سیری بر مسائل وادبیات زنان.

🔸🔹🔸

ایسلند به نخستین کشور در جهان تبدیل شد که پرداخت حقوق_برابر به مردان و زنان در کار را قانونی کرد و شرکت‌هایی که این قانون را رعایت نکنند، جریمه می‌شوند.

#برابری_حقوق_جنسیتی


@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔶

📝 تاثیر شکاف جنسیتی بر توسعه اقتصادی

🔵این نوشته قصد دارد برخی مباحث پیرامون تاثیر شکاف جنسیتی بر توسعه اقتصادی را مرور کند.  پیش از هر چیز نیاز است که مفاهیم مرتبط با شکاف جنسیتی و توسعه اقتصادی به طور اجمالی تعریف شوند.

🟠سازمان جهانی اقتصاد نابرابری جنسیتی را در تفاوت میزان دسترسی زنان و مردان به موقعیت‌های اجتماعی، سیاسی، علمی، فرهنگی و اقتصادی بیان می‌کند. این سازمان شاخص جهانی شکاف جنسیتی Global Gender Gap Index را بر چهار اصل سلامت، تحصیل، اقتصاد و سیاست قرار داده است که هر کدام توضیحات مفصلی دارد که در این نوشته امکان شرح آنها وجود ندارد. با این حال و به عنوان مثال، نابرابری جنسیتی در اقتصاد، به تفاوت دستمزد زنان و مردان بخصوص در موقعیت‌های شغلی مشابه و یا تفاوت تعداد مردان و زنان در موقعیت‌های مدیریتی سازمان‌ها و به طور کلی حضور زنان در محل کار اشاره دارد.

🔴 رابطه سلامت و تحصیل زنان با توسعه اقتصادی

🔷یک بررسی آماری توسط فاوستین پررین Faustine Perrin در سال ۲۰۲۰ در فرانسه بر روی ۸۶ ناحیه مختلف آن کشور انجام گرفته است تا به صورت آماری و تاریخی میزان کاهش نابرابری جنسیتی را در استان‌های مختلف این کشور از سال ۱۹۵۰ تا ۲۰۰۳ بررسی نماید و نشان دهد که نابرابری جنسیتی چه اثری بر توسعه اقتصادی در مناطق مختلف فرانسه داشته است. این تحقیق به صورت کاملا آماری و با استفاده از روش‌های ریاضی مشخص می‌کند که استان‌های شمالی فرانسه که در کاهش میزان نابرابری جنسیتی موفق‌تر بوده‌اند از نظر توسعه اقتصادی وضعیت بهتری دارند.

🔺این تحقیق که در جزییات به بررسی بخش‌های مختلف توسعه اقتصادی و نابرابری جنسیتی پرداخته است، نشان می‌دهد که وضعیت نامطلوب سلامت زنان و نرخ بالای مرگ و میر کودکان تاثیر منفی بر میزان توسعه اقتصادی آن استان داشته است.

🔷در همین راستا استفان نولز Stephen Knowles و همکارانش در سال ۲۰۰۲ تحقیقی در کشورهای آفریقایی انجام دادند و دریافتند که کاهش نابرابری جنسیتی در تحصیل بین زنان و مردان و افزایش میزان تحصیلات در زنان همانند کاتالیزور برای توسعه اقتصادی جوامع عمل می‌کند. به همین دلیل آنها با اشاره به کشورهای در حال توسعه در آفریقا و جنوب آسیا اشاره کردند که به واسطه فرهنگ مردسالار و سنتی حاکم بر این جوامع، مردان به طور قابل ملاحظه‌ای بیشتر از زنان تحصیل می‌کنند و همین نابرابری جنسیتی مانند ترمزی بر توسعه اقتصادی این مناطق و کشورها عمل می‌کند. آنها در مقاله خود نقل قولی از رییس پیشین بانک جهانی آقای جیمز ولفنسون آورده‌اند که می‌گوید “اگر ما یک پسر را آموزش دهیم، یک فرد را آموزش داده‌ایم اما اگر یک دختر را آموزش دهیم یک خانواده و یک ملت را آموزش داده‌ایم”.

