پریستار

طفره غیرقانونی بیمارستان از پرداخت کارانه پرستاران

به تازگی خبر رسیده هنوزکارانه زمستان سال گذشته به #پرستاران پرداخت نشده است؛ آن هم در حالی که این روزها قیمت دلار در حال نزدیک شدن به مرز ۶۰ هزار تومان است و این شرایط نابسامان اقتصادی پرستاران را هم مانند سایر اقشار #جامعه زیر فشار اقتصادی بی‌سابقه‌ای گذاشته است.

به گزارش #پریستار و بر پایه اخبار منتشر شده به رغم اینکه محل تأمین منابع‌کارانه ۳ ماه زمستان سال ۱۴۰۰ پرستاران از #قانون_تعرفه‌گذاری خدمات #پرستاری مشخص شده اما هنوز بیمارستان‌ها از پرداخت‌کارانه این سه ماه خودداری می‌کنند. همینجا این پرسش مطرح می‌شود که بیمارستان‌ها به چه حقی و براساس کدام ضوابط از پرداخت‌کارانه پرستاران خودداری می‌کنند و از اساس پشت آن‌ها به کجا گرم است. فقط یک مرور گذرا کافیست که در مقابل این طفره غیرقانونی بیمارستان‌ها از پرداخت حق پرستاران، به یاد بیاوریم که کوچکترین اعتراض پرستاران با چه برخوردهای تندی روبرو می‌شود. ماجرای اعتراض #منصوره_رنجبر و برکناریش در #بیمارستان_پاستور_مشهد را که فراموش نکرده‌ایم.

این درحالی است که گزارش مرکز آمار حاکی از آن است که نرخ تورم نقطه‌ای از ۵۱.۳ درصد دی ماه ۱۴۰۱ با ۲.۱ درصد افزایش در بهمن ماه ۱۴۰۱ به عدد ۵۳.۴ درصد رسیده است؛ یعنی خانوارها باید به طور میانگین ۵۳.۴ درصد بیشتر از بهمن ۱۴۰۰ برای خرید کالاها باید هزینه کنند.

در چنین شرایطی پرداخت نکردن‌ کارانه پرستاران تنها و تنها به معنای تحمیل فشار مضاعف بر زندگی این قشر زحمتکش است.

همه اینها در حالی است که امسال پرستاران از نحوه اجرای تعرفه‌گذاری و بودجه ناچیز آن هم رضایت نداشتند و طبق اخبار رسیده در بودجه سال آینده هم اوضاع تغییر چندانی نخواهد داشت. از آن سو طنز تلخ داستان این است که بودجه وزارت بهداشت در لایحه بودجه ۱۴۰۲ به طور حتم افزایش خواهد داشت که در آن باز هم سهم پرستاران ناچیز خواهد بود.

در این شرایط باید پرستاران را به حق یکی از ناراضی‌ترین اقشار جامعه ایران برشمرد که این روزها با وجود #کمبود_پرستار در بیمارستان‌ها و فشار مضاعف کاری، تنها با زور سیلی صورتشان را سرخ نگه می‌دارند.

@pareestar

✍🏻 معین خزائلی

- نظام سلامت ایران با کمبود بیش از صد هزار پرستار روبروست؛
این حقیقتی است که محمد میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری اواخر دی ماه سال جاری اعلام کرده است. به گفته او در حالی که بر اساس استاندارد باید به ازای هر تخت بیمارستانی حداقل بیش از ۵ نفر پرستار در نظام درمانی مشغول به فعالیت باشد، این رقم اما در ایران حتی به یک هم نرسیده است. این کمبود بدان معنی است که هر ۶ تخت بیمارستانی در ایران تنها یک پرستار دارد و این یعنی هر شش بیمار تنها از خدمات یک پرستار بهره مندی می‌شوند.

