Руководитель в социальных сетях Увидела прекрасные размышления
Сергея Иванова (на видео) о том, нужно ли современному руководителю вести социальные сети и решила поделиться своим мнением.
Открытость и искренность - преимущества лидеров нового поколения.
Для женщин-лидеров особенно.
Ещё год назад я писала, что чем больше проявленных женщин-лидеров, тем больше примеров
лидерства из любви и соотвественно мир становится лучше.
Для меня блог стал хобби и толчком к саморазвитию, выходом из зоны комфорта и конечно же возможностью стать более открытой к сотрудникам, клиентам и партнерам.
Поделюсь своими наблюдениями за год активного введения канала:
1️⃣Искренность. Блог любит искренность и открытость и вы даже не представляете, как мне тяжело открываться и писать здесь что-то важное и уязвимое. Но это моя зона роста и я иду в неё осознанно. Всегда считывается, когда вылизанный и отретушированный текст или блог с лицом открытого руководителя.
2️⃣Интересный контент, который интересен не только вам. Последний мой публичный репост был про рекомендации книг и медицину в эмиратах.
3️⃣Время. Помните, что социальные сети - это как вторая работа. Находите на это время, делегируйте технические вещи, а ключевые посты пишите самостоятельно.
4️⃣ Будьте регулярны. Пишите блог как собственный дневник ежедневно
5️⃣ Удовольствие. Я обожаю писать тексты, найдите своё удовольствие в развитие блога.
Прочитала это всё и подумала - как бы хорошо, если бы ты, Камила, следовала ВСЕМ этим правилам. Написала для вас и себя, чтобы придерживаться
❤️#лидерство