🟠 رابطه شکاف جنسیتی دستمزد با توسعه اقتصادی

🔺در ادامه تحقیق دیگری در آفریقا توسط دالیا هاکورا Dalia S. Hakura و همکارانش در زمینه تاثیر میزان تفاوت دستمزد بین زنان و مردان، به عنوان یکی از معیارهای اصلی سنجش برابری جنسیتی در اقتصاد، بر روی توسعه اقتصادی صورت گرفته است. این تحقیق به وضوح نشان می‌دهد که شکاف دستمزد بر میزان توسعه اقتصادی تاثیر منفی دارد. این تحقیق بر اساس داده‌های دو دهه گذشته، نشان داده که کاهش نابرابری دستمزد بین زنان و مردان می‌تواند موجب توسعه پایدار اقتصادی، به طور مشخص در کشورهای کم درآمد شود.

🔶هاکورا و همکارانش مدعی هستند که اگر کشورهای جنوب صحرای آفریقا بتوانند میزان نابرابری دستمزد و نابرابری جنسیتی خود را به سطح کشورهای در حال توسعه جنوب و شرق آسیا -آسه آن- برسانند؛ سرانه تولید ناخالص داخلی GDP آنها به طور خودکار به اندازه ۰.۹ درصد افزایش پیدا می‌کند. این تحقیق به این کشورها توصیه کرده است که با تغییر سیاست‌های کلی خود و با ایجاد فرصت‌های آموزشی برای زنان نابرابری جنسیتی موجود در این منطقه را کاهش دهند.

🔺با توجه به آمار سازمان اقتصاد جهانی در سال ۲۰۱۶ زنان در جهان حدودا نصف مردان دستمزد دریافت می‌کنند در حالی که زمان بیشتری در محل کار حضور دارند. همین آمار نشان می‌دهد که حضور زنان در مشاغل ۵۴٪ و حضور مردان ۸۴٪ است.

🔴 با توجه به این آمارها و نتایج تحقیقات گذشته، همه کشورها و از همه مهم‌تر کشورهای در حال توسعه برای بالاتر بردن میزان نرخ رشد و توسعه اقتصادی، باید از سیاست‌های سنتی خود که بر پایه اصول مردسالارانه بنا شده، دست بردارند و سیاست‌هایی را در جامعه پی‌ریزی کنند که به کاهش نابرابری جنسیتی در همه بخش‌ها کمک کند.

#شکاف_جنسیتی
#تبعیض_جنسیتی
#برابری_جنسیتی
کانال
سیری‌برمسائل وادبیات زنان
@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔶

📝 زیست روزمره‌ی زنان؛ کماکان یک نبرد مداوم


🔺​​گزارش تازه‌ای از سازمان ملل متحد، واقعیت تلخی را آشکار می‌کند: از هر ۱۰ نفر در جهان، ۹ نفر فارغ از جنسیت نسبت به زنان سوگیری دارند. گزارش «شاخص هنجارهای اجتماعی جنسیتی» سازمان ملل هر ده سال یک‌بار منتشر می‌شود و متاسفانه گزارش تازه هیچ فرق معناداری نسبت به گزارش یک دهه‌ی قبل را نشان نمی‌دهد؛ اکثریت قاطع مردم جهان از هر جنسیت کماکان نسبت به زنان و توانایی‌ها و ویژگی‌های آن‌ها سوگیری دارند.

▫️بنا به یافته‌های این گزارش که در میان ۸۵٪ جمعیت سراسر جهان انجام شده،  در ۸۰ کشور جهان  نیمی از مردم کماکان معتقدند مردان رهبران سیاسی بهتری‌اند؛ گزارش می‌گوید که از سال ۱۹۹۵ تاکنون تغییری در شمار زنان رهبر سیاسی رخ نداده و کماکان کمتر از ۱۲ درصد رهبران سیاسی جهان را زنان تشکیل دادند. چهل درصد بر این باورند که مردها مدیران اقتصادی بهتری‌اند و یک چهارم جمعیت معتقدند ایرادی ندارد که مردان، زنان را کتک بزنند. سازمان ملل می‌گوید با این‌که زنان از همیشه تاریخ باسوادترند و شمار زنان تحصیل‌کرده افزایش چشمگیر داشته، کماکان در سطح جهانی، زنان ۳۹ درصد کمتر از مردان دستمزد برای کار مشابه دریافت می‌کنند.

🔺این گزارش به تلخی نشان می‌دهد که نه تنها ۹۰ درصد مردان نسبت به زنان سوگیری دارند، بلکه کماکان ۸۷ درصد زنان جهان نسبت به خود زنان سوگیری دارند.

