Чем хорош мастермайнд Провели второе занятие в рамках нашего курса для НЕ маркетологов. Это был мастермайнд — формат, с которым я сталкивался как участник, но сам раньше не проводил. А тут он круто зашел в прошлом потоке курса для РММ, помог нам установить доверительные отношения с группой и понравился самим ученикам. Решили повторить. В чем фишка? На обучение пришли 14 человек, не знакомых между собой. Но уже через 1,5 часа общения они были готовы друг другу безвозмездно помогать, подсказывать в каких-то вопросах, делиться опытом. Мастермайнд помог создать пространство для диалога — по сути, это был нетворк среди зрелых людей, где каждый получил возможность обзавестись полезными контактами. Важный момент: для того, чтобы получилась хорошая групповая динамика, необходимо жестко следовать таймингу. Тут мне есть над чем поработать 🫡. Мы задавали участникам 3 вопроса, на которые они отвечали по очереди: 1️⃣ «Кто ты, какова твоя цель на обучение и почему считаешь, что у тебя может не получиться ее достичь без этого обучения?» Вводный вопрос. Время на ответ — 1 минута. Тут наша корыстная цель — выяснить проблему, с которой человек к нам пришел, чтобы помочь в ее решении в процессе обучения с помощью расстановки акцентов. Для участников ответ на первый вопрос позволяет познакомиться и взять друг друга «на карандаш» — у кого схожая ситуация. К слову, состав участников очень сильный: СЕО, владельцы бизнеса, директор по продажам, опер.директора. 2️⃣ «В чем тебе нужна помощь от других участников?» Время на ответ — 2 минуты. 3️⃣ «Чем ты сам готов помочь другим участникам?» Время на ответ — 3 минуты. Пока один отвечает, другие фиксируют важную для себя информацию. Фасилитатор следит за таймингом и помогает доформулировать вопросы. На выходе получилось, что запросы у многих очень схожи: 🔵 как построить оргструктуру в маркетинге; 🔵 как поделить зоны ответственности маркетинга / продуктового маркетинга / продаж; 🔵 как нанимать людей, собирать команду и т.д. Некоторые ребята озвучили свой опыт построения партнерской связи — и у других участников это нашло свой отклик. Даже договорились на отдельный созвон, во время которого опытные коллеги будут консультировать, помогать, отвечать на вопросы. Формат будущей встречи мы еще не определили. В общем, вход в обучение через мастермайнд оказался суперуспешным. Уже второй раз заходит на ура. Пробовал кто-то такой формат встреч организовывать? Как вам вообще мастермайнд и фасилитация? Подписывайтесь: Мео Маркетинг