگان اعلام موجودیت کرد.
در این مجمع عموعی بعد از تبادل نظر و توافق همگان؛ به این نتیجه رسیدند که خراطان هر محله در قالب یک شورا میتوانند در جلسات محله ای که خود تعیین میکنند پیشنهادات، مطالبات یا مشکلاتشان را مطرح کنند و یک نفرشان بعنوان نماینده شورا در جلسه هایی که هر یک ماه یکبار توسط تشکل کارگران خراطی سنندج برگزار میگردد، مطرح نمایند؛ این یک نفر نماینده شورا میتواند به عنوان عضوی از هیئت مدیره تعاونی نیز برگزیده و انتخاب شود.
اسامی نمایندگان محلات و اعضای هیئت مدیره تعاونی تامین نیاز:
۱-بهروز ایوبی ۲-سیروان علیپناه ۳-فواد شریفی ۴-عیسی مرادی ۵-پیمان امجدیان
بازرسان تعاونی
۱-میلاد شریفی نایسر
۲-میلاد شریفی حاجی آباد
مطلب انتشار یافته در فضای مجازی-ارسالی از مخاطبان کانال
بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه
#مجمع_عمومی_اراده_عمومی
@Shbazneshasteganir
در این جلسه، با توافق نظر و مشارکت همه اعضا جهت تعیین نام تشکل به «تشکل کارگران خراطی سنندج» به تایید همگان اعلام موجودیت کرد.
در این مجمع عموعی بعد از تبادل نظر و توافق همگان؛ به این نتیجه رسیدند که خراطان هر محله در قالب یک شورا میتوانند در جلسات محله ای که خود تعیین میکنند پیشنهادات، مطالبات یا مشکلاتشان را مطرح کنند و یک نفرشان بعنوان نماینده شورا در جلسه هایی که هر یک ماه یکبار توسط تشکل کارگران خراطی سنندج برگزار میگردد، مطرح نمایند؛ این یک نفر نماینده شورا میتواند به عنوان عضوی از هیئت مدیره تعاونی نیز برگزیده و انتخاب شود.
اسامی نمایندگان محلات و اعضای هیئت مدیره تعاونی تامین نیاز:
۱-بهروز ایوبی ۲-سیروان علیپناه ۳-فواد شریفی ۴-عیسی مرادی ۵-پیمان امجدیان
بازرسان تعاونی
۱-میلاد شریفی نایسر
۲-میلاد شریفی حاجی آباد
مطلب انتشار یافته در فضای مجازی-ارسالی از مخاطبان کانال
بازنشر: کانال مستقل کارگران هفت تپه
#مجمع_عمومی_اراده_عمومی
@Shbazneshasteganir
حکومت ، اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی را به‌دلیل حمایت از خواست‌های تجمع کارگران پتروشیمی منحل کرد!
به گزارش ایلنا، «اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بندر ماهشهر و بندر امام» در ارتباط با رسیدگی به وضعیت کارگران پتروشیمی رجال و تعطیلی این اتحادیه، بیانیه‌ای صادر کرد.
در بخشی از این بیانیه آمده است:
«اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بندر ماهشهر و بندر امام» انتظار داشت تا اتحادیه در جلسه کمیسیون کارگری شهرستان بندر امام حضور داشته باشد ولی صبح روز سیزدهم دی ماه، خبر تعلیق این اتحادیه به دبیر اجرایی خانه کارگر اعلام شد.
ابراهیم پیرایش دبیر اجرایی خانه کارگر بندر امام، در ارتباط با این بیانیه توضیح داد: دبیر کمیسیون کارگری که دبیری شورای تامین شهرستان را هم برعهده دارد، صبح روز دوشنبه (سیزدهم دی ماه) در یک تماس تلفنی؛ مصوبه شورای تامین مبنی بر تعطیلی اتحادیه را اعلام کرد.
وی ادامه داد: از ایشان خواستم تا این موضوع را به صورت کتبی اعلام کند اما به دلیل اینکه دبیر شورای تامین در این بازه زمانی در شهر اهواز بود، اعلام خبر تعطیلی اتحادیه به صورت کتبی را به زمان دیگر موکول کرد. بر اساس وظیفه‌ای که برعهده داشتم، این خبر را به اعضای هیات مدیره اعلام کردم.
دبیر اجرایی خانه کارگر بندر اظهار کرد: هنگامی که دبیر اتحادیه از این اقدام غیرقانونی مطلع شده بود، مانند دیگر اعضای اتحادیه این موضوع را پیگیری کرد که در نتیجه این بیانه صادر شد.
🔺پانوشت: حکومت حتی این تشکل رسمی و مجاز با گرایش مماشات جویانه وابسته به خانه کارگر را هم تحمل نکرد و بدلیل انعکاس اخبار مربوط به مطالبات کارگران پتروشیمی با یک تماس شفاهی منحلش کردند و آنها هم گردن نهادند.
حکومت هیچ روزنه رسمی حتی در این مقیاس را هم بر نمی تابد.
قدرت واقعی طبقه کارگر نه در این قبیل تشکلات ، بلکه در اتحاد و همبستگی مستقل و قدرتمندانه خودشان نهفته است و اگر تا کنون دستاوردهائی داشته اند با اتکاء بهمین اتحاد و استقلال طبقاتی شان بوده است.
#مجمع_عمومی_قدرت_کارگری
@Shbazneshasteganir
به گزارش ایلنا، «اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بندر ماهشهر و بندر امام» در ارتباط با رسیدگی به وضعیت کارگران پتروشیمی رجال و تعطیلی این اتحادیه، بیانیه‌ای صادر کرد.
در بخشی از این بیانیه آمده است:
«اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بندر ماهشهر و بندر امام» انتظار داشت تا اتحادیه در جلسه کمیسیون کارگری شهرستان بندر امام حضور داشته باشد ولی صبح روز سیزدهم دی ماه، خبر تعلیق این اتحادیه به دبیر اجرایی خانه کارگر اعلام شد.
ابراهیم پیرایش دبیر اجرایی خانه کارگر بندر امام، در ارتباط با این بیانیه توضیح داد: دبیر کمیسیون کارگری که دبیری شورای تامین شهرستان را هم برعهده دارد، صبح روز دوشنبه (سیزدهم دی ماه) در یک تماس تلفنی؛ مصوبه شورای تامین مبنی بر تعطیلی اتحادیه را اعلام کرد.
