اتاق بازرگانی سمنان
#دستمزد
Канал
Иран
1,09 тыс.
подписчиков
16,7 тыс.
фото
532
видео
10,1 тыс.
ссылок
ارتباط با ادمین 👇👇
@Semnanchamber
🌏www.seccima.ir
▶️ @seccima
▶️https://chat.whatsapp.com/Lhgh4AyAJcWBfNy71CgYde
▶️Instagram.com/seccima.ir
سمنان - بلوار15خرداد
اتاق بازرگانی ، صنایع، معادن و کشاورزی سمنان
تلفن :02331651000
روابط عمومی : 02331651205
🟡حداقل دستمزد ماهانه نیروی کار ایران بر اساس قدرت خرید طلا
حداقل دستمزد ماهانه نیروی کار معادل ۱.۶ گرم طلا در خرداد ماه ۱۴۰۳ است، که کمترین میزان تاریخی آن (پس از سال ۱۳۹۷) است.
شوکهای قیمت ارز و کاهش ارز دلار موجب سقوط ارزش دستمزد نیروی کار از سال ۱۳۹۷ شده است.
سنجش ارزش دستمزدها با قیمت طلا، از این رو اهمیت دارد که قیمت طلا همبستگی نزدیکی با قیمت دارایی ها (مانند زمین و مسکن) و همچنین مواد خام و اولیه نفت، معدنی و فلزی (کالاهای صادراتی اصلی ایران) دارد.
#دستمزد#طلا
📝کد: 14033291
🖥www.seccima.ir
🆔
https://chat.whatsapp.com/LitdiZAjStr1HLokZOgbmH
🇮🇷روابط عمومی اتاق بازرگانی سمنان
حداقل دستمزد ماهانه نیروی کار معادل ۱.۶ گرم طلا در خرداد ماه ۱۴۰۳ است، که کمترین میزان تاریخی آن (پس از سال ۱۳۹۷) است.
شوکهای قیمت ارز و کاهش ارز دلار موجب سقوط ارزش دستمزد نیروی کار از سال ۱۳۹۷ شده است.
سنجش ارزش دستمزدها با قیمت طلا، از این رو اهمیت دارد که قیمت طلا همبستگی نزدیکی با قیمت دارایی ها (مانند زمین و مسکن) و همچنین مواد خام و اولیه نفت، معدنی و فلزی (کالاهای صادراتی اصلی ایران) دارد.
#دستمزد#طلا
📝کد: 14033291
🖥www.seccima.ir
🆔
https://chat.whatsapp.com/LitdiZAjStr1HLokZOgbmH
🇮🇷روابط عمومی اتاق بازرگانی سمنان
#دستمزد
#خاورمیانه
🔴 *مقایسه حداقل دستمزد در ایران و کشورهای خاورمیانه* + اینفوگرافی
▪️بر اساس آمار قطر در صدر فهرست میانگین دستمزد کشورهای عربی و در رتبه ششم جهان قرار گرفت. حداقل دستمزد در کشور قطر ۱۸۰۰ ریال قطر (۴۹۵ دلار) است. امارات هم که یکی دیگر از کشورهای پیشتاز خاورمیانه است حداقل ۱۵۰۰ درهم امارات (۴۰۸ دلار) را ثبت کرده. عربستان که یکه‌تاز صنعت نفت است اعلام کرده که حداقل دستمزد ۱۶۰۰ ریال سعودی (۴۲۶ دلار) گزارش شده.
▫️کویت که با ارزش‌ترین ارز دنیا را دارد حداقل دستمزد ۱۰۰ دینار کویت (۳۲۷ دلار) را ثبت کرد. ترکیه هم در سال جاری با انواع و اقسام مشکلات اقتصادی و مالی دست و پنجه نرم کرده و حداقل دستمزد در آن ۸۰۰۰ لیر ترکیه (۴۲۵ دلار) اعلام شده است. در ایران هم که با مشکلات اقتصادی متعدد و کاهش شدید ارزش پول ملی در سال جاری میلادی مواجه شده، نرخ دستمزد، ۷۳ میلیون ریال (۱۴۶ دلار) گزارش شده است. این رقم در مقایسه با بقیه کشورها با اختلاف فاحشی پایین است که دلیل کاملا روشنی دارد؛ کم‌ارزش‌ترین ارز دنیا ریال ایران است.
📍کدخبر: 0616103
⭕🇮🇷روابط عمومی اتاق بازرگانی سمنان
🌏www.seccima.ir
#خاورمیانه
🔴 *مقایسه حداقل دستمزد در ایران و کشورهای خاورمیانه* + اینفوگرافی
▪️بر اساس آمار قطر در صدر فهرست میانگین دستمزد کشورهای عربی و در رتبه ششم جهان قرار گرفت. حداقل دستمزد در کشور قطر ۱۸۰۰ ریال قطر (۴۹۵ دلار) است. امارات هم که یکی دیگر از کشورهای پیشتاز خاورمیانه است حداقل ۱۵۰۰ درهم امارات (۴۰۸ دلار) را ثبت کرده. عربستان که یکه‌تاز صنعت نفت است اعلام کرده که حداقل دستمزد ۱۶۰۰ ریال سعودی (۴۲۶ دلار) گزارش شده.
