PiranshahrRudaw
#فرمانداران
Канал
56,6 тыс.
подписчиков
130 тыс.
фото
37,5 тыс.
видео
82,9 тыс.
ссылок
🌐سایت:
www.piranshahrrudaw.ir
📞 ارسال خبر
👉 @piranshahradmin
🗣تبلیغات
👉 @piranshahr_ad
اینستاگرام:
http://Instagram.com/PiransharRudaw
ورزشی:
@sportrudaw
مدیر مسئول: یاسر محمدزاده اقدم
تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران
🔍یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور زیر ذره‌بین
یک سال از انتخابات مجلس و انتخاب #مهندس_کمال_حسین‌پور به عنوان نماینده شهرستان‌های پیرانشهر و سردشت گذشت. به همین مناسبت نگاهی داریم به یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور در مجلس.
انتخاب مهندس حسین‌پور جوان با اکثریت قاطع آرا در دو شهر #پیرانشهر و #سردشت در همان ابتدا موجب شگفتی کنشگران و فعالان سیاسی دو شهرستان شد چراکه قبل از انتخابات بسیاری معتقد بودند مهندس حسین‌پور نمی‌تواند آرای #فراطایفه‌ای را جذب کند و محدوده آرای وی با کمی تغییر، همانی خواهد بود که در دوره قبل کسب کرده است. ولی برنامه‌ریزی و کمپین انتخاباتی و رسانه‌ای این کاندیدای جوان فراتر از انتظارات عمل کرد و توانست با ارائه‌ی برنامه‌ای #جامع و #فراگیر، آرای بیش از نیمی از جمعیت رای دهنده دو شهرستان را به خود اختصاص دهد.
آرای بالای مهندس حسین‌پور و جَو ایجاد شده در انتخابات و ارایه‌ی برنامه‌ها و وعده‌های انتخاباتی نماینده منتخب، انتظارات را از نماینده جوان در عرض یک هفته تبلیغات انتخاباتی بسیار بالا برد و همه منتظر #تغییرات اساسی در روند #مدیریت شهرستان بودند.
در همین راستا در مجموعه‌ای از نوشته‌ها سعی خواهیم کرد، یک سال نمایندگی مهندس حسین‌پور را مورد بررسی قرار دهیم. در دو نوشته ابتدایی بخش انتظارات مردم از نماینده را بررسی می‌کنیم و در ادامه فعالیت مهندس حسین‌پور در طول یک سال گذشته را مورد ارزیابی قرار خواهیم داد.
انتظارات اصلی ایجاد شده از نماینده را می‌توان در دو حوزه #سیاسی و #اجتماعی طبقه بندی کرد.
در بخش #سیاسی (که هنوز هم بزرگترین چالش نماینده بشمار می‌رود) بخش عمده‌ای از کنشگران سیاسی و فعالین مدنی دو شهرستان انتظار تغییر در مدیران، بویژه #فرمانداران دو شهرستان را داشتند. اما نماینده منتخب برخلاف دوره‌های قبل که شاهد ایجاد تنش میان نماینده جدید و فرمانداران قبلی بودیم، تصمیم به تعامل با مدیران قبلی از جمله فرمانداران دو شهرستان گرفت که این تصمیم را می‌توان تصمیمی صحیح برای شروع فعالیت و پرهیز از ایجاد تنش در شروع کار نمایندگی توصیف کرد. تصمیمی که مانع ورود نماینده منتخب به حاشیه‌های ابتدایی شد که بسیاری از نمایندگان تازه وارد را گرفتار می‌کند.
