اتاق بازرگانی سمنان
#قانون_کار
Канал
Иран
1,09 тыс.
подписчиков
16,7 тыс.
фото
532
видео
10,1 тыс.
ссылок
ارتباط با ادمین 👇👇
@Semnanchamber
🌏www.seccima.ir
▶️ @seccima
▶️https://chat.whatsapp.com/Lhgh4AyAJcWBfNy71CgYde
▶️Instagram.com/seccima.ir
سمنان - بلوار15خرداد
اتاق بازرگانی ، صنایع، معادن و کشاورزی سمنان
تلفن :02331651000
روابط عمومی : 02331651205
#قانون_کار
#امنیت_شغلی
🔻*آخرین جزئیات اصلاح قانون کار در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ ماده اصلاح می‌شود*
🔹معاون روابط کار درباره آخرین وضعیت اصلاح قانون کار گفت:
🔹این قانون در کمیسیون های دولت در حال بررسی است و در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ماده را اصلاح می کنیم.
🔸علی حسین رعیتی فرد,معاون روابط کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی با اشاره به ماده 41قانون کار گفت:
🔹مطابق این ماده 41قانون کار دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت متناسب با نیاز یک خانوار 3.3 نفره به صورت سه جانبه تعیین می شود.
🔸وی درباره درخواست مجدد کارگران برای تشکیل شورای عالی کار و بررسی مجدد مزد گفت:
🔹طبق قانون شورای عالی کار یکبار حقوق و دستمزد را تعیین می کند. 🔹دستمزد1402به صورت سه جانبه گرایی بحث و بررسی شد و در نهایت دستمزد27درصد افزایش یافت. دستمزد در سال 1401 حدود 57 درصد افزایش یافت.
در دوسال گذشته مجموع افزایش مزد کارگران حدود 87 درصد بوده است.
کدخبر: 0605109
⭕🇮🇷روابط عمومی اتاق بازرگانی سمنان
🌏www.seccima.ir
▶️
https://chat.whatsapp.com/LitdiZAjStr1HLokZOgbmH
#امنیت_شغلی
🔻*آخرین جزئیات اصلاح قانون کار در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ ماده اصلاح می‌شود*
🔹معاون روابط کار درباره آخرین وضعیت اصلاح قانون کار گفت:
🔹این قانون در کمیسیون های دولت در حال بررسی است و در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ماده را اصلاح می کنیم.
🔸علی حسین رعیتی فرد,معاون روابط کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی با اشاره به ماده 41قانون کار گفت:
🔹مطابق این ماده 41قانون کار دستمزد بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت متناسب با نیاز یک خانوار 3.3 نفره به صورت سه جانبه تعیین می شود.
🔸وی درباره درخواست مجدد کارگران برای تشکیل شورای عالی کار و بررسی مجدد مزد گفت:
🔹طبق قانون شورای عالی کار یکبار حقوق و دستمزد را تعیین می کند. 🔹دستمزد1402به صورت سه جانبه گرایی بحث و بررسی شد و در نهایت دستمزد27درصد افزایش یافت. دستمزد در سال 1401 حدود 57 درصد افزایش یافت.
در دوسال گذشته مجموع افزایش مزد کارگران حدود 87 درصد بوده است.
کدخبر: 0605109
⭕🇮🇷روابط عمومی اتاق بازرگانی سمنان
🌏www.seccima.ir
▶️
https://chat.whatsapp.com/LitdiZAjStr1HLokZOgbmH
WhatsApp.com
پایگاه خبری اتاق بازرگانی سمنان 1️⃣
WhatsApp Group Invite
#خبر
#بازبینی
#قانون_کار
💢بازبینی مجدد لایحه اصلاح قانون کار
مدیرکل روابط کار:
🔹پیش نویس لایحه اصلاح قانون کار پس از بررسی در کمیسیون های فرعی و اصلی دولت برای نظرخواهی مجدد از شرکای اجتماعی به شورای عالی کار بازگردانده شد.
🔹در سال۱۴۰۱ تعداد ۹ نشست برای تدوین پیش‌نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار برگزار شد که خروجی آن، پیش‌نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار بود که با امضای وزیر کار به دولت تقدیم شد.
⭕روابط عمومی اتاق بازرگانی سمنان
🌏www.seccima.ir
▶️
https://chat.whatsapp.com/EKgDGEQLD7pGumJb7AKGGp
#بازبینی
#قانون_کار
💢بازبینی مجدد لایحه اصلاح قانون کار
مدیرکل روابط کار:
🔹پیش نویس لایحه اصلاح قانون کار پس از بررسی در کمیسیون های فرعی و اصلی دولت برای نظرخواهی مجدد از شرکای اجتماعی به شورای عالی کار بازگردانده شد.