▫️ در کشوری مثل عراق یا تاجیکستان، ۹۹ درصد مردم علیه زنان سوگیری دارند. این رقم در پاکستان یا قطر تقریبا ۱۰۰ درصد است. بنا به این گزارش درصد این سوگیری‌های جنسیت‌زده علیه زنان در کشورهای مثل نیوزیلند، سوئد و هلند از سایر کشورها کمتر است. در ایران، بیش از ۹۵ درصد مردم نسبت به زنان سوگیری دارند.

🔺پدرو کنسیسو، رئیس برنامه توسعه سازمان ملل متحد به رسانه‌ها گفت:«انتظار من این بود که نسبت به یک دهه‌ی قبل شاهد برخی پیشرفت‌ها و کمتر شدن این سوگیری‌ها در برخی حوزه‌ها باشیم. اما متاسفانه این تحقیق، یک روند شوکه‌کننده برای خود ما هم بود. ده سال پیش شوکه شدیم که چقدر سوگیری علیه زنان در حوزه‌های مختلف در سراسر جهان رایج و روزمره است. ده سال بعد شوکه‌ایم که چطور چیزی تغییر نکرده و پیشرفتی رخ نداده است.»

▫️سازمان آکسفام می‌گوید بیش از یک میلیارد و هفتصد میلیون نفر از زنان جهان با بودجه‌ای کمتر از ۵ دلار و ۵۰ سنت در جهان زندگی می‌کنند و با سرعت فعلی، دستکم ۱۸۳ سال طول خواهد کشید تا زنان برابری و امنیت حقوقی یکسان با مردان داشته باشند. زیست روزمره‌ی زنان سراسر جهان کماکان یک نبرد مداوم علیه کلیشه‌های جنسیتی، سوگیری علیه توان و دانش و باورهای زنان و جنسیت‌زدگی در تمام ارکان زندگی است.

کانال
#سیری_برمسائل_وادبیات_زنان
@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•
#برابری_جنسیتی
#تبعیض_جنسیتی
#جنسیت_زدگی
#سکسیسم

🔶🔷🔶
🔹این همه سال...

🔸من فریاد کردم #زن

🔹تو فریاد کردی #تن

🔶و من فرسوده از این ستیز نافرجام به دامان شعر پناه بردم

#من_یک_زنم!
🔸من شکلات نیستم، مروارید نیستم، وسیله تفریح نیستم، اسباب ازدیاد نسل نیستم، عامل فساد مردان نیستم، ناموس هم نیستم، من یک زن هستم،‌ یک انسان که می خواهم آزاد و برابر باشم. نمی خواهم  "بهشت" و یا "جهنم" زیر پایم باشند. نمی خواهم از دامن من مردانی  به "معراج" بروند و یا اصلا خودم به "معراج" بروم.
فقط یک چیز می خواهم:

#آزاد_باشم. آزاد، آزاد ، آزاد
#برابری

#زن_زندگی_آزادی
#شاه_میهن_آبادی

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔶

از نظره یه ادمِ احمق عقب مونده ...
ته هنر #یه_زن آشپزے و سبزے پاک ڪردنه
اما یه زن میتونه خواننده بشه ، یه زن‌ میتونه مدیر بشه یا پلیس یا اتش نشان
یا هر شغلے ڪه خودش بخواد .
پس یه زن هرڪارے بخواد میتونه انجام بده و اون وابسته به ڪاراے خونه نیست.


#دختر #من_دخترم #برابری

@seyribar💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔶

📝 چرا ما رهبران زن معدودی داریم؟

🖱شریل سندبرگ /از سری سخنرانی های تد

🔶توضیح:(سندبرگ نخستین زنی بود که در سال ۲۰۱۲ به سمت مدیر ارشد عملیاتی فیس‌بوک دست یافت و نظام تجاری این شرکت را متحول کرد. او به‌عنوان یکی از ۱۸ میلیون زن خودساخته در آمریکا، تبدیل به نمادی برای کارآفرینان زن شده است.)

📍خوب، برای هر کدام از ما که در این سالن حضور دارد، اجازه بدهید بحث را با قبول این نکته شروع کنیم که ما خوش شانس هستیم. ما در دنیایی که مادران یا مادربزرگان ما زندگی کرده اند، زندگی نمی کنیم، در شرایطی که امکان پیشرفت در شغل برای زنان بسیار محدود بوده است. و اگر شما در این سالن امروز حضور دارید، اکثر ما در دنیایی رشد کرده ایم که حقوق اولیه انسانی را داشته ایم. و به نحوی عجیب، ما همچنان در دنیایی زندگی می کنیم که هنوز بسیاری از زنان در دیگر نقاط دنیا این حقوق انسانی را ندارند. اگر همه این نکات را هم کنار بگذاریم، ما همچنان مشکلاتی داریم، و این مشکلات جدی هستند. و مشکل اینجاست که زنان به رده های بالای مشاغل مختلف در هیچ جای دنیا دست پیدا نمی کنند. آمار و اعداد برای ما واقعیت این داستان را مشخص بیان می کند.