وی ادامه داد: از ایشان خواستم تا این موضوع را به صورت کتبی اعلام کند اما به دلیل اینکه دبیر شورای تامین در این بازه زمانی در شهر اهواز بود، اعلام خبر تعطیلی اتحادیه به صورت کتبی را به زمان دیگر موکول کرد. بر اساس وظیفه‌ای که برعهده داشتم، این خبر را به اعضای هیات مدیره اعلام کردم.
دبیر اجرایی خانه کارگر بندر اظهار کرد: هنگامی که دبیر اتحادیه از این اقدام غیرقانونی مطلع شده بود، مانند دیگر اعضای اتحادیه این موضوع را پیگیری کرد که در نتیجه این بیانه صادر شد.
🔺پانوشت: حکومت حتی این تشکل رسمی و مجاز با گرایش مماشات جویانه وابسته به خانه کارگر را هم تحمل نکرد و بدلیل انعکاس اخبار مربوط به مطالبات کارگران پتروشیمی با یک تماس شفاهی منحلش کردند و آنها هم گردن نهادند.
حکومت هیچ روزنه رسمی حتی در این مقیاس را هم بر نمی تابد.
قدرت واقعی طبقه کارگر نه در این قبیل تشکلات ، بلکه در اتحاد و همبستگی مستقل و قدرتمندانه خودشان نهفته است و اگر تا کنون دستاوردهائی داشته اند با اتکاء بهمین اتحاد و استقلال طبقاتی شان بوده است.
#مجمع_عمومی_قدرت_کارگری
@Shbazneshasteganir
تحریم تشکلهای زرد توسط کارگران و بازنشستگان گام مهمی در تعمیق روند مطالبه گری!
عدم شرکت کارگران پتروشیمی ایلام در انتخابات شورای اسلامی کار!
رئیس اداره تشکلهای کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام از شرکت نکردن کارگران پتروشیمی ایلام در انتخابات شورای اسلامی کار خبر داد.
افشین جهانپور گفت؛ صبح روز یکشنبه هفتم آذرماه پیرو اطلاعیه قبلی، انتخابات شورای اسلامی کار در پتروشیمی ایلام برگزار شد.
وی افزود: به دلیل عدم استقبال کارگران از انتخابات شورای اسلامی کار در پتروشیمی، حد نصاب لازم را کسب نکرد.
وی اظهار داشت: برای حد نصاب این انتخابات باید دو سوم آراء یعنی حدود ۳۹۰ نفر رای اخذ می شد اما با وصف تلاش های دست اندارکاران در این انتخابات، فقط ۱۱۳ نفر شرکت کردند.
جهانپور افزود: برای مشارکت بیشتر کارگران، طی هماهنگی های بعمل آمده صندوق رای را به محل کار آنها بردیم اما تاثیری در میزان مشارکت نداشت.
وی با اشاره به مسبوق به سابقه بودن این رفتار گفت: در سال های اخیر هم این انتخابات برگزار شده بود اما رغبتی برای شرکت در آن، میان کارگران نیست به طور مثال درسال جاری این دومین بار است که انتخابات برگزار می شود اما به حد نصاب لازم نمی رسد.
#مجمع_عمومی_مستقل_پیگیر
شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir
عدم شرکت کارگران پتروشیمی ایلام در انتخابات شورای اسلامی کار!
رئیس اداره تشکلهای کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام از شرکت نکردن کارگران پتروشیمی ایلام در انتخابات شورای اسلامی کار خبر داد.
افشین جهانپور گفت؛ صبح روز یکشنبه هفتم آذرماه پیرو اطلاعیه قبلی، انتخابات شورای اسلامی کار در پتروشیمی ایلام برگزار شد.
وی افزود: به دلیل عدم استقبال کارگران از انتخابات شورای اسلامی کار در پتروشیمی، حد نصاب لازم را کسب نکرد.
وی اظهار داشت: برای حد نصاب این انتخابات باید دو سوم آراء یعنی حدود ۳۹۰ نفر رای اخذ می شد اما با وصف تلاش های دست اندارکاران در این انتخابات، فقط ۱۱۳ نفر شرکت کردند.
جهانپور افزود: برای مشارکت بیشتر کارگران، طی هماهنگی های بعمل آمده صندوق رای را به محل کار آنها بردیم اما تاثیری در میزان مشارکت نداشت.
وی با اشاره به مسبوق به سابقه بودن این رفتار گفت: در سال های اخیر هم این انتخابات برگزار شده بود اما رغبتی برای شرکت در آن، میان کارگران نیست به طور مثال درسال جاری این دومین بار است که انتخابات برگزار می شود اما به حد نصاب لازم نمی رسد.
#مجمع_عمومی_مستقل_پیگیر
شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«خرد جمعی رأس کار است.»
هفت تپه تاریخ درخشانی در جنبش کارگری ایران را رقم زده است.
عروج سنت اعمال اراده جمعی و تصمیم شورائی در مجامع عمومی ، دستاورد مهم مبارزات 5 ساله این کارگران است.
#مجمع_عمومی
#خرد_جمعی
#اداره_شورائی
@Shbazneshasteganir
هفت تپه تاریخ درخشانی در جنبش کارگری ایران را رقم زده است.
عروج سنت اعمال اراده جمعی و تصمیم شورائی در مجامع عمومی ، دستاورد مهم مبارزات 5 ساله این کارگران است.
#مجمع_عمومی
#خرد_جمعی
#اداره_شورائی
@Shbazneshasteganir
#بیانیه:
دو گام به جلو بدون بازگشت به عقب!
پس از اولین خبر پیروزی کارگران هفت تپه دال بر محکومیت اسدبیگی ، رستمی و دارودسته شان ، (جدا ازاینکه این نحوه محاکمه غیرعلنی و محکومیت تعدادی اشخاص جلوی صحنه، سرهم بندی یک دادرسی واقعی و جلوگیری ازیک محاکمه همه جانبه ست)، دومین پیروزی کارگران هفت تپه در پی اعتصابشان صدور حکم بازگشت بکار دو نفر از همکاران #محمد_خنیفر و #ایمان_اخضری است(هنوز بقیه همکاران از جمله #اسماعیل_بخشی، و #سالار_بیژنی همچنان در وضعیت اخراج قرار دارند).
