Моя любимая рубрика: делай так каждый день и не сможешь найти работу. Всем привет. Ребята, составила небольшой чек-лист того, как правильно начинать диалог с HR, когда ты откликаешься на позицию в холодную (тебя не приглашали, просто нашёл позицию в интернете). 1. Никогда не начинай общение с картинок и стикеров, а также просто со слова "Здравствуйте" и потом тишина. Чаще всего сообщения со словом "Здравствуйте" кидаются в чс. Почти все сообщения с этим словом боты и дабы не тратить зря время, они удаляются. 2. Не стоит писать каждое сообщение с новой строчки (когда ты пишешь о себе в самом начале). По итогу у тебя может получиться 10 сообщений, когда можно сократить и сделать наиболее читаемо. Кто-то может сразу кинуть в чс, такое тоже встречала в обсуждении. 3. Чётко читай требования к позиции. Если там указано, что для отклика необходимо резюме и портфолио, значит без резюме и портфолио вас рассматривать не будут. Попробовать стоит, но есть риск опять же улететь в бан (все разные, кто-то сразу блочит). 4. Не стоит ждать ответ от HR через минуту после твоего сообщения. Мне попадались даже такие кандидаты, которые писали в 4 утра и потом через 5 минут присылали второе сообщение со словами "Почему не читаете, где мой ответ?". 5. Не присылайте голосовые сообщения. Понимаю, что так удобно, но это просто неуважительно. Я не слушаю голосовые сообщения от незнакомых людей, потому что см п.1. Чаще всего это боты и слушать запись спама совсем не хочется. Поэтому подведу итог и напишу то, как стоит начинать разговор: Привет, меня зовут Алексей. Я Frontend разработчик с опытом работы ....... Мой основной стек - ...... Своими сильными качествами я считаю ..... . Работал на таких проектах как: .... , где выполнял роль ….. . В команде были ..... . Нашел вашу вакансию ….. . Моё резюме во вложении. Буду рад любому ответу. Вот и всё. Нет никаких волшебных слов. Всё максимально читаемо, понятно и просто. Холодное сообщение это тоже самое, что и отклик на хх. Тему сопроводительного письма мы разбирали вот тут (https://t.center/katikat_hr/49).