▫️کویت که با ارزش‌ترین ارز دنیا را دارد حداقل دستمزد ۱۰۰ دینار کویت (۳۲۷ دلار) را ثبت کرد. ترکیه هم در سال جاری با انواع و اقسام مشکلات اقتصادی و مالی دست و پنجه نرم کرده و حداقل دستمزد در آن ۸۰۰۰ لیر ترکیه (۴۲۵ دلار) اعلام شده است. در ایران هم که با مشکلات اقتصادی متعدد و کاهش شدید ارزش پول ملی در سال جاری میلادی مواجه شده، نرخ دستمزد، ۷۳ میلیون ریال (۱۴۶ دلار) گزارش شده است. این رقم در مقایسه با بقیه کشورها با اختلاف فاحشی پایین است که دلیل کاملا روشنی دارد؛ کم‌ارزش‌ترین ارز دنیا ریال ایران است.
📍کدخبر: 0616103
⭕🇮🇷روابط عمومی اتاق بازرگانی سمنان
🌏www.seccima.ir
✍یادداشت دکتر روح الله جمعه‌ای
واقعیت های تلخ تعیین دستمزد کارگران
تعیین #دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار با حواشی قابل توجهی روبرو شد به طوریکه نمایندگان منتسب به کارگران در جلسه #شورای_عالی_کار به این تصمیم اعتراض داشته و آن را عادلانه ندانستند. واقعیت آن است مشکل اساسی صرفا به عدم درک دقیق از شرایط اقتصادی و وضعیت معیشت کنونی کارگران باز نمی گردد بلکه عارضه واقعی و جدی در قانونی است که به دولت اجازه می دهد در اموراتی که مربوط به تولید و بهبود فضای کسب و کار و رونق و #جهش_تولید است دخالت منفعت طلبانه کند. متاسفانه #قانون_کار در ایران با ماهیت و رویکرد #چپ_گرایانه تنظیم و تدوین و تصویب شده است و هیچ تناسبی با واقعیات امروز تولید ندارد. برخلاف تصورات #مارکسیسم که بر #اختلاف_طبقاتی تاریخی میان #سرمایه_گذار و #کارگر استوار ودولت #پرولتاریا به عنوان نماینده فرودستان موظف به نظارت و دخالت بر رفتار سرمایه گذاران بود،اما امروزه نیروی انسانی اعم از سرمایه گذار و کادر اداری و فنی همگی از عوامل مستقیم تولید محسوب می شوند و تولید موفق، صرفا با تعامل سازنده میان این دو که به #کارفرما و #کارگر مشهور هستند میسر است و به معنای دقیق تر کارگر از تعریف سنتی غیرنخبگی به نیروی کار نخبه تبدیل شده است و در تحولات اقتصادی دهه های اخیر به ویژه عصر تکنولوژی، دخالت دولت فربه و #رانتیر که بخش عمده اقتصاد را دراختیار دارد به عنوان یک #فرا_کارفرما در چرخه تولید منجر به تعارضات عدیده میان دو بال تولید یعنی سرمایه گذار و نیروی کار شده است و نتیجه این دخالتِ ضدتولید، به عدم وجود تشکل های مستقل و کاملا صنفی کارگری که هیچگونه جامه حاکمیتی حتی نمایندگی مجلس را بر تن نداشته باشند شده است و از سوی دیگر عدم باورمندی واقعی در #بخش_خصوصی مبنی بر رسمیت دادن به نیروی کارو کارگر به عنوان بخش مهمی از بخش خصوصی و فراهم کردن بستر ورود آنها به چرخه تصمیم گیری، موجب شده است تا دولت سکاندار تعیین مناسبات میان کارفرما و کارگر شده و بر اساس منافع و مصالح خود اقدام به اتخاذ تصمیمات از طریق بازی کردن با برگه های این دو بال تولید نماید. حاکمیت باید اجازه دهد مناسبات عوامل تولید بر اساس واقعیات جامعه تنظیم شود و نیروی کار در قالب تشکل های واقعا کارگری به تعامل سازنده با کارفرمایان بر اساس منافع ملی اقدام نمایند، چرا که در جامعه متشکل از نیروهای موثر بر تولید بر این واقعیت واقف هستند که #درآمد بیشتر به #رفاه بیتشر عمومی منجر می شود و دیگر در اقتصاد کلان، اقدامات فئودال مسلک جزیره ای نتیجه ای جز هدم و نابودی #سرمایه ندارد. متاسفانه رویکرد دخالتی کنونی به معنای این است که حاکمیت بزرگترین کارتل اقتصادی کشور است که صرفا برای منافع خود تصمیم می گیرد و حتی پس انداز و آینده عوامل انسانی تولید در قالب #تامین_اجتماعی به عنوان یک فرصت اقتصادی در میان مدیران دولتی دیده می شود و کارفرما و کارگر اختیاری بر این بخش از آینده خود هم ندارند.