این دو گام پیروزی در روزهای اخیر نتیجه مقاومت و پایداری کارگرانی ست که قدرت و اتحاد خودرا در شکل مجمع عمومی و تصمیمگیریهای جمعی به شیوه شورائی مادیت داده اند.
این تجربه با ارزش برای طبقه کارگر و همه جنبشهای مطالباتی درس بزرگی ست و نشان داده تشکلیابی کارگران وارد دوران نوینی شده که با تشکیل دائم مجامع عمومی و تصمیگیری های جمعی ، قدرت مادی متحدانه ای را بوجود میآورند که قدرت سرمایه را میتواند بعقب براند.
خروجی و محصول مشارکت تک تک کارگران در تصمیمگیری جمعی و آنچنان که خود نامیدندش"اداره شورائی"، یک قدرت مادی ست که مستقیم نهادهای سرمایه را به مصاف میطلبد و در حقیقت قدرت اصلی کارگران در این رویاروئی ست.
شورای بازنشستگان ایران با ابراز خرسندی و مسرت از این پیروزیها و با تاکید بر سنت نوپای مجمع عمومی بعنوان الگو و دستاوردی برای سایر جنبشهای مطالباتی، خواستار بازگشت به کار سایر همکاران با جبران خسارات و پرداخت کامل ایام اخراجی و تحقق کامل مطالبات اعلام شده ی کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه میباشد.
#مجمع_عمومی_اداره_شورائی
#مبارزه_تاتحقق_همه_مطالبات
شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir
دو گام به جلو بدون بازگشت به عقب!
پس از اولین خبر پیروزی کارگران هفت تپه دال بر محکومیت اسدبیگی ، رستمی و دارودسته شان ، (جدا ازاینکه این نحوه محاکمه غیرعلنی و محکومیت تعدادی اشخاص جلوی صحنه، سرهم بندی یک دادرسی واقعی و جلوگیری ازیک محاکمه همه جانبه ست)، دومین پیروزی کارگران هفت تپه در پی اعتصابشان صدور حکم بازگشت بکار دو نفر از همکاران #محمد_خنیفر و #ایمان_اخضری است(هنوز بقیه همکاران از جمله #اسماعیل_بخشی، و #سالار_بیژنی همچنان در وضعیت اخراج قرار دارند).
این دو گام پیروزی در روزهای اخیر نتیجه مقاومت و پایداری کارگرانی ست که قدرت و اتحاد خودرا در شکل مجمع عمومی و تصمیمگیریهای جمعی به شیوه شورائی مادیت داده اند.
این تجربه با ارزش برای طبقه کارگر و همه جنبشهای مطالباتی درس بزرگی ست و نشان داده تشکلیابی کارگران وارد دوران نوینی شده که با تشکیل دائم مجامع عمومی و تصمیگیری های جمعی ، قدرت مادی متحدانه ای را بوجود میآورند که قدرت سرمایه را میتواند بعقب براند.
خروجی و محصول مشارکت تک تک کارگران در تصمیمگیری جمعی و آنچنان که خود نامیدندش"اداره شورائی"، یک قدرت مادی ست که مستقیم نهادهای سرمایه را به مصاف میطلبد و در حقیقت قدرت اصلی کارگران در این رویاروئی ست.
شورای بازنشستگان ایران با ابراز خرسندی و مسرت از این پیروزیها و با تاکید بر سنت نوپای مجمع عمومی بعنوان الگو و دستاوردی برای سایر جنبشهای مطالباتی، خواستار بازگشت به کار سایر همکاران با جبران خسارات و پرداخت کامل ایام اخراجی و تحقق کامل مطالبات اعلام شده ی کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه میباشد.
#مجمع_عمومی_اداره_شورائی
#مبارزه_تاتحقق_همه_مطالبات
شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir
هفت تپه جان ماست، خرد جمعی کلام ماست!
امروز برای ادامه اعتصاب و مسائل فوری تصمیم می گیریم. همه همکاران حضور یابند.
♦️ کارگر هفت تپه اتحاد اتحاد!
پیام همکار
کانال مستقل کارگران هفت تپه
#مجمع_عمومی
#اداره_شورائی
@Shbazneshasteganir
امروز برای ادامه اعتصاب و مسائل فوری تصمیم می گیریم. همه همکاران حضور یابند.
♦️ کارگر هفت تپه اتحاد اتحاد!
پیام همکار
کانال مستقل کارگران هفت تپه
#مجمع_عمومی
#اداره_شورائی
@Shbazneshasteganir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌 تاکید بر #تشکل مستقل #مجمع_نمایندگان کارگری در هفت تپه و جلوگیری از تشکیل دوباره نهادهای وابسته مثل شورای اسلامی کار. دفاع از همکاران اخراجی مانند #بخشی و #خنیفر که افتخار کارگران هفت تپه، افتخار شهرستان شوش و #افتخار کل کشور هستند.
امروز دوشنبه - ۱۹ مهر ۱۴۰۰
پیام همکار
#هفت_تپه_متعلق_به_کارگرانست
@Shbazneshasteganir
امروز دوشنبه - ۱۹ مهر ۱۴۰۰
پیام همکار
#هفت_تپه_متعلق_به_کارگرانست
@Shbazneshasteganir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تجربه و دستاورد نوین کارگران هفت تپه.
روش شورایی و تصمیم گیری جمعی
سیزدهمین روز اعتصاب کارگران هفت تپه- امروز یکشنبه - ۱۸ مهر ۱۴۰۰
تجمع در شهر شوش
پیام همکار
#مجمع_عمومی
#تصمیم_شورائی
@Shbazneshasteganir
روش شورایی و تصمیم گیری جمعی
سیزدهمین روز اعتصاب کارگران هفت تپه- امروز یکشنبه - ۱۸ مهر ۱۴۰۰
تجمع در شهر شوش
پیام همکار
#مجمع_عمومی
#تصمیم_شورائی
@Shbazneshasteganir
کارگران هفت تپه راه نشان میدهند!!
ماجرای مجمع عمومی و خروجی این شیوه ی اعمال اراده و تصمیمگیری جمعی ، #قدرت_مادی ست.