🟡 از یکصد و نود رییس دولت، تنها نه نفر آنها زن هستند. از همه نمایندگان مجلس در سرتاسر دنیا تنها سیزده درصد نمایندگان مردم را زنان تشکیل می دهند. در بخش شرکت ها زنانی که در رده های بسیار بالاهستند ، رده های ارشد مدیریتی شرکت ها و هییت مدیره ، حداکثر پانزده یا شانزده درصد را زنان تشکیل می دهند. این اعداد از سال 2002 تا کنون تغییری نکرده و به سمت برعکس در حال حرکت بوده است. و حتی در بخش های از دنیا که به قصد پول سازی شکل نگرفته مانند ارگان های نیکوکاری، درست همان جایی که ما فکر می کنیم توسط زنان مدیریت و هدایت می شود، زنان حداکثر بیست درصد مدیران را تشکیل می دهند.

🟠 ما همچنین مشکل دیگری نیز داریم، که زنان با انتخاب سخت تری مواجه هستند بین موفقیت شغلی و موفقیت در زندگی شخصی. تحقیق اخیر در آمریکا نشان می دهد که از بین مدیران ارشد متاهل، دو سوم از مردان متاهل بچه دارند و اما تنها یک سوم از زنان متاهل بچه دارند. سالها قبل من در نیویورک بودم، و مشغول بستن قراردادی تجاری بودم، و من در یکی از آن شرکت های تجملی در نیویورک بودم که درآن حقوق زنان و مردان برابر است، تصورش را بکنید. و من در جلسه، که چیزی حدود سه ساعت طول کشید، و بعد از دو ساعت، به شکلی نیاز به یک استراحت بدنی بود،و همه برای رفتن به استراحت ایستادند، و مردی که جلسه را اداره می کرد به نظر می رسید که واقعا شرمنده است، و من متوجه شدم که او نمی داند که دستشویی زنان در دفترش در کجا قرار دارد. و من بدنبال وسایل بسته بندی شده در دفترش اتاق را از نظر گذرانیدم و تصور کردم که آنها تازه به این دفتر نقل مکان کرده اند، اما هیچ وسیله بسته بندی شده ای ندیدم. لذا پرسیدم، پس شما اخیرا به این دفتر نقل مکان کرده اید؟ میزبان پاسخ داد: نه ، ما حدود یکسال است که اینجا هستیم.

🔴 و من پرسیدم: می خواهید بگویید که من تنها زنی هستم که در یکسال گذشته برای عقد قرارداد به این دفتر آمده ام؟ او به من نگاه کرد و گفت: بله، یا شاید تنها کسی بوده ای که نیاز به دستشویی رفتن داشته ای.

#تبعیض_جنسیتی
#برابری_جنسیتی

@seyribar💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

https://tg.pe/DvG

🔶🔷🔸

همه‌ے ما توے زندگی‌مون یه وقتے احساس می‌ڪنیم مورد تبعیض قرار گرفتیم. #زن ها به‌طور سنتے و تاریخے #تبعیض‌های_جنسیتے رو با گوشت و پوست و استخون حس ڪردن و زندگیش ڪردن.
بدنه‌ے #جنبش_فمینیستے رو در اڪثر جاهاے دنیا، #زن ها تشڪیل میدن. درست مثل جنبش‌هاے برابری‌خواهانه‌ے دیگه، مثل جنبش ڪارگرے ڪه اڪثرش رو ڪارگرها تشڪیل میدن.
ما نمی‌خوایم بگیم مسئله‌ے #فمینیسم، مسئله زنانِ! هرگز.
#فمینیسم یعنے #برابری_جنسیتے و هر ڪسے توے دنیا بالاخره یه جنسیتے داره و حرف ما اینه ڪه جنسیت نباید بهانه یا توجیه قوانین سیاسے و اجتماعے و اقتصادے نابرابر باشه.

