PiranshahrRudaw

🔍یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور زیر ذره‌بین

یک سال از انتخابات مجلس و انتخاب #مهندس_کمال_حسین‌پور به عنوان نماینده شهرستان‌های پیرانشهر و سردشت گذشت. به همین مناسبت نگاهی داریم به یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور در مجلس.

انتخاب مهندس حسین‌پور جوان با اکثریت قاطع آرا در دو شهر #پیرانشهر و #سردشت در همان ابتدا موجب شگفتی کنشگران و فعالان سیاسی دو شهرستان شد چراکه قبل از انتخابات بسیاری معتقد بودند مهندس حسین‌پور نمی‌تواند آرای #فراطایفه‌ای را جذب کند و محدوده آرای وی با کمی تغییر، همانی خواهد بود که در دوره قبل کسب کرده است. ولی برنامه‌ریزی و کمپین انتخاباتی و رسانه‌ای این کاندیدای جوان فراتر از انتظارات عمل کرد و توانست با ارائه‌ی برنامه‌ای #جامع و #فراگیر، آرای بیش از نیمی از جمعیت رای دهنده دو شهرستان را به خود اختصاص دهد.

آرای بالای مهندس حسین‌پور و جَو ایجاد شده در انتخابات و ارایه‌ی برنامه‌ها و وعده‌های انتخاباتی نماینده منتخب، انتظارات را از نماینده جوان در عرض یک هفته تبلیغات انتخاباتی بسیار بالا برد و همه منتظر #تغییرات اساسی در روند #مدیریت شهرستان بودند.

در همین راستا در مجموعه‌ای از نوشته‌ها سعی خواهیم‌ کرد، یک سال نمایندگی مهندس حسین‌پور را مورد بررسی قرار دهیم. در دو نوشته ابتدایی بخش انتظارات مردم از نماینده را بررسی می‌کنیم و در ادامه فعالیت مهندس حسین‌پور در طول یک سال گذشته را مورد ارزیابی قرار خواهیم داد.

انتظارات اصلی ایجاد شده از نماینده را می‌توان در دو حوزه #سیاسی و #اجتماعی طبقه بندی کرد‌.

در بخش #سیاسی (که هنوز هم بزرگترین چالش نماینده بشمار می‌رود) بخش عمده‌ای از کنشگران سیاسی و فعالین مدنی دو شهرستان انتظار تغییر در مدیران، بویژه #فرمانداران دو شهرستان را داشتند. اما نماینده منتخب برخلاف دوره‌های قبل که شاهد ایجاد تنش میان نماینده جدید و فرمانداران قبلی بودیم، تصمیم به تعامل با مدیران قبلی از جمله فرمانداران دو شهرستان گرفت که این تصمیم را می‌توان تصمیمی صحیح برای شروع فعالیت و پرهیز از ایجاد تنش در شروع کار نمایندگی توصیف کرد. تصمیمی که مانع ورود نماینده منتخب به حاشیه‌های ابتدایی شد که بسیاری از نمایندگان تازه‌ وارد را گرفتار می‌کند.

با گذشت زمان و آشنایی مهندس حسین‌پور با جو سیاسی مجلس و دولت و با افزایش فشار کنشگران سیاسی دو شهرستان، تغییرات در رده‌‌های پایین مدیریت شهرستان با تغییر برخی مدیران ادارات شروع شد و این روند کماکان ادامه دارد. تغییراتی که فراز و نشیب‌های فراوانی داشت. برخی انتخاب‌ها بسیار امیدوارکننده بودند و برخی دیگر حواشی با خود به همراه داشت. عمده ایراد گرفته شده به انتخاب مدیران، عدم بهره‌گیری حداکثری از نیروهای متخصص #بومی است که موجب شده تاکنون انتظارات نخبگان محلی ارضا نشود و در کنار آن، عدم تغییر فرمانداران دو شهرستان، مهندس حسین‌پور را بیشتر تحت فشار کنشگران سیاسی قرار داده است (چراکه غیر از پیرانشهر و سردشت، تقریبا تمامی فرمانداران استان پس از انتخابات تغییر کرده‌اند).

