iMahboobi
#نگرش
Канал
251
подписчик
288
фото
78
видео
182
ссылки
▫️کانال رسمی ibrahimⓂ️ahboobi
life&business strategy coaching 🔸️
🔹️ شتابدهنده نوارزش آفرینی "تحول"
(مشاوره،آموزش و خدمات کارآفرینی-فضای کار اشتراکی و کافه کارآفرینی)
instagram.com/imahboobi
♡
✳️ شما نمی توانید شرکت های عالی را بدون آدمهای عالی بسازید!
✅ پیتر کاربنارا؛ نویسنده مطرح بیزینس ویک، فورچون و مانی می نویسد: طی سالیان گذشته، تعدادی شرکت در گستره وسیعی از صنایع - از هواپیمایی گرفته تا فولاد، کامپیوتر و هتل - از خود پرسیده اند که چه چیزی برندگان آنها را از بازندگانشان، و استخدام های خوب را از بد متمایز می کند و همه به یک پاسخ رسیده اند:
What people know is less important than who they are!
"آنچه آدمها می دانند کم اهمیت تر است از اینکه آنها چه کسی هستند."
✅ آنها معتقدند استخدام؛ موضوع پیدا کردن آدمهای دارای تجربیات درست نیست، بلکه موضوع پیدا کردن آدمهای با #نگرش درست می باشد. این شرکت ها آدمها را با معیار "نگرش، ذهنیت و رویکرد درست" استخدام کرده و سپس به آنها مهارت ها را می آموزند!"
✅ آنها در حقیقت اصل معنوی "تزکیه مقدم بر تعلیم است" را رعایت می کنند! هِرب کِلِهِر؛ موسس و مدیر ارشد اجرایی سابق خطوط هواپیمایی جنوب غرب آمریکا می گوید: شما آدمها را نه به خاطر مهارت ها، بلکه به خاطر نگرش و طرز فکر شان استخدام می کنید! (چراکه) همیشه می توانید مهارت ها را به آنها بیاموزید.
✅ جالب اینجاست که خانم پرفسور کرول دوِک؛ استاد دانشگاه استنفورد که تمامی مطالعات خود را به موضوع رابطه نگرش و کارایی اختصاص داده به این نتیجه می رسد که "نگرش، رویکرد و ذهنیت" درست در مقایسه با هوش و IQ ، پیش بینی کننده بهتری برای موفقیت یک فرد است.
✅ وارن بافت هم وقتی تاکید می کند برای استخدام یا شراکت سه معیار درستکاری، هوش و انرژی را در نظر داشته باشید و تاکید می کند اگر طرف شما اولین ویژگی را نداشته باشد، با دو تای بعدی شما را نابود خواهد کرد، دقیقا دغدغه نگرش و طرز فکر را دارد. و می داند کارمند، مدیر یا شریکی که با هوش و توان خستگی ناپذیر وارد همکاری شده اما نگرش او این است که باید طی یک سال بار صد ساله را بست، یا معتقد است کار مال آدم نیست، یا به محض برخورد با اولین مانع تسلیم می شود، یا معتقد است همه سرمایه دارها حریص و دزد هستند، یا...به محض رسیدن به پول و یا دلسرد شدن از کسب پول، همه چیز را فراموش کرده و دیگر هیچ تعهدی به کارفرما و شریک خود ندارد و هر کاری می تواند علیه شرکت انجام دهد.
✅ بنابراین وقتی ادیسون؛ مالک ۱۰۹۳ حق اختراع که اولین لامپ را بعد از ده هزار بار شکست روشن کرد، می گفت: اختراع؛ یک درصد الهام است و نود و نه درصد عرق ریختن.
✅ مایکل جردن؛ اسطوره بسکتبال می گفت: بیش از ۹۰۰۰ شوتم به خطا رفت، تقریبا ۳۰۰ بازی را باختم، ۲۶ بار منتخب زدن شوت نهایی شدم و خطا کردم. من بارها و بارها در زندگیم شکست خورده ام و به همین خاطر است که پیروز شدم.
❇️ سخن آخر اینکه وقت آن رسیده که رویکرد شرکت ها در جذب منابع انسانی از لحاظ کردن صِرف IQ و تخصص و سابقه کار به سوی سلامت نفس و دارا بودن نگرش و طرز فکر درست چرخش کند چرا که مهارت ها آموختنی هستند! و البته یکی از لوازم موفقیت شرکت ها در جمع کردن آدمهای عالی، داشتن مدیران عالی با طرز فکر و نگرش عالی می باشد. / آکادمی مدیریت
@imahboobi
✅ پیتر کاربنارا؛ نویسنده مطرح بیزینس ویک، فورچون و مانی می نویسد: طی سالیان گذشته، تعدادی شرکت در گستره وسیعی از صنایع - از هواپیمایی گرفته تا فولاد، کامپیوتر و هتل - از خود پرسیده اند که چه چیزی برندگان آنها را از بازندگانشان، و استخدام های خوب را از بد متمایز می کند و همه به یک پاسخ رسیده اند:
What people know is less important than who they are!
"آنچه آدمها می دانند کم اهمیت تر است از اینکه آنها چه کسی هستند."