جان کلام و جوهره مجمع عمومی همین قدرت مادی ست.
همبستگیِ شعاری نیست. فقط اتحاد اتحادی که شعار میدن نیست. بلکه قدرت مادی ست. نیروی تغییر است.
این ظرفی ست که طبقه کارگر در آن متحد و قدرتمند میشود.
گزارش زیر نمونه ای از طلوع تشکلیابی نوین طبقه کارگر در ایران است:
«نتیجه رای گیری شورایی امروز در مجمع عمومی کارگران هفت تپه
بین سه گزینه پیشنهادی کارگران یعنی راه آهن ایستگاه هفت تپه، جاده ترانزیتی و مقابل استانداری اهواز با بحث و نظر میان همکاران، و ارائه استدلال توسط موافقان و مخالفان، نهایتا رای گیری شد و تصمیم جمعی کارگران هفت تپه این شد که روز شنبه به اهواز و مقابل استانداری برویم و اعتراضمان را به بلاتکلیفی شرکت در آنجا اعلام کنیم. تا وضعیت به این شکل باشد ما دست از اعتصاب و اعتراض برنخواهیم داشت.
جمعی از کارگران هفت تپه از بخش های مختلف - پنج شنبه - ۱۵ مهر ۱۴۰۰»
پیروز باد جنبش مجامع عمومی، تشکل عمومی طبقه کارگر
شورای بازنشستگان ایران
#مجمع_عمومی_اداره_شورائی
@Shbazneshasteganir
ماجرای مجمع عمومی و خروجی این شیوه ی اعمال اراده و تصمیمگیری جمعی ، #قدرت_مادی ست.
جان کلام و جوهره مجمع عمومی همین قدرت مادی ست.
همبستگیِ شعاری نیست. فقط اتحاد اتحادی که شعار میدن نیست. بلکه قدرت مادی ست. نیروی تغییر است.
این ظرفی ست که طبقه کارگر در آن متحد و قدرتمند میشود.
گزارش زیر نمونه ای از طلوع تشکلیابی نوین طبقه کارگر در ایران است:
«نتیجه رای گیری شورایی امروز در مجمع عمومی کارگران هفت تپه
بین سه گزینه پیشنهادی کارگران یعنی راه آهن ایستگاه هفت تپه، جاده ترانزیتی و مقابل استانداری اهواز با بحث و نظر میان همکاران، و ارائه استدلال توسط موافقان و مخالفان، نهایتا رای گیری شد و تصمیم جمعی کارگران هفت تپه این شد که روز شنبه به اهواز و مقابل استانداری برویم و اعتراضمان را به بلاتکلیفی شرکت در آنجا اعلام کنیم. تا وضعیت به این شکل باشد ما دست از اعتصاب و اعتراض برنخواهیم داشت.
جمعی از کارگران هفت تپه از بخش های مختلف - پنج شنبه - ۱۵ مهر ۱۴۰۰»
پیروز باد جنبش مجامع عمومی، تشکل عمومی طبقه کارگر
شورای بازنشستگان ایران
#مجمع_عمومی_اداره_شورائی
@Shbazneshasteganir
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
هفتمین روز اعتصاب کارگران هفت تپه - دوشنبه - ۱۲ مهر ۱۴۰۰
تجمع مقابل فرمانداری شوش و سپس راهپیمایی در بازار شوش
#فیلم از #سخنرانی #ابراهیم_عباسی درباره #مجمع_نمایندگان_کارگری و #شورای_مستقل پنج هزار نفری در هفت تپه.
درباره #شورای_اسلامی_کار ، #سندیکا و انواع تجارب تشکل ها در هفت تپه.
بخشی از سخنرانی:
"در هفت تپه ما یک #شورا داریم که پنج هزار نفری است و ما با خرد جمعی تصمیم میگیریم. #تشکل ما #مجمع_نمایندگان است که اگر کم و کسری هم داشته اما موفق بوده. ما در شورای اسلامی را گل گرفتیم چون خائن است. #سندیکا قبلا بوده اما ما مجمع نمایندگان را انتخاب کردیم و بهتر جواب داده. تشکل #پایدار ما مجمع نمایندگان و شورای مستقل ماست. افرادی در فضای مجازی با اهداف خاص علیه ما صحبت میکنند که از روی غرض و مرض است، از روی حسادت است و نه برای نقد".
#مجمع_عمومی_اراده_جمعی
@Shbazneshasteganir
تجمع مقابل فرمانداری شوش و سپس راهپیمایی در بازار شوش
#فیلم از #سخنرانی #ابراهیم_عباسی درباره #مجمع_نمایندگان_کارگری و #شورای_مستقل پنج هزار نفری در هفت تپه.
درباره #شورای_اسلامی_کار ، #سندیکا و انواع تجارب تشکل ها در هفت تپه.
بخشی از سخنرانی:
"در هفت تپه ما یک #شورا داریم که پنج هزار نفری است و ما با خرد جمعی تصمیم میگیریم. #تشکل ما #مجمع_نمایندگان است که اگر کم و کسری هم داشته اما موفق بوده. ما در شورای اسلامی را گل گرفتیم چون خائن است. #سندیکا قبلا بوده اما ما مجمع نمایندگان را انتخاب کردیم و بهتر جواب داده. تشکل #پایدار ما مجمع نمایندگان و شورای مستقل ماست. افرادی در فضای مجازی با اهداف خاص علیه ما صحبت میکنند که از روی غرض و مرض است، از روی حسادت است و نه برای نقد".
#مجمع_عمومی_اراده_جمعی
@Shbazneshasteganir
📌تشکل مستقل کارگری موجود در هفت تپه (مجمع نمایندگان کارگری) مورد حمایت همه ماست.
ما ضمن اینکه بارها اعلام کردیم که شورای اسلامی کار را قبول نداریم اعلام میکنیم که در طی این چند سال، تشکل مستقل کارگری هفت تپه فقط یعنی #مجمع_نمایندگان_کارگری با روش #خرد_جمعی و #شورایی.