--اما باوجود برخی ایرادات وارد به نحوه گزینش مدیران بومی برخی تابوشکنی‌ها در انتخاب مدیران دو شهرستان امیدوارکننده بود که می‌توان به انتخاب مهندس علیپور اصلی ترین رقیب انتخاباتی نماینده منتخب در #سردشت اشاره کرد. در #پیرانشهر نیز شاهد آن بودیم برخی از مدیران جدید از جبهه انتخاباتی #دکتر_خلیلی کاندید رقیب انتخاب شدند که نشان می‌دهد مهندس حسین‌پور برخلاف نمایندگان پیشین توانسته تاحدودی خود را از باتلاق انتخابات و تفکر منفی و ضدتوسعه حذف رقبای انتخاباتی بیرون بکشد.

اما با نگاهی واقع نگرانه می‌توان گفت برای شروع کار یک نماینده، شیوه چینش مدیران دو شهرستان به مراتب بهتر از دوره‌های قبل بوده است. گرچه این میزان رضایت #تنها برای شروع قابل قبول بوده و قطعا با گذشت زمان انتظارات از نماینده به مراتب بالاتر خواهد رفت و انتظار می‌رود مهندس حسین‌پور با بهره‌گیری بیشتر از نیروهای بومی در پُست‌های مدیریتی دو شهرستان، وعده انتخاباتی خود در زمینه بهره‌گیری از نیروهای بومی، جامه عمل بپوشاند.

ادامه دارد...

✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw

🔍یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور زیر ذره‌بین

یک سال از انتخابات مجلس و انتخاب #مهندس_کمال_حسین‌پور به عنوان نماینده شهرستان‌های پیرانشهر و سردشت گذشت. به همین مناسبت نگاهی داریم به یک سال فعالیت مهندس حسین‌پور در مجلس.

انتخاب مهندس حسین‌پور جوان با اکثریت قاطع آرا در دو شهر #پیرانشهر و #سردشت در همان ابتدا موجب شگفتی کنشگران و فعالان سیاسی دو شهرستان شد چراکه قبل از انتخابات بسیاری معتقد بودند مهندس حسین‌پور نمی‌تواند آرای #فراطایفه‌ای را جذب کند و محدوده آرای وی با کمی تغییر، همانی خواهد بود که در دوره قبل کسب کرده است. ولی برنامه‌ریزی و کمپین انتخاباتی و رسانه‌ای این کاندیدای جوان فراتر از انتظارات عمل کرد و توانست با ارائه‌ی برنامه‌ای #جامع و #فراگیر، آرای بیش از نیمی از جمعیت رای دهنده دو شهرستان را به خود اختصاص دهد.

آرای بالای مهندس حسین‌پور و جَو ایجاد شده در انتخابات و ارایه‌ی برنامه‌ها و وعده‌های انتخاباتی نماینده منتخب، انتظارات را از نماینده جوان در عرض یک هفته تبلیغات انتخاباتی بسیار بالا برد و همه منتظر #تغییرات اساسی در روند #مدیریت شهرستان بودند.

در همین راستا در مجموعه‌ای از نوشته‌ها سعی خواهیم‌ کرد، یک سال نمایندگی مهندس حسین‌پور را مورد بررسی قرار دهیم. در دو نوشته ابتدایی بخش انتظارات مردم از نماینده را بررسی می‌کنیم و در ادامه فعالیت مهندس حسین‌پور در طول یک سال گذشته را مورد ارزیابی قرار خواهیم داد.

انتظارات اصلی ایجاد شده از نماینده را می‌توان در دو حوزه #سیاسی و #اجتماعی طبقه بندی کرد‌.

در بخش #سیاسی (که هنوز هم بزرگترین چالش نماینده بشمار می‌رود) بخش عمده‌ای از کنشگران سیاسی و فعالین مدنی دو شهرستان انتظار تغییر در مدیران، بویژه #فرمانداران دو شهرستان را داشتند. اما نماینده منتخب برخلاف دوره‌های قبل که شاهد ایجاد تنش میان نماینده جدید و فرمانداران قبلی بودیم، تصمیم به تعامل با مدیران قبلی از جمله فرمانداران دو شهرستان گرفت که این تصمیم را می‌توان تصمیمی صحیح برای شروع فعالیت و پرهیز از ایجاد تنش در شروع کار نمایندگی توصیف کرد. تصمیمی که مانع ورود نماینده منتخب به حاشیه‌های ابتدایی شد که بسیاری از نمایندگان تازه‌ وارد را گرفتار می‌کند.