🔹در سال۱۴۰۱ تعداد ۹ نشست برای تدوین پیش‌نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار برگزار شد که خروجی آن، پیش‌نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار بود که با امضای وزیر کار به دولت تقدیم شد.
⭕روابط عمومی اتاق بازرگانی سمنان
🌏www.seccima.ir
▶️
https://chat.whatsapp.com/EKgDGEQLD7pGumJb7AKGGp
WhatsApp.com
WhatsApp Group Invite
✍یادداشت دکتر روح الله جمعه‌ای
واقعیت های تلخ تعیین دستمزد کارگران
تعیین #دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار با حواشی قابل توجهی روبرو شد به طوریکه نمایندگان منتسب به کارگران در جلسه #شورای_عالی_کار به این تصمیم اعتراض داشته و آن را عادلانه ندانستند. واقعیت آن است مشکل اساسی صرفا به عدم درک دقیق از شرایط اقتصادی و وضعیت معیشت کنونی کارگران باز نمی گردد بلکه عارضه واقعی و جدی در قانونی است که به دولت اجازه می دهد در اموراتی که مربوط به تولید و بهبود فضای کسب و کار و رونق و #جهش_تولید است دخالت منفعت طلبانه کند. متاسفانه #قانون_کار در ایران با ماهیت و رویکرد #چپ_گرایانه تنظیم و تدوین و تصویب شده است و هیچ تناسبی با واقعیات امروز تولید ندارد. برخلاف تصورات #مارکسیسم که بر #اختلاف_طبقاتی تاریخی میان #سرمایه_گذار و #کارگر استوار ودولت #پرولتاریا به عنوان نماینده فرودستان موظف به نظارت و دخالت بر رفتار سرمایه گذاران بود،اما امروزه نیروی انسانی اعم از سرمایه گذار و کادر اداری و فنی همگی از عوامل مستقیم تولید محسوب می شوند و تولید موفق، صرفا با تعامل سازنده میان این دو که به #کارفرما و #کارگر مشهور هستند میسر است و به معنای دقیق تر کارگر از تعریف سنتی غیرنخبگی به نیروی کار نخبه تبدیل شده است و در تحولات اقتصادی دهه های اخیر به ویژه عصر تکنولوژی، دخالت دولت فربه و #رانتیر که بخش عمده اقتصاد را دراختیار دارد به عنوان یک #فرا_کارفرما در چرخه تولید منجر به تعارضات عدیده میان دو بال تولید یعنی سرمایه گذار و نیروی کار شده است و نتیجه این دخالتِ ضدتولید، به عدم وجود تشکل های مستقل و کاملا صنفی کارگری که هیچگونه جامه حاکمیتی حتی نمایندگی مجلس را بر تن نداشته باشند شده است و از سوی دیگر عدم باورمندی واقعی در #بخش_خصوصی مبنی بر رسمیت دادن به نیروی کارو کارگر به عنوان بخش مهمی از بخش خصوصی و فراهم کردن بستر ورود آنها به چرخه تصمیم گیری، موجب شده است تا دولت سکاندار تعیین مناسبات میان کارفرما و کارگر شده و بر اساس منافع و مصالح خود اقدام به اتخاذ تصمیمات از طریق بازی کردن با برگه های این دو بال تولید نماید. حاکمیت باید اجازه دهد مناسبات عوامل تولید بر اساس واقعیات جامعه تنظیم شود و نیروی کار در قالب تشکل های واقعا کارگری به تعامل سازنده با کارفرمایان بر اساس منافع ملی اقدام نمایند، چرا که در جامعه متشکل از نیروهای موثر بر تولید بر این واقعیت واقف هستند که #درآمد بیشتر به #رفاه بیتشر عمومی منجر می شود و دیگر در اقتصاد کلان، اقدامات فئودال مسلک جزیره ای نتیجه ای جز هدم و نابودی #سرمایه ندارد. متاسفانه رویکرد دخالتی کنونی به معنای این است که حاکمیت بزرگترین کارتل اقتصادی کشور است که صرفا برای منافع خود تصمیم می گیرد و حتی پس انداز و آینده عوامل انسانی تولید در قالب #تامین_اجتماعی به عنوان یک فرصت اقتصادی در میان مدیران دولتی دیده می شود و کارفرما و کارگر اختیاری بر این بخش از آینده خود هم ندارند.