@seyribar💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔶
#بانوان_خوش_صدا
#صداهای_ممنوعه
#صدای_زنان_
#صدای_زندگی
#برابری_حقوق_انسانی

@seyribar💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔶

🔺نان آورے مرد یکے از دلایل دیـہ نابرابر هست، ولے کسے نمےگوید مادر نان آورے کہ کشتـہ می شود یا دختر همان مادر، چرا قربانے این نابرابرے هستند./کتایون مصری

#دیه
#برابری_حقوق_انسانی

@seyribar💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔶

📝چه کسی از فمینیسم می‌ترسد؟ سکسیزم در هنر تئاتر

✍️گروه تئاتر اگزیت – به قلم شیرین میرزانژاد


📍فمینیسم واقعاً چیست؟ مهم‌تر از همه اینکه چرا به فمینیسم نیاز داریم؟

♦️فمینیسم چه نیست؟

🔶 اینجای بحث جایی است که معمولاً به تعریف و تاریخچه و اهداف موضوع بحث یعنی فمینیسم پرداخته می‌شود، اما من به همین بسنده می‌کنم که «فمینیسم مجموعه‌ای از جنبش‌های سیاسی و اجتماعی و ایدئولوژی‌هایی با هدف مشترک برقراری حقوق سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فردی برابر برای زنان از جمله فرصت‌های برابر در تحصیل و اشتغال است.» باقی ماجرا را می‌توانید خودتان در صدها کتاب و دایرة‌المعارف و صفحات وب پیدا کنید (اگر دوست داشتید). اینجا ضروری‌تر به نظر می‌رسد که به این بپردازیم که فمینیسم چه نیست؟

1️⃣ آقایان عزیز، کسی با شما جنگ ندارد! فمینیسم مترادف مردستیزی نیست. فمینیسم با زن‌ستیزی مقابله‌ می‌کند اما نه به قیمت چکش زدن بر سر شما. احتمالاً آنهایی که در اول جمله‌شان در دفاع از مسائل زنان می‌گویند: «من فمینیست نیستم ولی….» (چه مرد و چه زن) بیمناک‌اند که مبادا به تیم خودشان گل زده باشند. خیال‌تان راحت که اساساً بازی بین دو تیم متخاصم نیست.

2️⃣ فمینیسم به دنبال برقراری جامعه‌ی زن‌سالار نیست. قرار نیست مردسالاری تبدیل به زن‌سالاری شود و شکل دیگری از بی‌عدالتی جای آن را بگیرد.

3️⃣ فمینیسم باشگاه زنانه نیست. مردان هم می‌توانند فمینیست باشند و با فمینیست بودن، علیه جنس خودشان نمی‌جنگند، بلکه به مبارزه‌ای عدالت‌طلبانه می‌پیوندند.

4️⃣ فمینیسم به ضرر مردان نیست. برابری زن و مرد، نقش‌های تعریف‌شده و کلیشه‌های جنسیتی را از بین می‌برد و در نهایت می‌تواند برای همه رهایی‌بخش باشد. بسیاری از مردان شاید می‌ترسند که با رفتار خلاف عرف جامعه‌ی مردسالار، در چهارچوب تعریف شده‌ی مردانگی نگنجند، اما خبر خوب این است که همین تعریف محدود و نخ‌نمای مردانگی یکی از کلیشه‌هایی است که به همراه دیگر کلیشه‌های جنسیتی بار سفر را خواهد بست.

5️⃣ فمینیسم به دنبال امتیاز ویژه برای زنان نیست. فمینیسم به دنبال کرامت انسانی، آزادی و فرصت‌های برابر است تا زنان هم بتوانند آزادانه انتخاب کنند و به فعالیت‌های مورد نظر خود بپردازند. فمینیسم آزادی انتخاب است.

6️⃣ فمینیسم مسائل مردان را نادیده نمی‌گیرد. از نظر فمینیسم، مسائل مردان و زنان جدا از هم نیستند، بلکه همگی از یک سیستم نابرابر سرچشمه می‌گیرند و در آن ساختار نابرابر است که به مرد و زن اجحاف می‌شود.

7️⃣ فمینیسم همه‌ی مردان و زنان را به یک چشم نگاه نمی‌کند. فمینیسم متوجه تفاوت بیولوژیک بین زن و مرد هست اما آن را در حقوق اجتماعی آنها به عنوان انسان دخیل نمی‌داند. فمینیسم دشمن مردان و حامی مطلق زنان نیست بلکه مخالف ساختاری است که ارزش‌های مردسالارانه در آن پیاده می‌شود. بدیهی است که هم زنان و هم مردان می‌توانند مدافع حقوق برابر یا مدافع نظام مردسالار باشند. جنسیت اصولاً در این ماجرا تعیین کننده نیست.

