Отлично. Не быстро, но набрали больше 30 лайков за написание сценариев на основе выше размещенной игры. Держите. Сценарий 1. Онбординг сотрудников. Замечательная метафора в виде такой механики игры. новый сотрудник стоит дорогу знания в новой компании. Но, добавим ему несколько дополнений. После каждого правильного поворота дороги, образуещего общий путь. появляется задание которое должен выполнить новый сотрудник (прочитать, узнать, ответить, запросить и другие глаголы). Считаем очки и время прохождения. Можно внедрить уровни сложности и после прохождения более простого, давать более запутанную с большими и труднее заданиями. Все это можно реализовать в виде отдельного браузерного решения или в виде mini apps для Telegram. Второй сценарий размещу завтра с утра ))