شکی نیست این کمبود نیروی انسانی در عمل سبب کاهش قابل توجه کیفیت و میزان خدمات درمانی به شهروندان شده و دسترسی آنها به خدمات درمانی را با مشکل جدی مواجه می‌سازد. این البته تفسیری به رای از نتیجه عملی کمبود کادر درمانی در ایران نیست و محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار نیز مرداد ۱۳۹۸ به صراحت آن را تایید کرده بود. به گفته او فقدان حداقل استاندارد درباره تعداد پرستاران در ایران سبب محرومیت شهروندان از خدمات درمانی استاندارد است. حال سوال اینجاست که آیا می‌توان از نظر قانونی مقامات وزارت بهداشت و درمان در ایران را به دلیل مرگ بیماران در نتیجه کمبود پرستار در مراکز درمانی مسئول دانست یا نه؟

از منظر حقوق شهروندی و حقوق بشر هرگونه محرومیت و محدودیت در دسترسی به خدمات درمانی به معنی در خطر قرار گرفتن دو حق اساسی انسانی است: حق حیات و حق سلامتی و درمان. بر این اساس دسترسی به خدمات درمانی و پزشکی مناسب جدای از آنکه خود به عنوان یکی از حقوق مسلم بشری در اعلامیه جهانی حقوق بشر و همچنین میثاق بین المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به رسمیت شناخته شده، از آنجا که به طور مستقیم با حق حیات انسانی پیوند خورده نقش مهمی در تضمین و تامین حقوق بشر ایفا می‌کند. از این رو روشن است که وجود هرگونه محرومیت و محدودیت گسترده در آن می‌تواند نقض فاحش حقوق بشر محسوب شود.

از سوی دیگر بنا بر قوانین داخلی موضوعه در ایران نیز فراهم کردن شرایط دسترسی به خدمات درمانی و پزشکی مناسب بر عهده حاکمیت و به ویژه وزارت بهداشت و درمان گذارده شده است. در همین زمینه اصول سوم و ۲۹ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایجاد شرایط مناسب برای رفع محرومیت در دسترسی به خدمات درمانی و بهداشتی و مراقبت‌های پزشکی را از وظایف دولت دانسته است. ماده اول قانون تشکیلات و وظایف وزارت بهداشت و درمان نیز صراحتا تربیت نیروی کافی و جبران کمبود نیروی انسانی در ارائه خدمات درمانی را از وظایف اصلی وزارت بهداشت معرفی کرده است.

اگرچه این هرگز بدان معنی نیست که قانونا به عنوان مثال می‌توان مقامات مسئول در وزارت بهداشت را به دلیل عدم استخدام تعدادی کافی پرستار در برابر مرگ بیماران در نتیجه فقدان نیروی مناسب عامل اصلی در مرگ به معنی عامل در قتل (قاتل) دانست؛ اما می‌توان از منظر حقوق بشری آنها را در مقابل عدم مدیریت درست منابع در استخدام نیروی مورد نیاز کادر درمان و بی توجهی به حقوق عمومی شهروندان مسئول دانست. به ویژه اینکه اگر این فقدان انجام وظیفه منجر به نقض فاحش و گسترده حقوق شهروندان به ویژه حق حیات و حق دسترسی به خدمات درمانی گردد.

#حق_درمان
#کمبود_پرستار
#کادر_درمان
#پرستاران

@pareestar

با وجود کمبود ۱۰۰ هزار #پرستار در کشور
سریال #اخراج_پرستاران ادامه دارد

هیئت تحریریه

اگر یادتان باشد زمان تبلیغات #انتخابات #ریاست_جمهوری، #ابراهیم_رئیسی رئیس جمهور فعلی وعده داد که مشکلات پرستاران را حل می‌کند و جایگاه و منزلت این قشر زحمتکش را ارتقاء خواهد داد. در عمل اما تا امروز اتفاق دیگری افتاده است.

محمد میرزابیگی رئیس #سازمان_نظام_پرستاری به تازگی گفته ۱۰ هزار پرستار پس از فروکش کردن #کرونا از کار اخراج شده‌اند. همین چند روز پیش بود که حدود ۲۰۰ پرستار دیگر نیز در زنجان اخراج شدند. همه این پرستاران به بهانه «طرحی» و «شرکتی» بودن از کار اخراج شده‌اند. این درحالی است که حدود ۴۵ درصد پرستاران کشور شرکتی هستند و همین باعث شده تا استرس زیادی به جان آن‌ها بیفتد. در #قرارداد_شرکتی، کارفرما با اتکا به ماده ۱۱ #قانون_کار، اقدام به استخدام ۸۹ روزه پرستاران می‌کند تا مشمول حقوق و سایر مزایا نباشند و به راحتی بتواند قرارداد را فسخ کند.

