✍ نامه 15 فروردین به صندوق فولاد
حضور محترم مدیر عامل صندوق فولاد
با سلام، احتراما" ما جمع کثیری از بازنشستگان فولاد در ارتباط با موارد ذیل خواهان روشنگری و ارائه توضیحات مستند و قانونی و همچنین ارایه برنامه های مسئولین صندوق فولاد در جهت رفع مشکلات و مغایرتهای قانونی در این مجموعه هستیم.
لطفا" در اسرع وقت و حداکثر تا دو هفته آینده نسبت به ارایه پاسخ رسمی خود از طریق سایت صندوق اقدام فرمایید.
۱- برقراری کف درمان فولاد برای تمامی بازنشستگان و مستمری بگیران فولاد با فرانشیز بیمار 10% در قسمت سرپایی،
5% در قسمت بستری
و صفر درصد برای بیماران صعب العلاج و جانبازان.
توضیح:
هزینه های درمانی بیمار براساس تعرفه های خدمات درمانی و اقلام دارویی ذکر شده در مصوبات دولت و وزارت بهداشت و تعرفه های دندانپزشکی سندیکای بیمه گران ایران در سال ارایه خدمات درمانی، مأخذ درصد فرانشیزهای ذکر شده است.
۱-۱- به روز کردن مبلغ پرداخت هزینه های نگهداری بیمار مطابق نرخ های واقعی و تورم.
۲- مطابق ماده 4 مصوبه 3707 سال 1399 دولت و ماهیت فولادی بازنشستگان، لازم است که جدول همسان سازی صندوق فولاد که در سال گذشته ارایه شده است، اصلاح و از مهرماه سال 1399 افزایش سرانه مضاعفی حدود 20% حقوق اسفند سال 1399 برای بازنشستگان فولاد برقرار شود.
ضمنا" با توجه به اینکه در جدول فوق میانگین حقوق 92% بازنشستگان فولاد (در مشاغل سخت و بیماریزا) نسبت به حقوق هم گروهی های خود در جدول همسان سازی گروههای بیستگانه کشوری در سال 1399 حدود 6% اختلاف وجود دارد و تنها برای 8% از بازنشستگان فولاد سعی در معادل سازی حقوق تا 42% شده است. میبایست این تبعیض در قالب اجرای افزایش فوق رفع شود.
۳- با توجه به صدور رأی دولتی بودن ماهیت حقوقی صندوق فولاد در سال 98 توسط هیئت عمومی دیوان عدالت،
چرا تغییر و تبعیتی از این حکم در امور صندوق فولاد دیده نمیشود و کماکان کسری صندوق در قانون بودجه از جدول 9 و از محل رد دیون دولت تأمین میشود و مشابه صندوقهای بازنشستگی با ماهیت دولتی در جدول 7 قرار نگرفته است؟
۴-برقراری خدمات و مزایای رفاهی نقدی و غیرنقدی مشابه سایر صندوقها، نظیر:
۱-۴- اولویت استخدام فرزندان
بازنشسته در شرکتها و واحدهای زیر مجموعه صندوق فولاد.
۲-۴- پرداخت وام ضروری بیش از 15 میلیون تومان با کارمزد 4% حداکثر هر 5 سال یکبار.
۳-۴- وام مکفی ازدواج فرزندان
بازنشسته.
۴-۴- بیمه عمر و حوادث مستمر و آبرومند، نه موقت و مایه سرافکندگی.
۵-۴-پرداخت مبالغی بابت کمکهای معیشتی، سفر، ورزش، مناسبتها و .....
۶-۴- اهدای بسته های مواد غذایی به مناسبت ایام عید و ....
۷-۴- برقراری تسهیلات واقعی و کم بهره برای خدمات و خرید کالا
و ......
جمع کثیری از بازنشستگان فولاد
#نامه #صندوق_فولاد#بازنشسته_آگاه_معترض_همبسته شورای بازنشستگان ایران
@Shbazneshasteganir