И небольшое резюме: Судя по всему, современному специалисту по обучению нужно: • Обладать широкими методологическими знаниями как в фундаментальных принципах, подходах, методах и моделях, так и в новых исследованиях. • Владеть множеством технологий, которые используются в обучении (от конструкторов курсов до ИИ) • Уметь общаться: с заказчиками, экспертами, командой, целевой аудиторией. Это поможет и понять запрос на обучение, и создать обучение и узнать, что следует изменять в обучении • Проявлять чудеса тонкого понимания происходящего: боли и чаяния аудитории, удобства подачи материала, уметь настраивать эту самую подачу идеально для аудитории, упрощать, объяснять, собирать обратную связь и использовать ее • Быть энциклопедистом – не только в методике и технологиях, но и в предмете обучения, в смежных науках, навыках и умениях. Во всём, что поможет обучению • Обладать харизмой. Мотивировать, вдохновлять и поддерживать • Быть максимально гибким и креативным, не боятся изменять материалы и подходы • И уметь быть системным: анализировать, оценивать, подбирать метрики, снимать запросы, обрабатывать цифры.