با گذشت زمان و آشنایی مهندس حسین‌پور با جو سیاسی مجلس و دولت و با افزایش فشار کنشگران سیاسی دو شهرستان، تغییرات در رده‌‌های پایین مدیریت شهرستان با تغییر برخی مدیران ادارات شروع شد و این روند کماکان ادامه دارد. تغییراتی که فراز و نشیب‌های فراوانی داشت. برخی انتخاب‌ها بسیار امیدوارکننده بودند و برخی دیگر حواشی با خود به همراه داشت. عمده ایراد گرفته شده به انتخاب مدیران، عدم بهره‌گیری حداکثری از نیروهای متخصص #بومی است که موجب شده تاکنون انتظارات نخبگان محلی ارضا نشود و در کنار آن، عدم تغییر فرمانداران دو شهرستان، مهندس حسین‌پور را بیشتر تحت فشار کنشگران سیاسی قرار داده است (چراکه غیر از پیرانشهر و سردشت، تقریبا تمامی فرمانداران استان پس از انتخابات تغییر کرده‌اند).
--اما باوجود برخی ایرادات وارد به نحوه گزینش مدیران بومی برخی تابوشکنی‌ها در انتخاب مدیران دو شهرستان امیدوارکننده بود که می‌توان به انتخاب مهندس علیپور اصلی ترین رقیب انتخاباتی نماینده منتخب در #سردشت اشاره کرد. در #پیرانشهر نیز شاهد آن بودیم برخی از مدیران جدید از جبهه انتخاباتی #دکتر_خلیلی کاندید رقیب انتخاب شدند که نشان می‌دهد مهندس حسین‌پور برخلاف نمایندگان پیشین توانسته تاحدودی خود را از باتلاق انتخابات و تفکر منفی و ضدتوسعه حذف رقبای انتخاباتی بیرون بکشد.
اما با نگاهی واقع نگرانه می‌توان گفت برای شروع کار یک نماینده، شیوه چینش مدیران دو شهرستان به مراتب بهتر از دوره‌های قبل بوده است. گرچه این میزان رضایت #تنها برای شروع قابل قبول بوده و قطعا با گذشت زمان انتظارات از نماینده به مراتب بالاتر خواهد رفت و انتظار می‌رود مهندس حسین‌پور با بهره‌گیری بیشتر از نیروهای بومی در پُست‌های مدیریتی دو شهرستان، وعده انتخاباتی خود در زمینه بهره‌گیری از نیروهای بومی، جامه عمل بپوشاند.
ادامه دارد...
✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw
یک سال از انتخابات مجلس و انتخاب #مهندس_کمال_حسین‌پور به عنوان نماینده شهرستان‌های پیرانشهر و سردشت گذشت. به همین مناسبت نگاهی داریم به یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور در مجلس.
انتخاب مهندس حسین‌پور جوان با اکثریت قاطع آرا در دو شهر #پیرانشهر و #سردشت در همان ابتدا موجب شگفتی کنشگران و فعالان سیاسی دو شهرستان شد چراکه قبل از انتخابات بسیاری معتقد بودند مهندس حسین‌پور نمی‌تواند آرای #فراطایفه‌ای را جذب کند و محدوده آرای وی با کمی تغییر، همانی خواهد بود که در دوره قبل کسب کرده است. ولی برنامه‌ریزی و کمپین انتخاباتی و رسانه‌ای این کاندیدای جوان فراتر از انتظارات عمل کرد و توانست با ارائه‌ی برنامه‌ای #جامع و #فراگیر، آرای بیش از نیمی از جمعیت رای دهنده دو شهرستان را به خود اختصاص دهد.
آرای بالای مهندس حسین‌پور و جَو ایجاد شده در انتخابات و ارایه‌ی برنامه‌ها و وعده‌های انتخاباتی نماینده منتخب، انتظارات را از نماینده جوان در عرض یک هفته تبلیغات انتخاباتی بسیار بالا برد و همه منتظر #تغییرات اساسی در روند #مدیریت شهرستان بودند.
در همین راستا در مجموعه‌ای از نوشته‌ها سعی خواهیم کرد، یک سال نمایندگی مهندس حسین‌پور را مورد بررسی قرار دهیم. در دو نوشته ابتدایی بخش انتظارات مردم از نماینده را بررسی می‌کنیم و در ادامه فعالیت مهندس حسین‌پور در طول یک سال گذشته را مورد ارزیابی قرار خواهیم داد.