@seccima
https://b2n.ir/587451
واقعیت های تلخ تعیین دستمزد کارگران
تعیین #دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار با حواشی قابل توجهی روبرو شد به طوریکه نمایندگان منتسب به کارگران در جلسه #شورای_عالی_کار به این تصمیم اعتراض داشته و آن را عادلانه ندانستند. واقعیت آن است مشکل اساسی صرفا به عدم درک دقیق از شرایط اقتصادی و وضعیت معیشت کنونی کارگران باز نمی گردد بلکه عارضه واقعی و جدی در قانونی است که به دولت اجازه می دهد در اموراتی که مربوط به تولید و بهبود فضای کسب و کار و رونق و #جهش_تولید است دخالت منفعت طلبانه کند. متاسفانه #قانون_کار در ایران با ماهیت و رویکرد #چپ_گرایانه تنظیم و تدوین و تصویب شده است و هیچ تناسبی با واقعیات امروز تولید ندارد. برخلاف تصورات #مارکسیسم که بر #اختلاف_طبقاتی تاریخی میان #سرمایه_گذار و #کارگر استوار ودولت #پرولتاریا به عنوان نماینده فرودستان موظف به نظارت و دخالت بر رفتار سرمایه گذاران بود،اما امروزه نیروی انسانی اعم از سرمایه گذار و کادر اداری و فنی همگی از عوامل مستقیم تولید محسوب می شوند و تولید موفق، صرفا با تعامل سازنده میان این دو که به #کارفرما و #کارگر مشهور هستند میسر است و به معنای دقیق تر کارگر از تعریف سنتی غیرنخبگی به نیروی کار نخبه تبدیل شده است و در تحولات اقتصادی دهه های اخیر به ویژه عصر تکنولوژی، دخالت دولت فربه و #رانتیر که بخش عمده اقتصاد را دراختیار دارد به عنوان یک #فرا_کارفرما در چرخه تولید منجر به تعارضات عدیده میان دو بال تولید یعنی سرمایه گذار و نیروی کار شده است و نتیجه این دخالتِ ضدتولید، به عدم وجود تشکل های مستقل و کاملا صنفی کارگری که هیچگونه جامه حاکمیتی حتی نمایندگی مجلس را بر تن نداشته باشند شده است و از سوی دیگر عدم باورمندی واقعی در #بخش_خصوصی مبنی بر رسمیت دادن به نیروی کارو کارگر به عنوان بخش مهمی از بخش خصوصی و فراهم کردن بستر ورود آنها به چرخه تصمیم گیری، موجب شده است تا دولت سکاندار تعیین مناسبات میان کارفرما و کارگر شده و بر اساس منافع و مصالح خود اقدام به اتخاذ تصمیمات از طریق بازی کردن با برگه های این دو بال تولید نماید. حاکمیت باید اجازه دهد مناسبات عوامل تولید بر اساس واقعیات جامعه تنظیم شود و نیروی کار در قالب تشکل های واقعا کارگری به تعامل سازنده با کارفرمایان بر اساس منافع ملی اقدام نمایند، چرا که در جامعه متشکل از نیروهای موثر بر تولید بر این واقعیت واقف هستند که #درآمد بیشتر به #رفاه بیتشر عمومی منجر می شود و دیگر در اقتصاد کلان، اقدامات فئودال مسلک جزیره ای نتیجه ای جز هدم و نابودی #سرمایه ندارد. متاسفانه رویکرد دخالتی کنونی به معنای این است که حاکمیت بزرگترین کارتل اقتصادی کشور است که صرفا برای منافع خود تصمیم می گیرد و حتی پس انداز و آینده عوامل انسانی تولید در قالب #تامین_اجتماعی به عنوان یک فرصت اقتصادی در میان مدیران دولتی دیده می شود و کارفرما و کارگر اختیاری بر این بخش از آینده خود هم ندارند.
@seccima
https://b2n.ir/587451
اتاق بازرگانی، صنایع، معادن وکشاورزی سمنان
یادداشت دکتر روح الله جمعه ای « واقعیت های تلخ تعیین دستمزد کارگران »
یادداشت دکتر روح الله جمعه ای « واقعیت های تلخ تعیین دستمزد کارگران » مشاور محترم وزیر کشور دکتر روح الله جمعه ای مشاور محترم وزیر کشور یادداشتی با عنوان «...