ما کارگران هفت تپه در سال ٩٧ (یعنی سه سال قبل)، انتخابات انجام دادیم و به این عزیزان رای دادیم. منتها تشکل ما اینطور نیست که کسی که سال ٩٧ رای آورد برای همیشه به عنوان نماینده ما باقی بماند. یک تعداد که خیانت کردند یا حتی به انتخاب خودشان سکوت اختیار کردند به صورت کارگری و با خرد جمعی از نمایندگی کارگری کنار گذاشته شدند و دیگر نماینده ما نیستند.
#تشکل_مستقل_کارگری شاخ و دم ندارد و چیز عجیبی نیست که کارگران بلد نباشند ایجاد کنند و لازم باشد یک فیلسوف از یک جایی بیاید و به ما اموزش بدهد. البته که این نوع #تشکل کارگری که در هفت تپه داریم بر اساس شرایط هفت تپه و نیازهای خود ما ابداع شده و پاسخگوی نیازهای خود ماست. اگر چه همیشه تجارب جدید و ابداعات تازه، از زمینه های قبلی و تجارب دیگر هم استفاده میکند و یک شبه از آسمان نمی آید و زاییده ذهن نیست. ما در این راه از تجارب و نقاط قوت و ضعف تجارب قبل از خودمان و از تجارب جاهای دیگر استفاده کردیم و کارگران همیشه نیاز دارند با هم تبادل تجربه کنند.
ما تشکلی درست کردیم که نماینده و هیات مدیره اش همین فعالین دلسوز هستند. اما قرار نیست برای چهار سال و هشت سال و ده سال فقط همین ها باشند. این جمع نمایندگان، تغییر کردند و افراد جدیدی به جمع فعالین و نمایندگان ما اضافه شدند. چطور این اتفاق افتاد؟ افرادی که دلسوز هستند و ما در مبارزه روزمره متوجه میشویم که توان نمایندگی از مطالبات ما را دارند و مثلا اجازه دارند سخنرانی کنند، روی سنگر بروند (و برای دفعات بعدی هم شایستگی دارند که باز بتوانند روی سنگر بروند)، در جلسات مختلف با مقامات شرکت کنند. حتی برای شرکت کردن یا شرکت نکردن این فعالین و نماینده های کارگری در جلسه با مقامات و مسئولین، باز خود ما در تجمع و مجمع عمومی روزانه خود نظر میدهیم که این عزیزان به جلسه بروند یا نروند. اگر شخصی خارج از خواسته جمعی کارگران حرکت کند اول به او تذکر میدهیم و برایش توضیح میدهیم که چرا کارش اشتباه است. اگر ادامه داد به طور اتوماتیک از نمایندگی کارگری کنارش میگذاریم.
این روش که از سال ٩٧ به بعد در هفت تپه ایجاد کردیم یعنی روش خرد جمعی و شورایی که یک لازمه اش یعنی #مجمع_عمومی و تجمعات پر تعداد کارگران است. #مجمع عمومی، به تنهایی تشکل ما نیست. کما اینکه تشکل ما بدون #مجامع_عمومی و بدون داشتن روش شورایی و بدون دخالت دادن نظرات همه ما، بدون فایده خواهد بود.
ما از نمایندگان خود و از تشکل خود یعنی مجمع نمایندگان کارگری دفاع میکنیم اما ضمنا در مجامع عمومی خود تعیین میکنیم که این عزیران مجاز به انجام چه کاری هستند یا نیستند. اگر هم در این راه کم و کسری هست و بالا و پایینی میشود مثل همه کارهای جمعی قطعا ما هم نیاز داریم به مرور زمان، نقد بکنیم و نقد بشویم و روشمان را پخته تر و بهتر بکنیم. اما ما با این نوع تشکل و به روش خرد جمعی، موفق شده ایم در این چند سال مبارزه مان را به پیش ببریم و این روش را روشی کارامد میدانیم. برخلاف روشهای دیگر که در آن فقط چند نفر منتخب در طی سال های متمادی، به جای همه تصمیم میگیرند انگار که گویی یک ظرف، تشکل، حق امضا و ...به صورت موروثی در اختیار یک یا دو یا سه نفر محدود و ثابت گذاشته شده باشد که ما این را قبول نداریم. بلکه با روش جمعی که خودمان در پیش گرفته ایم، در تعیین سرنوشت خودمان مشارکت داریم و به عنوان کارگر در مسائل ریز و درشت مربوط به خودمان دخالت میکنیم.
خرد جمعی و روش شورایی، روشی است که ما مثل روح اصلی کار در بدن تشکل خود یعنی مجمع نمایندگان دمیده ایم. هر کدام بدون دیگری ناقص خواهد بود.
ضمنا ما برای تقویت و ترمیم مجمع نمایندگان کارگری، همیشه حواسمان هست که افراد جدید و تازه نفس و تلاشگر به این تشکل اضافه شوند.
در نهایت و باز هم اعلام میکنیم که شورای اسلامی کار، مدت اعتبارش منقضی شده ضمنا قبل از اینکه منقضی شود هم مورد قبول ما کارگران هفت تپه نبود و ما طی دو هزار امضا اعلام کردیم که در خدمت کارفرما و ضد منافع کارگران هفت تپه است. همچنین اعلام میکنیم که تنها تشکل مورد قبول ما در هفت تپه، همان مجمع نمایندگان کارگری و تنها روش مورد قبول ما برای پیشبرد مطالبات و اهدافمان، روش خرد جمعی و شورایی است که در زمان برگزاری مجامع عمومی کارگری ما تصمیم گیری میکند. نمایندگان واقعی ما هم همین فعالین مستقل کارگری هستند.
جمعی از کارگران هفت تپه - چهارشنبه - ۷ مهر ۱۴۰۰
⬆️تشکل مستقل کارگری موجود در هفت تپه (مجمع نمایندگان کارگری) مورد حمایت همه ماست.
@Shbazneshasteganir
ما ضمن اینکه بارها اعلام کردیم که شورای اسلامی کار را قبول نداریم اعلام میکنیم که در طی این چند سال، تشکل مستقل کارگری هفت تپه فقط یعنی #مجمع_نمایندگان_کارگری با روش #خرد_جمعی و #شورایی.
ما کارگران هفت تپه در سال ٩٧ (یعنی سه سال قبل)، انتخابات انجام دادیم و به این عزیزان رای دادیم. منتها تشکل ما اینطور نیست که کسی که سال ٩٧ رای آورد برای همیشه به عنوان نماینده ما باقی بماند. یک تعداد که خیانت کردند یا حتی به انتخاب خودشان سکوت اختیار کردند به صورت کارگری و با خرد جمعی از نمایندگی کارگری کنار گذاشته شدند و دیگر نماینده ما نیستند.