انتظارات اصلی ایجاد شده از نماینده را می‌توان در دو حوزه #سیاسی و #اجتماعی طبقه بندی کرد.
در بخش #سیاسی (که هنوز هم بزرگترین چالش نماینده بشمار می‌رود) بخش عمده‌ای از کنشگران سیاسی و فعالین مدنی دو شهرستان انتظار تغییر در مدیران، بویژه #فرمانداران دو شهرستان را داشتند. اما نماینده منتخب برخلاف دوره‌های قبل که شاهد ایجاد تنش میان نماینده جدید و فرمانداران قبلی بودیم، تصمیم به تعامل با مدیران قبلی از جمله فرمانداران دو شهرستان گرفت که این تصمیم را می‌توان تصمیمی صحیح برای شروع فعالیت و پرهیز از ایجاد تنش در شروع کار نمایندگی توصیف کرد. تصمیمی که مانع ورود نماینده منتخب به حاشیه‌های ابتدایی شد که بسیاری از نمایندگان تازه وارد را گرفتار می‌کند.
با گذشت زمان و آشنایی مهندس حسین‌پور با جو سیاسی مجلس و دولت و با افزایش فشار کنشگران سیاسی دو شهرستان، تغییرات در رده‌‌های پایین مدیریت شهرستان با تغییر برخی مدیران ادارات شروع شد و این روند کماکان ادامه دارد. تغییراتی که فراز و نشیب‌های فراوانی داشت. برخی انتخاب‌ها بسیار امیدوارکننده بودند و برخی دیگر حواشی با خود به همراه داشت. عمده ایراد گرفته شده به انتخاب مدیران، عدم بهره‌گیری حداکثری از نیروهای متخصص #بومی است که موجب شده تاکنون انتظارات نخبگان محلی ارضا نشود و در کنار آن، عدم تغییر فرمانداران دو شهرستان، مهندس حسین‌پور را بیشتر تحت فشار کنشگران سیاسی قرار داده است (چراکه غیر از پیرانشهر و سردشت، تقریبا تمامی فرمانداران استان پس از انتخابات تغییر کرده‌اند).
--اما باوجود برخی ایرادات وارد به نحوه گزینش مدیران بومی برخی تابوشکنی‌ها در انتخاب مدیران دو شهرستان امیدوارکننده بود که می‌توان به انتخاب مهندس علیپور اصلی ترین رقیب انتخاباتی نماینده منتخب در #سردشت اشاره کرد. در #پیرانشهر نیز شاهد آن بودیم برخی از مدیران جدید از جبهه انتخاباتی #دکتر_خلیلی کاندید رقیب انتخاب شدند که نشان می‌دهد مهندس حسین‌پور برخلاف نمایندگان پیشین توانسته تاحدودی خود را از باتلاق انتخابات و تفکر منفی و ضدتوسعه حذف رقبای انتخاباتی بیرون بکشد.
اما با نگاهی واقع نگرانه می‌توان گفت برای شروع کار یک نماینده، شیوه چینش مدیران دو شهرستان به مراتب بهتر از دوره‌های قبل بوده است. گرچه این میزان رضایت #تنها برای شروع قابل قبول بوده و قطعا با گذشت زمان انتظارات از نماینده به مراتب بالاتر خواهد رفت و انتظار می‌رود مهندس حسین‌پور با بهره‌گیری بیشتر از نیروهای بومی در پُست‌های مدیریتی دو شهرستان، وعده انتخاباتی خود در زمینه بهره‌گیری از نیروهای بومی، جامه عمل بپوشاند.
ادامه دارد...
✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw
🔍یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور زیر ذره‌بین
یک سال از انتخابات مجلس و انتخاب #مهندس_کمال_حسین‌پور به عنوان نماینده شهرستان‌های پیرانشهر و سردشت گذشت. به همین مناسبت نگاهی داریم به یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور در مجلس.
انتخاب مهندس حسین‌پور جوان با اکثریت قاطع آرا در دو شهر #پیرانشهر و #سردشت در همان ابتدا موجب شگفتی کنشگران و فعالان سیاسی دو شهرستان شد چراکه قبل از انتخابات بسیاری معتقد بودند مهندس حسین‌پور نمی‌تواند آرای #فراطایفه‌ای را جذب کند و محدوده آرای وی با کمی تغییر، همانی خواهد بود که در دوره قبل کسب کرده است. ولی برنامه‌ریزی و کمپین انتخاباتی و رسانه‌ای این کاندیدای جوان فراتر از انتظارات عمل کرد و توانست با ارائه‌ی برنامه‌ای #جامع و #فراگیر، آرای بیش از نیمی از جمعیت رای دهنده دو شهرستان را به خود اختصاص دهد.
آرای بالای مهندس حسین‌پور و جَو ایجاد شده در انتخابات و ارایه‌ی برنامه‌ها و وعده‌های انتخاباتی نماینده منتخب، انتظارات را از نماینده جوان در عرض یک هفته تبلیغات انتخاباتی بسیار بالا برد و همه منتظر #تغییرات اساسی در روند #مدیریت شهرستان بودند.
در همین راستا در مجموعه‌ای از نوشته‌ها سعی خواهیم کرد، یک سال نمایندگی مهندس حسین‌پور را مورد بررسی قرار دهیم. در دو نوشته ابتدایی بخش انتظارات مردم از نماینده را بررسی می‌کنیم و در ادامه فعالیت مهندس حسین‌پور در طول یک سال گذشته را مورد ارزیابی قرار خواهیم داد.
انتظارات اصلی ایجاد شده از نماینده را می‌توان در دو حوزه #سیاسی و #اجتماعی طبقه بندی کرد.
در بخش #سیاسی (که هنوز هم بزرگترین چالش نماینده بشمار می‌رود) بخش عمده‌ای از کنشگران سیاسی و فعالین مدنی دو شهرستان انتظار تغییر در مدیران، بویژه #فرمانداران دو شهرستان را داشتند. اما نماینده منتخب برخلاف دوره‌های قبل که شاهد ایجاد تنش میان نماینده جدید و فرمانداران قبلی بودیم، تصمیم به تعامل با مدیران قبلی از جمله فرمانداران دو شهرستان گرفت که این تصمیم را می‌توان تصمیمی صحیح برای شروع فعالیت و پرهیز از ایجاد تنش در شروع کار نمایندگی توصیف کرد. تصمیمی که مانع ورود نماینده منتخب به حاشیه‌های ابتدایی شد که بسیاری از نمایندگان تازه وارد را گرفتار می‌کند.
با گذشت زمان و آشنایی مهندس حسین‌پور با جو سیاسی مجلس و دولت و با افزایش فشار کنشگران سیاسی دو شهرستان، تغییرات در رده‌‌های پایین مدیریت شهرستان با تغییر برخی مدیران ادارات شروع شد و این روند کماکان ادامه دارد. تغییراتی که فراز و نشیب‌های فراوانی داشت. برخی انتخاب‌ها بسیار امیدوارکننده بودند و برخی دیگر حواشی با خود به همراه داشت. عمده ایراد گرفته شده به انتخاب مدیران، عدم بهره‌گیری حداکثری از نیروهای متخصص #بومی است که موجب شده تاکنون انتظارات نخبگان محلی ارضا نشود و در کنار آن، عدم تغییر فرمانداران دو شهرستان، مهندس حسین‌پور را بیشتر تحت فشار کنشگران سیاسی قرار داده است (چراکه غیر از پیرانشهر و سردشت، تقریبا تمامی فرمانداران استان پس از انتخابات تغییر کرده‌اند).