با گذشت زمان و آشنایی مهندس حسین‌پور با جو سیاسی مجلس و دولت و با افزایش فشار کنشگران سیاسی دو شهرستان، تغییرات در رده‌‌های پایین مدیریت شهرستان با تغییر برخی مدیران ادارات شروع شد و این روند کماکان ادامه دارد. تغییراتی که فراز و نشیب‌های فراوانی داشت. برخی انتخاب‌ها بسیار امیدوارکننده بودند و برخی دیگر حواشی با خود به همراه داشت. عمده ایراد گرفته شده به انتخاب مدیران، عدم بهره‌گیری حداکثری از نیروهای متخصص #بومی است که موجب شده تاکنون انتظارات نخبگان محلی ارضا نشود و در کنار آن، عدم تغییر فرمانداران دو شهرستان، مهندس حسین‌پور را بیشتر تحت فشار کنشگران سیاسی قرار داده است (چراکه غیر از پیرانشهر و سردشت، تقریبا تمامی فرمانداران استان پس از انتخابات تغییر کرده‌اند).

--اما باوجود برخی ایرادات وارد به نحوه گزینش مدیران بومی برخی تابوشکنی‌ها در انتخاب مدیران دو شهرستان امیدوارکننده بود که می‌توان به انتخاب مهندس علیپور اصلی ترین رقیب انتخاباتی نماینده منتخب در #سردشت اشاره کرد. در #پیرانشهر نیز شاهد آن بودیم برخی از مدیران جدید از جبهه انتخاباتی #دکتر_خلیلی کاندید رقیب انتخاب شدند که نشان می‌دهد مهندس حسین‌پور برخلاف نمایندگان پیشین توانسته تاحدودی خود را از باتلاق انتخابات و تفکر منفی و ضدتوسعه حذف رقبای انتخاباتی بیرون بکشد.

اما با نگاهی واقع نگرانه می‌توان گفت برای شروع کار یک نماینده، شیوه چینش مدیران دو شهرستان به مراتب بهتر از دوره‌های قبل بوده است. گرچه این میزان رضایت #تنها برای شروع قابل قبول بوده و قطعا با گذشت زمان انتظارات از نماینده به مراتب بالاتر خواهد رفت و انتظار می‌رود مهندس حسین‌پور با بهره‌گیری بیشتر از نیروهای بومی در پُست‌های مدیریتی دو شهرستان، وعده انتخاباتی خود در زمینه بهره‌گیری از نیروهای بومی، جامه عمل بپوشاند.

ادامه دارد...

✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw

#معرفی_کاندیداها

متن زیر توسط خود کاندیدا ارائه شده و پیرانشهر رووداو بدون دخل و تصرف آن را منتشر نموده، لذا صحت مطالب مندرج در آن برعهده خود کاندیدا می‌باشد

معروف خلیلی

🌼" ڕابردوو چرایەکە بۆ داهاتوو

📝 معروف خلیلی در روستای گرگول علیا از توابع شهرستان پیرانشهر در پاییز سال 1349 متولد شد. دوران ابتدایی را در همان روستا به اتمام رسانید و جهت ادامه تحصیل راهی پیرانشهر گردید.
📝 در دوران تحصیل پا به پای خانواده به کشاورزی و دامپروری مشغول بود و شرایط سخت زندگی دوران کودکی و جوانی، ایشان را فردی پرتلاش و خستگی ناپذیر به بار آورد.


📝 معروف خلیلی ، دوره کارشناسی رشته مهندسی کشاورزی را از دانشگاه تهران در سال (1372) با رتبه اول به اتمام رسانید و به خاطر کسب رتبه اولی، در همان سال به استخدام سازمان تحقیقات کشاورزی درآمد و بعد از اتمام مقطع کارشناسی ارشد با معدل الف از دانشگاه سراسری تبریز تبدیل به هیأت علمی رسمی در سازمان مذکور گردید. ایشان در مقطع دکترای تخصصی ژنتیک - بیومتری با معدل کل (19) از دانشگاه سراسری تبریز فارغ التحصیل شده اند.


📝 نامبرده با توجه به علاقه وافر به مردمانِ دیار خود، به مدت 9 سال به صورت مأمور به خدمت، به عنوان مدیر سازمان تعاون و مدیر جهاد کشاورزی در شهرستان پیرانشهر خدمت کردند. در همان دوران، عملگرایی و خستگی ناپذیری خود را ثابت کرده و نشان دادند که :
🎯 با کمترین امکانات می توان خدمات شایسته و بزرگی را برای مردم انجام داد 🎯 و وضع خدمت رسانی شهرستان را متحول نمود.