#تشکل_مستقل_کارگری شاخ و دم ندارد و چیز عجیبی نیست که کارگران بلد نباشند ایجاد کنند و لازم باشد یک فیلسوف از یک جایی بیاید و به ما اموزش بدهد. البته که این نوع #تشکل کارگری که در هفت تپه داریم بر اساس شرایط هفت تپه و نیازهای خود ما ابداع شده و پاسخگوی نیازهای خود ماست. اگر چه همیشه تجارب جدید و ابداعات تازه، از زمینه های قبلی و تجارب دیگر هم استفاده میکند و یک شبه از آسمان نمی آید و زاییده ذهن نیست. ما در این راه از تجارب و نقاط قوت و ضعف تجارب قبل از خودمان و از تجارب جاهای دیگر استفاده کردیم و کارگران همیشه نیاز دارند با هم تبادل تجربه کنند.
ما تشکلی درست کردیم که نماینده و هیات مدیره اش همین فعالین دلسوز هستند. اما قرار نیست برای چهار سال و هشت سال و ده سال فقط همین ها باشند. این جمع نمایندگان، تغییر کردند و افراد جدیدی به جمع فعالین و نمایندگان ما اضافه شدند. چطور این اتفاق افتاد؟ افرادی که دلسوز هستند و ما در مبارزه روزمره متوجه میشویم که توان نمایندگی از مطالبات ما را دارند و مثلا اجازه دارند سخنرانی کنند، روی سنگر بروند (و برای دفعات بعدی هم شایستگی دارند که باز بتوانند روی سنگر بروند)، در جلسات مختلف با مقامات شرکت کنند. حتی برای شرکت کردن یا شرکت نکردن این فعالین و نماینده های کارگری در جلسه با مقامات و مسئولین، باز خود ما در تجمع و مجمع عمومی روزانه خود نظر میدهیم که این عزیزان به جلسه بروند یا نروند. اگر شخصی خارج از خواسته جمعی کارگران حرکت کند اول به او تذکر میدهیم و برایش توضیح میدهیم که چرا کارش اشتباه است. اگر ادامه داد به طور اتوماتیک از نمایندگی کارگری کنارش میگذاریم.
این روش که از سال ٩٧ به بعد در هفت تپه ایجاد کردیم یعنی روش خرد جمعی و شورایی که یک لازمه اش یعنی #مجمع_عمومی و تجمعات پر تعداد کارگران است. #مجمع عمومی، به تنهایی تشکل ما نیست. کما اینکه تشکل ما بدون #مجامع_عمومی و بدون داشتن روش شورایی و بدون دخالت دادن نظرات همه ما، بدون فایده خواهد بود.
ما از نمایندگان خود و از تشکل خود یعنی مجمع نمایندگان کارگری دفاع میکنیم اما ضمنا در مجامع عمومی خود تعیین میکنیم که این عزیران مجاز به انجام چه کاری هستند یا نیستند. اگر هم در این راه کم و کسری هست و بالا و پایینی میشود مثل همه کارهای جمعی قطعا ما هم نیاز داریم به مرور زمان، نقد بکنیم و نقد بشویم و روشمان را پخته تر و بهتر بکنیم. اما ما با این نوع تشکل و به روش خرد جمعی، موفق شده ایم در این چند سال مبارزه مان را به پیش ببریم و این روش را روشی کارامد میدانیم. برخلاف روشهای دیگر که در آن فقط چند نفر منتخب در طی سال های متمادی، به جای همه تصمیم میگیرند انگار که گویی یک ظرف، تشکل، حق امضا و ...به صورت موروثی در اختیار یک یا دو یا سه نفر محدود و ثابت گذاشته شده باشد که ما این را قبول نداریم. بلکه با روش جمعی که خودمان در پیش گرفته ایم، در تعیین سرنوشت خودمان مشارکت داریم و به عنوان کارگر در مسائل ریز و درشت مربوط به خودمان دخالت میکنیم.
خرد جمعی و روش شورایی، روشی است که ما مثل روح اصلی کار در بدن تشکل خود یعنی مجمع نمایندگان دمیده ایم. هر کدام بدون دیگری ناقص خواهد بود.
ضمنا ما برای تقویت و ترمیم مجمع نمایندگان کارگری، همیشه حواسمان هست که افراد جدید و تازه نفس و تلاشگر به این تشکل اضافه شوند.
در نهایت و باز هم اعلام میکنیم که شورای اسلامی کار، مدت اعتبارش منقضی شده ضمنا قبل از اینکه منقضی شود هم مورد قبول ما کارگران هفت تپه نبود و ما طی دو هزار امضا اعلام کردیم که در خدمت کارفرما و ضد منافع کارگران هفت تپه است. همچنین اعلام میکنیم که تنها تشکل مورد قبول ما در هفت تپه، همان مجمع نمایندگان کارگری و تنها روش مورد قبول ما برای پیشبرد مطالبات و اهدافمان، روش خرد جمعی و شورایی است که در زمان برگزاری مجامع عمومی کارگری ما تصمیم گیری میکند. نمایندگان واقعی ما هم همین فعالین مستقل کارگری هستند.
جمعی از کارگران هفت تپه - چهارشنبه - ۷ مهر ۱۴۰۰
⬆️تشکل مستقل کارگری موجود در هفت تپه (مجمع نمایندگان کارگری) مورد حمایت همه ماست.
@Shbazneshasteganir
باز تکثیر:
مجمع عمومی ، تشکل قدرتمند کارگران
از دل اعتراضات کارگران پیمانی نفت، پتروشیمی و نیروگاه ها و بسیارقبل تر از متن مبارزات طولانی کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه ، «مجمع عمومی» بعنوان ظرف مناسب و موثر طبقه کارگر ایران برای متحد شدن و اعمال اراده مستقیم کارگری حضوری تعیین کننده یافته و میرود که به جنبش مجامع عمومی تبدیل شود .