#فمینیسم
#فمینیست
#برابری_حقوق_انسانی

@seyribar💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔸

مرد ها ازاینکہ بگن تحت خشونت خانگے هستن شرم میڪنن تا اون توهم جاهلانہ مردونگے از بین نره و زیر سوال نرن. این مردونگے منفے این آسیب ناپذیر دیدن مرد مردان رو بہ ورطـہ نابودے میکشـہ. پس اگه تحت خشونت خانگےهستید بہ خاطر توهمات جاهلانہ خودتون رو سانسور نڪنید.

#پسرا_هم_آسیب_میبینن #سانسور
#خشونت_خانگی
#فمینیسم
#برابری

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔸
🎥 آسمان ایران، زیر پاے یک زن
مسافران ذوق می‌ڪنند خلبان یک زن است

▪️پریسا نورے و پروانه بهرام‌نژاد
🎞 تدوین: عاطفه‌سادات حسین‌زاده


#زنان_خلبان
#فمینیسم
#برابری

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔸

و
ﻣن هࢪ ﺻبح
از لابہ لاے پـﻳچڬ گل ﻳاس
زنے ࢪا مے بـﻳنم، کہ
مے شُـﻣاࢪد عاشقانہ هاے قࢪﻣزِ
دﻳشـﺑش ࢪا ... !

شقایق_نیڪومنظرے

#فمینیسم
#برابری
#بانوی_آریایی

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔸

‍ 📣 افتضاح ضد زن جدیدی در آموزش‌وپرورش: کارنامه و پرونده بچه را به مادرش ندهید!

👈 یک مادر به روزنامه شرق گفته چک شهریه بچه از حقوق من است ولی کارنامه را به خود بچه می‌دهند ولی به من نه!

🔷روزنامه شرق گزارش داده بنابر بخش‌نامه جدیدی در آموزش و پرورش، مدرسه‌ها «پرونده و کارنامه دانش آموزان را تنها می توانند به پدر دانش آموزان تحویل دهند و مادران نمی توانند این مدارک را دریافت کنند.»

🔹شرق نوشته: گویا مادر به اندازه ای رسمیت و اعتبار ندارد که پرونده یا کارنامه فرزندش را دریافت کند.»

🔹افسون، مادری که فرزندانش در یکی‌از معروف‌ترین‌ مدرسه‌های تهران درس می‌خواند به شرق گفته: «در خانه ما کار فرزندان به طور کامل با من است. درس و مشق‌شان را شخصا کنترل می کنم و همسرم دخالتی در این بخش ندارد. حتی چک مدرسه بچه‌ها، با حقوق من و به اسم من است.

🔶بعد شما تصور کنید به چنین مادری می گویند مدرک دیپلم فرزندتان را به شما نمی‌دهیم. وقتی این جمله را شنیدم دنیا دور سرم چرخید. کارنامه را به خود دانش‌آموز می‌دهند اما به مادرش نه... این حقیقت تلخ مادربودن در ایران است.

🔸حتی امضای شما برای اردورفتن بچه ها هم قابل استناد نیست. باید حتما امضای پدر باشد. مگر این‌که قیم‌نامه پر کرده باشید و برگه آن در پرونده تحصیلی فرزند باشد. وگرنه به عنوان مادر هیچ حقی ندارید».

🔸فقط این هم نیست. مثلا شما نمی توانید برای فرزند زیر ۱۸سال به اسم خودش سیم‌کارت بگیرید. اما پدر می تواند چنین کاری کند. شما نمی توانید فرزندتان را راحت بیمه کنید. حتی در بیش‌تر بانک‌ها به شما اجازه نمی‌دهند به نام فرزندتان برای‌اش حساب باز کنید...»

🔹سپیده کامایانی، مدیر خانه امن زنان آسیب دیده اراک، هم به شرق گفته: «پرونده‌های بسیاری در همین خانه امن ما وجود دارد که مادرها ماه‌های طولانی به خاطر این مشکل از این مدرسه به آن مدرسه و آموزش و پرورش در رفت وآمد بودند تا بتوانند راهی پیدا کنند.»

#برابری
#زن_مساوی_مرد
#لغو_قوانین_خانواده
#نه_به_تبعیض_جنسیتی
#علیه_ارتجاع

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔸

📝 نابرابری اقتصادی تهدیدی بر سلامت روان زنان


🔷میان فرودستی اقتصادی و اجتماعی و بهداشت روان یک رابطه علت و معلولی وجود دارد که طبق نظر سازمانی جهانی بهداشت حتی در کودکان بالاتر از ۳ سال قابل مشاهده است. سازمان بهداشت جهانی گزارش داده است که بین میزان درآمد و سلامت روان افراد ارتباط مستقیمی وجود دارد.