@seccima
https://b2n.ir/587451
واقعیت های تلخ تعیین دستمزد کارگران
تعیین #دستمزد کارگران توسط شورای عالی کار با حواشی قابل توجهی روبرو شد به طوریکه نمایندگان منتسب به کارگران در جلسه #شورای_عالی_کار به این تصمیم اعتراض داشته و آن را عادلانه ندانستند. واقعیت آن است مشکل اساسی صرفا به عدم درک دقیق از شرایط اقتصادی و وضعیت معیشت کنونی کارگران باز نمی گردد بلکه عارضه واقعی و جدی در قانونی است که به دولت اجازه می دهد در اموراتی که مربوط به تولید و بهبود فضای کسب و کار و رونق و #جهش_تولید است دخالت منفعت طلبانه کند. متاسفانه #قانون_کار در ایران با ماهیت و رویکرد #چپ_گرایانه تنظیم و تدوین و تصویب شده است و هیچ تناسبی با واقعیات امروز تولید ندارد. برخلاف تصورات #مارکسیسم که بر #اختلاف_طبقاتی تاریخی میان #سرمایه_گذار و #کارگر استوار ودولت #پرولتاریا به عنوان نماینده فرودستان موظف به نظارت و دخالت بر رفتار سرمایه گذاران بود،اما امروزه نیروی انسانی اعم از سرمایه گذار و کادر اداری و فنی همگی از عوامل مستقیم تولید محسوب می شوند و تولید موفق، صرفا با تعامل سازنده میان این دو که به #کارفرما و #کارگر مشهور هستند میسر است و به معنای دقیق تر کارگر از تعریف سنتی غیرنخبگی به نیروی کار نخبه تبدیل شده است و در تحولات اقتصادی دهه های اخیر به ویژه عصر تکنولوژی، دخالت دولت فربه و #رانتیر که بخش عمده اقتصاد را دراختیار دارد به عنوان یک #فرا_کارفرما در چرخه تولید منجر به تعارضات عدیده میان دو بال تولید یعنی سرمایه گذار و نیروی کار شده است و نتیجه این دخالتِ ضدتولید، به عدم وجود تشکل های مستقل و کاملا صنفی کارگری که هیچگونه جامه حاکمیتی حتی نمایندگی مجلس را بر تن نداشته باشند شده است و از سوی دیگر عدم باورمندی واقعی در #بخش_خصوصی مبنی بر رسمیت دادن به نیروی کارو کارگر به عنوان بخش مهمی از بخش خصوصی و فراهم کردن بستر ورود آنها به چرخه تصمیم گیری، موجب شده است تا دولت سکاندار تعیین مناسبات میان کارفرما و کارگر شده و بر اساس منافع و مصالح خود اقدام به اتخاذ تصمیمات از طریق بازی کردن با برگه های این دو بال تولید نماید. حاکمیت باید اجازه دهد مناسبات عوامل تولید بر اساس واقعیات جامعه تنظیم شود و نیروی کار در قالب تشکل های واقعا کارگری به تعامل سازنده با کارفرمایان بر اساس منافع ملی اقدام نمایند، چرا که در جامعه متشکل از نیروهای موثر بر تولید بر این واقعیت واقف هستند که #درآمد بیشتر به #رفاه بیتشر عمومی منجر می شود و دیگر در اقتصاد کلان، اقدامات فئودال مسلک جزیره ای نتیجه ای جز هدم و نابودی #سرمایه ندارد. متاسفانه رویکرد دخالتی کنونی به معنای این است که حاکمیت بزرگترین کارتل اقتصادی کشور است که صرفا برای منافع خود تصمیم می گیرد و حتی پس انداز و آینده عوامل انسانی تولید در قالب #تامین_اجتماعی به عنوان یک فرصت اقتصادی در میان مدیران دولتی دیده می شود و کارفرما و کارگر اختیاری بر این بخش از آینده خود هم ندارند.
@seccima
https://b2n.ir/587451
اتاق بازرگانی، صنایع، معادن وکشاورزی سمنان
یادداشت دکتر روح الله جمعه ای « واقعیت های تلخ تعیین دستمزد کارگران »
یادداشت دکتر روح الله جمعه ای « واقعیت های تلخ تعیین دستمزد کارگران » مشاور محترم وزیر کشور دکتر روح الله جمعه ای مشاور محترم وزیر کشور یادداشتی با عنوان «...