مجمع عمومی (تجمع کارگران در یکجا برای مشورت و تصمیمگیری)، برآیند قدرت همه کارگران است که بصورت اداره شورائی تبلور میابد. تصمیماتی مستقیم، بلاواسطه، غیر بروکراتیک و با کمترین هزینه و بیشترین دستاورد.
عملاً با افول دوران تشکلهای سنتی و کلاسیک از قبیل اتحادیه ها ، سندیکا ها ، کانون ها و انجمن ها که در آنها از طریق فرایند رای گیری ، نمایندگانی به نیابت از کارگران برای مدت معین چند ساله انتخاب میشوند تا خواسته های همکاران خود را پیگیری نمایند ، اینک دوران عروج مجامع عمومی در ایران بعنوان اعمال اراده مستقیم کارگران فرا رسیده و آنان را در دستیابی به مطالباتشان قدرتمندتر کرده است.
گسترش مجامع عمومی و برگزاری منظم و سازمانیافته ی آن ، قدرت طبقاتی کارگران را علیه سرمایه داری متحد و تواناتر میکند.
مشارکت تک تک کارگران در فرایند مشورت و تصمیم گیری برای هر موضوع و مشکلی در مجامع عمومی ، حداکثر دخالتگری ، احساس مسئولیت، ارتقاء آگاهی و اشتیاق همبستگی و نیرو گرفتن را در صفوف کارگران ایجاد میکند.
تصمیمات مجمع عمومی مانع از مماشات های احتمالی با مراکز قدرت و تضمین کننده بیشترین منافع کارگری ست.
برای استمرار و نهادینه شدن این ظرف تشکیلاتی تازه و نوپای کارگری و برای دستیابی به شکل پایدار و قابل اتکاء ، ضروری ست که "مجمع عمومی" ها از اشکال غیرمنظم و هرازگاه فعلی ، به تجمعی منظم و سازمانیافته و همیشگی تبدیل شوند تا بصورت یک جنبش متشکل و متحد، دائم و پایدار در مقابل کارفرمایان مختلف از منافع خود دفاع کنند.
این تشکل توده ای، در دل مبارزات جاری اقشار مختلف جامعه که همه روزه برای نفی و تغییر وضعیت موجود در جریان ست، اهمیتی تاریخی و دورانساز دارد.
#مجمع_عمومی_اداره_شورائی
شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir
مجمع عمومی ، تشکل قدرتمند کارگران
از دل اعتراضات کارگران پیمانی نفت، پتروشیمی و نیروگاه ها و بسیارقبل تر از متن مبارزات طولانی کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه ، «مجمع عمومی» بعنوان ظرف مناسب و موثر طبقه کارگر ایران برای متحد شدن و اعمال اراده مستقیم کارگری حضوری تعیین کننده یافته و میرود که به جنبش مجامع عمومی تبدیل شود .
مجمع عمومی (تجمع کارگران در یکجا برای مشورت و تصمیمگیری)، برآیند قدرت همه کارگران است که بصورت اداره شورائی تبلور میابد. تصمیماتی مستقیم، بلاواسطه، غیر بروکراتیک و با کمترین هزینه و بیشترین دستاورد.
عملاً با افول دوران تشکلهای سنتی و کلاسیک از قبیل اتحادیه ها ، سندیکا ها ، کانون ها و انجمن ها که در آنها از طریق فرایند رای گیری ، نمایندگانی به نیابت از کارگران برای مدت معین چند ساله انتخاب میشوند تا خواسته های همکاران خود را پیگیری نمایند ، اینک دوران عروج مجامع عمومی در ایران بعنوان اعمال اراده مستقیم کارگران فرا رسیده و آنان را در دستیابی به مطالباتشان قدرتمندتر کرده است.
گسترش مجامع عمومی و برگزاری منظم و سازمانیافته ی آن ، قدرت طبقاتی کارگران را علیه سرمایه داری متحد و تواناتر میکند.
مشارکت تک تک کارگران در فرایند مشورت و تصمیم گیری برای هر موضوع و مشکلی در مجامع عمومی ، حداکثر دخالتگری ، احساس مسئولیت، ارتقاء آگاهی و اشتیاق همبستگی و نیرو گرفتن را در صفوف کارگران ایجاد میکند.
تصمیمات مجمع عمومی مانع از مماشات های احتمالی با مراکز قدرت و تضمین کننده بیشترین منافع کارگری ست.
برای استمرار و نهادینه شدن این ظرف تشکیلاتی تازه و نوپای کارگری و برای دستیابی به شکل پایدار و قابل اتکاء ، ضروری ست که "مجمع عمومی" ها از اشکال غیرمنظم و هرازگاه فعلی ، به تجمعی منظم و سازمانیافته و همیشگی تبدیل شوند تا بصورت یک جنبش متشکل و متحد، دائم و پایدار در مقابل کارفرمایان مختلف از منافع خود دفاع کنند.
این تشکل توده ای، در دل مبارزات جاری اقشار مختلف جامعه که همه روزه برای نفی و تغییر وضعیت موجود در جریان ست، اهمیتی تاریخی و دورانساز دارد.
#مجمع_عمومی_اداره_شورائی
شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir
مجمع عمومی ، تشکل قدرتمند کارگران
از دل اعتراضات کارگران پیمانی نفت، پتروشیمی و نیروگاه ها و بسیارقبل تر از متن مبارزات طولانی کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه ، «مجمع عمومی» بعنوان ظرف مناسب و موثر طبقه کارگر ایران برای متحد شدن و اعمال اراده مستقیم کارگری حضوری تعیین کننده یافته و میرود که به جنبش مجامع عمومی تبدیل شود .
مجمع عمومی (تجمع کارگران در یکجا برای مشورت و تصمیمگیری)، برآیند قدرت همه کارگران است که بصورت اداره شورائی تبلور میابد. تصمیماتی مستقیم، بلاواسطه، غیر بروکراتیک و با کمترین هزینه و بیشترین دستاورد.
عملاً با افول دوران تشکلهای سنتی و کلاسیک از قبیل اتحادیه ها ، سندیکا ها ، کانون ها و انجمن ها که در آنها از طریق فرایند رای گیری ، نمایندگانی به نیابت از کارگران برای مدت معین چند ساله انتخاب میشوند تا خواسته های همکاران خود را پیگیری نمایند ، اینک دوران عروج مجامع عمومی در ایران بعنوان اعمال اراده مستقیم کارگران فرا رسیده و آنان را در دستیابی به مطالباتشان قدرتمندتر کرده است.