ایشان در دوران خدمتش، طرح های ملی و منطقه ای زیادی را با مشارکت جوانان برومند و تحصیلکرده شهرستان به اجرا درآورد و به عنوان 🌺 مدیر نمونه کشوری 🌺 در پیرانشهر معرفی گردید. نهایتا عنایت بر توانایی ها، حضور و فعالیت های مثبت ایشان در پیرانشهر را برنتابیدند و جذب دانشگاه پیام نور مرکز مهاباد گردید.


📝 دکتر معروف خلیلی در مدت ۱۰ سال به عنوان رئیس و هیأت علمی رسمی دانشگاه پیام نور مهاباد(دانشیار) ثابت کردند که مرد تغییر است و می توان با کمترین امکانات، شاخص های توسعه ای (آموزشی، پژوهشی، فرهنگی، عمرانی، اشتغال زایی و...) را به بهترین نحو و به صورت تصاعدی افزایش داد. در دوره خدمتگزاری در دانشگاه نیز، برای دومین بار به عنوان 🌺 مدیر نمونه کشوری 🌺 معرفی شدند و در جذب اعتبارات و عمران دانشگاه پیام نورسردشت نیز نقش اساسی ایفا کردند.


دکتر خلیلی علاوه بر اینکه مرد میدان عمل و پویایی در شرایط سخت کاری هستند، در زمینه تحقیق و پژوهش نیز، به خوبی درخشیده و دارای 12جلد کتاب (تألیف، ترجمه و ویراستاری علمی) می باشند که عبارتند از:

📗نکته های طلایی در مدیریت (مفاهیم، نظریه ها، کاربردها)
📔 روش های نوین در اصلاح نباتات ( با مروری بر مهندسی ژنتیک)
📕 مباحث نوین در اصلاح نباتات (با مروری بر روش های آزمایشگاهی استفاده از نشانگرهای مولکولی)
📗 فرهنگ لغات تخصصی بیوتکنولوژی، ژنتیک و اصلاح نباتات
📘آمار و احتمالات کاربردی
📓کاربرد نرم افزارGENSTAT در تحقیقات و پژوهش
📙توسعه رفتار شهروندی (با تجزیه و تحلیل آماری)
📚 طرح آزمایشات کشاورزی کاربردی
📖روش تحقیق در مهندسی و علوم زیستی
📚 مبانی بیوتکنولوژی
📚 ژنتیک تکمیلی
📚 اصلاح نباتات تکمیلی

📝 لازم به ذکر است که تعداد 9 مورد از کتاب های فوق از طرف وزارت علوم (سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور) به عنوان منبع درسی مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد معرفی شده اند که این امر، نشان دهنده غنای علمی کتب ایشان می باشد.

📌افتخارات و دستاوردهای #دکتر_خلیلی
✅ دو دوره مدیر نمونه کشوری ( در دو وزارت خانه جهاد کشاورزی و علوم، تحقیقات و فناوری)
✅استاد نمونه علمی کشوری درسال ۹۸
✅پژوهشگر برتر کشوری در سال ٩۶ و سه دوره پژوهشگر برتر استانی
📋چاپ بیش از ۸۹ مقاله ملی و بین المللی،
استاد راهنما و مشاور 32 پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترای تخصصی
📖داور ملی در زمینه تخصصی برای مجلات و ژورنال های داخلی و بین المللی
📚مجریِ مسئول 54 طرح ملی و استانی
🗂اتمام مراحل علمی جهت کسب درجه استاد تمام (پروفسوری) در رشته ژنتیک بیومتری،
🌺 عضو انجمن خیرین مدرسه ساز
📍کسب رتبه برتر کشوری توسط نشریات فرهنگی هه ژین و رامان و کیمیا ( به دو زبان کردی و فارسی در دانشگاه پیام نور مرکز مهاباد)

برگ های زرین دیگری از کارنامه پر افتخار علمی-پژوهشی ایشان می باشد.

📝 در نهایت می توان گفت که سوابق و تجارب ارزنده علمی و اجرایی دکتر خلیلی نشان می دهد که ایشان، درتمام دوران۲۵ سال خدمت خود، ثابت نموده اند که فردی مصمم، خستگی ناپذیر، اهل فکر و مشورت، نکته سنج، وظیفه شناس و در یک کلام، 🌺فردی عملگرا و خدمت گزاری صادق و واقعی برای تمام اقشار🌺 می باشند.

✅پیرانشهر رووداو
🆔: @piranshahrrudaw