--اما باوجود برخی ایرادات وارد به نحوه گزینش مدیران بومی برخی تابوشکنی‌ها در انتخاب مدیران دو شهرستان امیدوارکننده بود که می‌توان به انتخاب مهندس علیپور اصلی ترین رقیب انتخاباتی نماینده منتخب در #سردشت اشاره کرد. در #پیرانشهر نیز شاهد آن بودیم برخی از مدیران جدید از جبهه انتخاباتی #دکتر_خلیلی کاندید رقیب انتخاب شدند که نشان می‌دهد مهندس حسین‌پور برخلاف نمایندگان پیشین توانسته تاحدودی خود را از باتلاق انتخابات و تفکر منفی و ضدتوسعه حذف رقبای انتخاباتی بیرون بکشد.
اما با نگاهی واقع نگرانه می‌توان گفت برای شروع کار یک نماینده، شیوه چینش مدیران دو شهرستان به مراتب بهتر از دوره‌های قبل بوده است. گرچه این میزان رضایت #تنها برای شروع قابل قبول بوده و قطعا با گذشت زمان انتظارات از نماینده به مراتب بالاتر خواهد رفت و انتظار می‌رود مهندس حسین‌پور با بهره‌گیری بیشتر از نیروهای بومی در پُست‌های مدیریتی دو شهرستان، وعده انتخاباتی خود در زمینه بهره‌گیری از نیروهای بومی، جامه عمل بپوشاند.
ادامه دارد...
✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw
یک سال از انتخابات مجلس و انتخاب #مهندس_کمال_حسین‌پور به عنوان نماینده شهرستان‌های پیرانشهر و سردشت گذشت. به همین مناسبت نگاهی داریم به یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور در مجلس.
انتخاب مهندس حسین‌پور جوان با اکثریت قاطع آرا در دو شهر #پیرانشهر و #سردشت در همان ابتدا موجب شگفتی کنشگران و فعالان سیاسی دو شهرستان شد چراکه قبل از انتخابات بسیاری معتقد بودند مهندس حسین‌پور نمی‌تواند آرای #فراطایفه‌ای را جذب کند و محدوده آرای وی با کمی تغییر، همانی خواهد بود که در دوره قبل کسب کرده است. ولی برنامه‌ریزی و کمپین انتخاباتی و رسانه‌ای این کاندیدای جوان فراتر از انتظارات عمل کرد و توانست با ارائه‌ی برنامه‌ای #جامع و #فراگیر، آرای بیش از نیمی از جمعیت رای دهنده دو شهرستان را به خود اختصاص دهد.
آرای بالای مهندس حسین‌پور و جَو ایجاد شده در انتخابات و ارایه‌ی برنامه‌ها و وعده‌های انتخاباتی نماینده منتخب، انتظارات را از نماینده جوان در عرض یک هفته تبلیغات انتخاباتی بسیار بالا برد و همه منتظر #تغییرات اساسی در روند #مدیریت شهرستان بودند.
در همین راستا در مجموعه‌ای از نوشته‌ها سعی خواهیم کرد، یک سال نمایندگی مهندس حسین‌پور را مورد بررسی قرار دهیم. در دو نوشته ابتدایی بخش انتظارات مردم از نماینده را بررسی می‌کنیم و در ادامه فعالیت مهندس حسین‌پور در طول یک سال گذشته را مورد ارزیابی قرار خواهیم داد.
انتظارات اصلی ایجاد شده از نماینده را می‌توان در دو حوزه #سیاسی و #اجتماعی طبقه بندی کرد.