🔶 برنامه‌های اقتصادی که منجر به تغییرات ناگهانی و عمیق در میزان درآمد، شرایط اشتغال و زندگی مردم به ویژه گروه‌های فاقد قدرت، می‌شود تاثیرات بسیار زیان‌باری بر سلامت روان افراد می‌گذارد. این حوادثی که برای گروه‌های بسیاری غیر قابل کنترل و اجتناب ناپذیرند، به شدت در بروز علائم افسردگی نقش دارند.

🔹یک تحقیق جهانی که اخیرا منتشر شده نشان می‌دهد تعداد زنان دارای مشکل افسردگی دو برابر مردان است؛ تبعیض‌های جنسیتی و اقتصادی تا حد زیادی به وخامت این افسردگی کمک می‌کند.

🔸 همچنین زنان در مقایسه با مردان بیشتر بار ناشی از فقر را بر دوش می‌کشند.

🔹طبیعتا عدم امنیت در حوزه مسکن و بی‌خانمانی هم نقش تعیین کننده خود را در این میان بازی می‌کند و به فقر زنان دامن می‌زند. به گفته یک مددکار اجتماعی باتجربه، ناامنی در زمینه مسکن به خصوص برای کسانی که به دلیل خشونت در محیط خانوادگی قادر به زندگی در آن محیط نیستند، یک مشکل بزرگ است. دسترسی پایدار به مسکن می‌تواند به طور قابل ملاحظه ای به بهبود سلامت روان افراد کمک کند.

🔶🔷🔸

🔶 اشتغال و کار بدون دستمزد

🔷مشارکت زنان در بازار کار اغلب به نوعی با وظایف مراقبتی ارتباط دارد. همچنین زنان احتمال بیشتری دارد که با کاهش دستمزد و یا فرصت‌های شغلی دست و پنجه نرم‌ کنند. علاوه بر این، زنان بیشتر مواقع نسبت به همکاران مرد خود دستمزد کمتری دریافت می‌کنند. شکاف جنسیتی در حقوق و دستمزد از زمان ورود جوانان به بازار کار شروع می شود.

🔶 گویی جامعه برای نقش مادری، جریمه در نظر گرفته است، با القای این تفکر که زنان صاحب فرزند، اغلب بهره‌وری پایینی دارند. بنابراین هم فرصت‌های شغلی محدودتری برایشان وجود دارد و هم حقوق پایین‌تری دریافت می‌کنند. زنان باردار نیز مورد تبعیض هستند؛ هم از نظر دسترسی به مرخصی والدین و هم از نظر امکان بازگشت به کار.

🔶آزار جنسی در محل کار نیز مزید بر علت است. به طور مثال در استرالیا گزارش می‌شود که در طول ۵ سال فعالیت شغلی‌، زنان حداقل یک بار مورد آزار جنسی قرار گرفته‌اند. در میان این زنان، مادران مجرد بیشتر از همه تحت تاثیر بی‌ثباتی اقتصادی و نیز تبعیض‌های چندگانه قرار می‌گیرند. در همین کشور ۷۲ درصد از زنان تجربه تبعیض در زمان بارداری را داشته‌اند و این تبعیض‌ها بر سلامت روان آنها به شدت تاثیر گذاشته است. بی‌ثباتی وضعیت مالی و تبعیض‌های شغلی منجر به آسیب‌های روحی و روانی بر زنان می‌شود. استرس، کاهش عزت نفس و اعتماد به خود از جمله این آسیب‌ها هستند.

🔶 تعداد زیادی از زنانی که طی این پژوهش، با آنان مصاحبه شد اظهار کردند که دچار افسردگی و اضطراب عمیق شده‌اند در حالی که قبل از تجربه تبعیض این مشکلات روحی و روانی را نداشتند.

🔷علاوه بر موارد گفته شده، زنان به دلیل مسوولیت‌های بیشتری که برای نگهداری از فرزند(ان) دارند، شرایط کاری و درآمد متزلزل‌تر و فرصت‌های شغلی محدودتری خواهند داشت. بنابراین بسیاری مواقع قراردادهای کوتاه مدت، بدون برخورداری از بیمه و مزایای شغلی را می‌پذیرند. این تجربیات سلامت جسمی و روانی زنان را تخریب می‌کند و منجر به اضطراب می‌شود.

