Друзья, привет! Сегодня пост для тех, кто из найма переходит во фриланс/самозанятость или только открывает свои проекты. Когда ко мне за бизнес-консультированием обращаются люди на этом этапе, одна из самых частых иллюзий звучит так: «Сейчас я вынужден/а кому-то подчиняться, у меня нет свободы, я уволюсь и буду работать на себя эффективно». Или: «Сейчас я запущу проект, распланирую всё, прострою свой день и буду действовать по плану». В реальности (особенно после найма) перестроиться на самостоятельную работу оказывается очень сложно. Вместо четкого плана и знания, что делать, приходят растерянность, прокрастинация, тревога, залипание в сериалы или рилсы, неэффективность, критика по отношению к себе, стыд. Так вот, друзья, если вы проживаете такой этап, помните - это нормально! Через это проходят многие и ключевое здесь - пройти. Не ругать себя, не разочаровываться, не возвращаться в найм (если дело в разочаровании в себе, а не в желании), а понять, что вам нужно время на адаптацию и помощь в этой самой адаптации. Из того, что может помочь: 🔵Четкий план на составление которого тоже нужно потратить время и силы. Чем более этот план разбит на маленькие шаги, тем лучше. Чтобы, садясь его делать, вы не думали - а как же сделать вот это? Например, вместо «Записать рилс», в вашем плане должно быть: определить цель рилс, выписать темы рилс, написать сценарий для 3 роликов, расписать алгоритм съемки, записать видео, найти монтажера, дать ему тз для монтажа и так далее. Какие-то пункты, если они не понятны, можно разбить на еще более мелкие этапы. 🔵Понимание, что то, что с вами происходит - это нормально и ваша задача найти к себе подход. 🔵Окружение, менторство, коуч/психолог, которые дадут вам опору и рамку, чтоб проходить этот этап было легче. Кстати, именно по причине того, что организовать себя в самом начале бывает сложно, когда проект «попер», работы становится много, а навык систематизировать свою работу, расставлять приоритеты, выбирать целевые действия не сформирован, можно попасть в замкнутый круг «работаю 24/7, а потом лежу и умираю от усталости». И еще один поинт: если вы пройдете этот этап, овладеете навыком самоорганизации, а в дальнейшем делегирования, вы будете иметь классное конкурентное преимущество перед другими людьми, которые этим навыком так и не овладели. А значит, у вас будет много клиентов, вы можете ставить более высокий чек за свои услуги и продвигаться в том числе за счет сарафана. Мы, например, часто нуждаемся в услугах фрилансеров, но после кучи неудачных попыток со срывом сроков, необязательностью и отвратительной коммуникацией, я зареклась обращаться за важными задачами к людям не в штате. Потому что хочется работать на уровне «заказчик-исполнитель», а не на уровне «мама - ребенок», когда нужно понять-простить, просчитать срыв сроков, за человека подумать, что его, наверное, не устраивает цена, на которую он сам же согласился, передоговориться, снова учесть его прокрастинацию и т.д. И если человек, который просто делает свою работу вовремя, хорошо и может словами через рот назвать условия, которые он хочет, то он становится на вес золота.