در این مدت مسئولان بارها وعده داده‌اند که آن‌ها را دوباره استخدام می‌کنند اما از عمل به این قبیل وعده‌ها خبری نیست و این درحالی است که کشور بیش از ۱۰۰ هزار نفر #کمبود_پرستار دارد و امسال بارها تحت عنوان «خبری خوش» اخبار استخدامی پرستاران را در بوق و کرنا کرده‌اند، اما هنوز برنامه‌های اجرایی آن عملیاتی نشده و نیمه سال ۱۴۰۱ در حال تمام شدن است و پرستاران با ناامنی شغلی و بیکاری روبرو شده‌اند.

از آن طرف به اعتراف همین آقای میرزبیگی وعده‌های استخدام پرستاران محقق نشده و تنها سهمیه فرزندان #ایثارگران استخدام شده‌اند.

به هرحال همانطور که هفته قبل رئیس سازمان نظام پرستاری به ابراهیم رئیسی نوشته است، قول‌های او برای حل مشکلات پرستاران در حد حرف باقی مانده و از آن طرف به شهادت آمار و خبرها اخراج سریالی پرستاران همچنان ادامه دارد.


@pareestar

نقش صداوسیما در بازتاب زندگی پرستاران

منفعل، منفی و واژگونه

✍🏽هیئت تحریریه

🔵 پرستاران در #ایران با هزار و یک مشکل کوچک و بزرگ دست به گریبان هستند؛ از حقوق پایین و معوقه گرفته تا #نابرابری_دستمزد با #پزشکان؛ از ناامنی شغلی گرفته تا محیط سمی کار؛ از وعده‌های محقق نشده تا رسانه‌ای به نام #صدا_و_سیما که به جای بازتاب واقعیت‌ها درباره مشکلات #پرستاران بیشتر به دنبال سکوت است یا صدای مسئولان را منعکس می‌کند و در بهترین حالت به دنبال ارائه تفسیرهای عاشقانه از زندگی پرستاران است.

برای اثبات این ادعا درباره عملکرد صدا و سیما کافیست سری به وبسایت‌های وابسته به این رسانه بزنیم. برای مثال #باشگاه_خبرنگاران به عمده چیزی که می‌پردازد #کمبود_پرستار در کشور است اما هیچگاه به طور جدی به این موضوع نپرداخته که چه مشکلات ساختاری و مدیریتی باعث شده که زندگی همین تعداد پرستار موجود در کشور تا این حد تلخ و دستخوش مشکلات ریز و درشت باشد.



البته باشگاه خبرنگاران تریبون خوبی برای مسئولانی است که از رفع کمبودها «به زودی» می‌گویند.

به سایت خبرگزاری صدا و سیما هم که سر بزنید بیشتر با تعدادی خبر رسمی درباره پرستاران روبرو می‌شوید از این قبیل که چند هزار پرستار دوز یادآوری #واکسن_کرونا دریافت کرده‌اند یا با خبر خدمت‌رسانی پرستاران داوطلب در فلان #مراسم_مذهبی روبرو می‌شوید.



جالب‌تر اینکه صدا و سیما در بخش تولید سریال هم تصویری غیرواقعی از زندگی پرستاران ارائه می‌دهد که با واقعیت‌های زندگی پرستاران فرسنگ‌ها فاصله دارد.

مثلا پنج سال پیش با کپی برداری از سریال استرالیایی معروف «پرستاران»، سریالی از شبکه یک صداوسیما به همین نام پخش شد که به اعتراف #علیرضا_افخمی نویسنده و کارگردان آن به مشکلات پرستاران نپرداخته بود با این توجیه که: «اگر این شغل را خیلی سخت نشان می‌دادم ممکن بود در حکم تبلیغ منفی برای پرستاری باشد و خیلی‌ها از آن روی‌گردان شوند.»



همین آقای افخمی در عین حال اعتراف کرده بود با «بندبازی» سعی کرده این پیام را به خورد مخاطبان بدهد که پرستاری کار سختی است و کسی که آن را انتخاب می‌کند باید «عاشق» باشد احتمالا به زعم آقای افخمی و مسئولان، آدم عاشق هم با مشکلات می‌سوزد و می‌سازد.

به هرحال صدا و سیما در زندگی امروز پرستاران نقش منفعل، منفی و واژگونه دارد و به همین دلیل خیلی نباید تعجب کرد که صدای پرستاران بیش از آنکه در این #رسانه رسمی شنیده شود، در شبکه‌های اجتماعی و… پخش می‌شود.

@pareestar