🔶 مسؤولیت زنان در تربیت فرزند و سایر کارهای بدون دستمزد خانگی نه تنها به عقب ماندگی مالی منجر می شود، بلکه بر سلامت روانی آنها نیز تأثیر می گذارد. بار سنگین کار خانگی علاوه بر اشتغال در بیرون از خانه باعث می شود زنان فشار زمانی قابل توجهی احساس کنند. زمان خواب و اوقات فراغت مخصوصاً برای مادران دارای کودکان خردسال کم است و همه اینها با پیامدهایی مانند ضعف سلامتی و کاهش رضایت از زندگی همراه است. به منظور ایجاد شرایط مناسب برای زنان نیازمند اصلاحاتی در قوانین و مقررات کار و رفاه اجتماعی هستیم که طبق آن زنان دارای فرزند که امکان اشتغال ندارند تحت پوشش بیمه و خدمات اجتماعی قرار بگیرند. این اصلاحات می تواند شامل مراقبت‌های مربوط به بهداشت روان و یا خشونت خانگی نیز باشد.

#برابری_جنسیتی
#دستمزد_برابر
#اشتغال_زنان

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

امیدواریم زمانِ زیادی طول نکشد تا نظمی اجتماعی برقرار گردد که در آن دانش‌آموزانی که تاریخ می‌خوانند اصلاً باورشان نشود که روزی روزگاری میلیون‌ها انسان گرسنگی می‌کشیدند و در همان حال مُشتی آدمِ پولدار به سگ‌های خانگی‌شان خاویار می‌دادند.

✍ تری_ایگلتون
#برابری

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

امیدواریم زمانِ زیادی طول نکشد تا نظمی اجتماعی برقرار گردد که در آن دانش‌آموزانی که تاریخ می‌خوانند اصلاً باورشان نشود که روزی روزگاری میلیون‌ها انسان گرسنگی می‌کشیدند و در همان حال مُشتی آدمِ پولدار به سگ‌های خانگی‌شان خاویار می‌دادند.

✍ تری_ایگلتون
#برابری

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔸

🔶دادگاه تجدید نظر حکم صادره علیه مرد آزارگر را به دلیل«زن بودن» شاهد لغو کرد

🔸زنی که در شهر رشت مورد آزار و اذیت خیابانی یک مرد قرار گرفته بود، پس از شکایت و تشکیل پرونده و شهادت زن دیگری که شاهد آزار و اذیت بوده توانست در دادگاه بدوی مرد را به پرداخت جریمه نقدی محکوم کند.

🔸دادگاه تجدید نظر اما به دلیل اینکه شاهد زن بوده و براساس قانون مجازات اسلامی شهادت دو مرد عادل قابل قبول است، حکم دادگاه بدوی را ملغا کرد.

🔸در حکم دادگاه تجدید نظر آمده است باتوجه به اینکه در پرونده فقط یک خانم شهادت داده و طبق ماده ۱۹۹ قانون مجازات اسلامی در موضوع مورد شکایت شهادت دو مرد عادل ضروری است، لذا دادگاه وقوع اصل بزه را محرز نمیداند.

#خشونت_سیستماتیک
#برابری

‎‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔶🔷🔸

کمیته بین‌المللی المپیک اعلام کرد برای اولین بار در تاریخ این بازی‌ها تعداد ورزشکاران زن حاضر در این مسابقات، که ۴۹ درصد شرکت‌کنندگان را تشکیل می‌دهند، با تعداد شرکت‌‌کنندگان مرد به سطحی تقریبا برابر رسیده است.

#برابری

@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•

🔹این همه سال...

🔸من فریاد کردم #زن

🔹تو فریاد کردی #تن

🔶و من فرسوده از این ستیز نافرجام به دامان شعر پناه بردم

#من_یک_زنم!
🔸من شکلات نیستم، مروارید نیستم، وسیله تفریح نیستم، اسباب ازدیاد نسل نیستم، عامل فساد مردان نیستم، ناموس هم نیستم، من یک زن هستم،‌ یک انسان که می خواهم آزاد و برابر باشم. نمی خواهم "بهشت" و یا "جهنم" زیر پایم باشند. نمی خواهم از دامن من مردانی به "معراج" بروند و یا اصلا خودم به "معراج" بروم.
فقط یک چیز می خواهم:

#آزاد_باشم. آزاد، آزاد ، آزاد
#برابری
@seyribar 💫
•~🍃🌸🌼🍃~•