💛😅💛нанимать кандидатов с развитым критическим мышлением? Современные компании нуждаются в сотрудниках, способных ориентироваться в неопределенности, решать сложные задачи и адаптироваться к изменениям. В основе этих способностей лежит критическое мышление. Генеральный директор Leadership IQ Марк Мерфи рекомендует два ключевых вопроса, которые помогут оценить навыки критического мышления на интервью: 1️⃣ Расскажите о случае, когда вам пришлось решать сложную проблему на работе. Кандидат с развитым критическим мышлением: 🔸 Четко описывает проблему и ее контекст; 🔸 Объясняет основные проблемы; 🔸 Детализирует подход к их решению; 🔸 Учитывает разные точки зрения и предлагает несколько вариантов решения; 🔸 Принимает решения на основе данных, а не на основе субъективных ощущений; 🔸 Озвучивает результаты и извлеченные уроки. 2️⃣ Расскажите о ситуации, когда вам пришлось принять важное решение в условиях ограниченной информации или времени. Кандидат с развитым критическим мышлением: 🔸 Объясняет ситуацию и существующие ограничения; 🔸 Детализирует процесс принятия решений; 🔸 Демонстрирует способность быстро расставлять приоритеты и оценивать риски; 🔸 Показывает гибкость и находчивость.