گسترش مجامع عمومی و برگزاری منظم و سازمانیافته ی آن ، قدرت طبقاتی کارگران را علیه سرمایه داری متحد و تواناتر میکند.
مشارکت تک تک کارگران در فرایند مشورت و تصمیم گیری برای هر موضوع و مشکلی در مجامع عمومی ، حداکثر دخالتگری ، احساس مسئولیت، ارتقاء آگاهی و اشتیاق همبستگی و نیرو گرفتن را در صفوف کارگران ایجاد میکند.
تصمیمات مجمع عمومی مانع از مماشات های احتمالی با مراکز قدرت و تضمین کننده بیشترین منافع کارگری ست.
برای استمرار و نهادینه شدن این ظرف تشکیلاتی تازه و نوپای کارگری و برای دستیابی به شکل پایدار و قابل اتکاء ، ضروری ست که "مجمع عمومی" ها از اشکال غیرمنظم و هرازگاه فعلی ، به تجمعی منظم و سازمانیافته و همیشگی تبدیل شوند تا بصورت یک جنبش متشکل و متحد، دائم و پایدار در مقابل کارفرمایان مختلف از منافع خود دفاع کنند.
این تشکل توده ای، در دل مبارزات جاری اقشار مختلف جامعه که همه روزه برای نفی و تغییر وضعیت موجود در جریان ست، اهمیتی تاریخی و دورانساز دارد.
#مجمع_عمومی_اداره_شورائی
شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir
از دل اعتراضات کارگران پیمانی نفت، پتروشیمی و نیروگاه ها و بسیارقبل تر از متن مبارزات طولانی کارگران کارخانه نیشکر هفت تپه ، «مجمع عمومی» بعنوان ظرف مناسب و موثر طبقه کارگر ایران برای متحد شدن و اعمال اراده مستقیم کارگری حضوری تعیین کننده یافته و میرود که به جنبش مجامع عمومی تبدیل شود .
مجمع عمومی (تجمع کارگران در یکجا برای مشورت و تصمیمگیری)، برآیند قدرت همه کارگران است که بصورت اداره شورائی تبلور میابد. تصمیماتی مستقیم، بلاواسطه، غیر بروکراتیک و با کمترین هزینه و بیشترین دستاورد.
عملاً با افول دوران تشکلهای سنتی و کلاسیک از قبیل اتحادیه ها ، سندیکا ها ، کانون ها و انجمن ها که در آنها از طریق فرایند رای گیری ، نمایندگانی به نیابت از کارگران برای مدت معین چند ساله انتخاب میشوند تا خواسته های همکاران خود را پیگیری نمایند ، اینک دوران عروج مجامع عمومی در ایران بعنوان اعمال اراده مستقیم کارگران فرا رسیده و آنان را در دستیابی به مطالباتشان قدرتمندتر کرده است.
گسترش مجامع عمومی و برگزاری منظم و سازمانیافته ی آن ، قدرت طبقاتی کارگران را علیه سرمایه داری متحد و تواناتر میکند.
مشارکت تک تک کارگران در فرایند مشورت و تصمیم گیری برای هر موضوع و مشکلی در مجامع عمومی ، حداکثر دخالتگری ، احساس مسئولیت، ارتقاء آگاهی و اشتیاق همبستگی و نیرو گرفتن را در صفوف کارگران ایجاد میکند.
تصمیمات مجمع عمومی مانع از مماشات های احتمالی با مراکز قدرت و تضمین کننده بیشترین منافع کارگری ست.
برای استمرار و نهادینه شدن این ظرف تشکیلاتی تازه و نوپای کارگری و برای دستیابی به شکل پایدار و قابل اتکاء ، ضروری ست که "مجمع عمومی" ها از اشکال غیرمنظم و هرازگاه فعلی ، به تجمعی منظم و سازمانیافته و همیشگی تبدیل شوند تا بصورت یک جنبش متشکل و متحد، دائم و پایدار در مقابل کارفرمایان مختلف از منافع خود دفاع کنند.
این تشکل توده ای، در دل مبارزات جاری اقشار مختلف جامعه که همه روزه برای نفی و تغییر وضعیت موجود در جریان ست، اهمیتی تاریخی و دورانساز دارد.
#مجمع_عمومی_اداره_شورائی
شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir
خبر تکمیلی از واکسیناسیون کارگران پیمانی نفت در عسلویه:
بنا بر خبر دریافتی دیگری امروز واکسیناسیون کارگران پروژه ای در شرکت یوتولیتی، مپکو و پتروشیمی هنگام آغاز شده است. و طبق همین گزارش فردا نیز در پیمان رودک و پتروکیان آغاز خواهد شد. اعتراض برای واکسیناسیون همه کارگران ادامه دارد. خبرگزاری شانا نیز از شروع واکسیناسیون کارگران در مراکز نفتی خبر داده است. این گزارشات نشانگر قدرت اعتصاب و اعتراض کارگران است. اعتصاب تا رسیدن به خواستها ادامه دارد. کارگرانی هم که موفق به قبولاندن مطالباتشان شده و برگشته اند پیگیر دیگر مطالبات خود هستند. #اعتصاب_سراسری #مجمع_عمومی #واکسیناسیون_فوری_همگانی
@Shbazneshasteganir
بنا بر خبر دریافتی دیگری امروز واکسیناسیون کارگران پروژه ای در شرکت یوتولیتی، مپکو و پتروشیمی هنگام آغاز شده است. و طبق همین گزارش فردا نیز در پیمان رودک و پتروکیان آغاز خواهد شد. اعتراض برای واکسیناسیون همه کارگران ادامه دارد. خبرگزاری شانا نیز از شروع واکسیناسیون کارگران در مراکز نفتی خبر داده است. این گزارشات نشانگر قدرت اعتصاب و اعتراض کارگران است. اعتصاب تا رسیدن به خواستها ادامه دارد. کارگرانی هم که موفق به قبولاندن مطالباتشان شده و برگشته اند پیگیر دیگر مطالبات خود هستند. #اعتصاب_سراسری #مجمع_عمومی #واکسیناسیون_فوری_همگانی
@Shbazneshasteganir