✅ آنها معتقدند استخدام؛ موضوع پیدا کردن آدمهای دارای تجربیات درست نیست، بلکه موضوع پیدا کردن آدمهای با #نگرش درست می باشد. این شرکت ها آدمها را با معیار "نگرش، ذهنیت و رویکرد درست" استخدام کرده و سپس به آنها مهارت ها را می آموزند!"
✅ آنها در حقیقت اصل معنوی "تزکیه مقدم بر تعلیم است" را رعایت می کنند! هِرب کِلِهِر؛ موسس و مدیر ارشد اجرایی سابق خطوط هواپیمایی جنوب غرب آمریکا می گوید: شما آدمها را نه به خاطر مهارت ها، بلکه به خاطر نگرش و طرز فکر شان استخدام می کنید! (چراکه) همیشه می توانید مهارت ها را به آنها بیاموزید.
✅ جالب اینجاست که خانم پرفسور کرول دوِک؛ استاد دانشگاه استنفورد که تمامی مطالعات خود را به موضوع رابطه نگرش و کارایی اختصاص داده به این نتیجه می رسد که "نگرش، رویکرد و ذهنیت" درست در مقایسه با هوش و IQ ، پیش بینی کننده بهتری برای موفقیت یک فرد است.
✅ وارن بافت هم وقتی تاکید می کند برای استخدام یا شراکت سه معیار درستکاری، هوش و انرژی را در نظر داشته باشید و تاکید می کند اگر طرف شما اولین ویژگی را نداشته باشد، با دو تای بعدی شما را نابود خواهد کرد، دقیقا دغدغه نگرش و طرز فکر را دارد. و می داند کارمند، مدیر یا شریکی که با هوش و توان خستگی ناپذیر وارد همکاری شده اما نگرش او این است که باید طی یک سال بار صد ساله را بست، یا معتقد است کار مال آدم نیست، یا به محض برخورد با اولین مانع تسلیم می شود، یا معتقد است همه سرمایه دارها حریص و دزد هستند، یا...به محض رسیدن به پول و یا دلسرد شدن از کسب پول، همه چیز را فراموش کرده و دیگر هیچ تعهدی به کارفرما و شریک خود ندارد و هر کاری می تواند علیه شرکت انجام دهد.
✅ بنابراین وقتی ادیسون؛ مالک ۱۰۹۳ حق اختراع که اولین لامپ را بعد از ده هزار بار شکست روشن کرد، می گفت: اختراع؛ یک درصد الهام است و نود و نه درصد عرق ریختن.
✅ مایکل جردن؛ اسطوره بسکتبال می گفت: بیش از ۹۰۰۰ شوتم به خطا رفت، تقریبا ۳۰۰ بازی را باختم، ۲۶ بار منتخب زدن شوت نهایی شدم و خطا کردم. من بارها و بارها در زندگیم شکست خورده ام و به همین خاطر است که پیروز شدم.
❇️ سخن آخر اینکه وقت آن رسیده که رویکرد شرکت ها در جذب منابع انسانی از لحاظ کردن صِرف IQ و تخصص و سابقه کار به سوی سلامت نفس و دارا بودن نگرش و طرز فکر درست چرخش کند چرا که مهارت ها آموختنی هستند! و البته یکی از لوازم موفقیت شرکت ها در جمع کردن آدمهای عالی، داشتن مدیران عالی با طرز فکر و نگرش عالی می باشد. / آکادمی مدیریت
@imahboobi
ناخودآگاه خود را در مسیر درست قرار دهیم!
.
.
.
.
.
🙂 خوشحال میشیم با لایک و اشتراک گذاری این پست ما رو حمایت کنید 🙏
🎁 #آگاهی_هدیه_دهیم ❤
@imahboobi_official
iⓂ️ahboobi:
#آگاهی_هدیه_دهیم #فراتر_از_واقعیت_شو
#روشهای_موثر_ساده_هستند
#کیمیاگری_درون #ثروت_آفرینی #مربی_آنلاین #مرکز_تحول #حقیقت #تحول #پیشرفت #نگرش #عشق #بیدارشو #هو #پیر #ماتریکس #بیداری #خلاقیت #مدیریت #زندگی
#ابراهیم_محبوبی
#imahboobi_official
#imahboobi369
#imahboobi #mentor #coach #im
https://www.instagram.com/p/CWnrr2Voxoy/?utm_medium=share_sheet
.
.
.
.
.
🙂 خوشحال میشیم با لایک و اشتراک گذاری این پست ما رو حمایت کنید 🙏
🎁 #آگاهی_هدیه_دهیم ❤
@imahboobi_official
iⓂ️ahboobi:
#آگاهی_هدیه_دهیم #فراتر_از_واقعیت_شو
#روشهای_موثر_ساده_هستند
#کیمیاگری_درون #ثروت_آفرینی #مربی_آنلاین #مرکز_تحول #حقیقت #تحول #پیشرفت #نگرش #عشق #بیدارشو #هو #پیر #ماتریکس #بیداری #خلاقیت #مدیریت #زندگی
#ابراهیم_محبوبی
#imahboobi_official
#imahboobi369
#imahboobi #mentor #coach #im
https://www.instagram.com/p/CWnrr2Voxoy/?utm_medium=share_sheet