در بخش #سیاسی (که هنوز هم بزرگترین چالش نماینده بشمار می‌رود) بخش عمده‌ای از کنشگران سیاسی و فعالین مدنی دو شهرستان انتظار تغییر در مدیران، بویژه #فرمانداران دو شهرستان را داشتند. اما نماینده منتخب برخلاف دوره‌های قبل که شاهد ایجاد تنش میان نماینده جدید و فرمانداران قبلی بودیم، تصمیم به تعامل با مدیران قبلی از جمله فرمانداران دو شهرستان گرفت که این تصمیم را می‌توان تصمیمی صحیح برای شروع فعالیت و پرهیز از ایجاد تنش در شروع کار نمایندگی توصیف کرد. تصمیمی که مانع ورود نماینده منتخب به حاشیه‌های ابتدایی شد که بسیاری از نمایندگان تازه وارد را گرفتار می‌کند.
با گذشت زمان و آشنایی مهندس حسین‌پور با جو سیاسی مجلس و دولت و با افزایش فشار کنشگران سیاسی دو شهرستان، تغییرات در رده‌‌های پایین مدیریت شهرستان با تغییر برخی مدیران ادارات شروع شد و این روند کماکان ادامه دارد. تغییراتی که فراز و نشیب‌های فراوانی داشت. برخی انتخاب‌ها بسیار امیدوارکننده بودند و برخی دیگر حواشی با خود به همراه داشت. عمده ایراد گرفته شده به انتخاب مدیران، عدم بهره‌گیری حداکثری از نیروهای متخصص #بومی است که موجب شده تاکنون انتظارات نخبگان محلی ارضا نشود و در کنار آن، عدم تغییر فرمانداران دو شهرستان، مهندس حسین‌پور را بیشتر تحت فشار کنشگران سیاسی قرار داده است (چراکه غیر از پیرانشهر و سردشت، تقریبا تمامی فرمانداران استان پس از انتخابات تغییر کرده‌اند).
--اما باوجود برخی ایرادات وارد به نحوه گزینش مدیران بومی برخی تابوشکنی‌ها در انتخاب مدیران دو شهرستان امیدوارکننده بود که می‌توان به انتخاب مهندس علیپور اصلی ترین رقیب انتخاباتی نماینده منتخب در #سردشت اشاره کرد. در #پیرانشهر نیز شاهد آن بودیم برخی از مدیران جدید از جبهه انتخاباتی #دکتر_خلیلی کاندید رقیب انتخاب شدند که نشان می‌دهد مهندس حسین‌پور برخلاف نمایندگان پیشین توانسته تاحدودی خود را از باتلاق انتخابات و تفکر منفی و ضدتوسعه حذف رقبای انتخاباتی بیرون بکشد.
اما با نگاهی واقع نگرانه می‌توان گفت برای شروع کار یک نماینده، شیوه چینش مدیران دو شهرستان به مراتب بهتر از دوره‌های قبل بوده است. گرچه این میزان رضایت #تنها برای شروع قابل قبول بوده و قطعا با گذشت زمان انتظارات از نماینده به مراتب بالاتر خواهد رفت و انتظار می‌رود مهندس حسین‌پور با بهره‌گیری بیشتر از نیروهای بومی در پُست‌های مدیریتی دو شهرستان، وعده انتخاباتی خود در زمینه بهره‌گیری از نیروهای بومی، جامه عمل بپوشاند.
ادامه دارد...
✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw
🔴رحمانی فضلی، وزیر کشور: جابجایی #استانداران و #فرمانداران تا پایان شهریور انجام می‌شود/ایسنا
✅پیرانشهر رووداو
https://telegram.me/joinchat/CRH1TDvO_pgtEpS31yhRpw
✅پیرانشهر رووداو
https://telegram.me/joinchat/CRH1TDvO_pgtEpS31yhRpw
استاندار آذربایجان‌غربی: در انتخاب و انتصاب #فرمانداران با #نمایندگان آن شهرستان ها هماهنگ بودیم بخصوص در شهرهای #کردنشین تا کسانی را انتخاب کنیم که با نمایندگان هماهنگ تر باشند
🆔: @piranshahrrudaw
🆔: @piranshahrrudaw