🔴⭕️ارجاع کار، یک قانون غیرضروری...!
▪️"حمایت از اعضا"، "عدالت نسبی"، "
#ارجاع_کار"، "رسوب حق الزحمه مهندسان"، "سهم سازمان از حق الزحمه مهندسان" و مانند آن یک نام بیشتر ندارند:
#رانت!
▪️برای سازمانی حرفه ای و غیرانتفاعی!
▪️کسانی بهره مند می شوند و کسانی دیگر زیان می کنند.
❗️تعجب نکنید، بسیاری از اعضا می گویند که ارجاع کار بدور از شفافیت صورت می گیرد!! لینک زیر را ببینید:
https://t.me/hamrahenazer/2364▪️اگر اشخاص حقیقی یا حقوقی عضو سازمان به واقع
#رقابت پذیرند که نیاز به حمایت ندارند، ولی وقتی قرار شد به بهانه برقراری "عدالت" و آن هم از نوع نسبی اش، آن اشخاص ناکارآمد را حمایت کنیم؛ آن هزینه اضافی ناکارآمدی ناپدید نمی شود و در واقع مشتری و بهره بردار آن را پرداخت می کند.
👈و اینجاست که
#حقوق_مردم (حقوق شهروندی و حقوق مدنی) پایمال می شود.
▪️#ارجاع_کار توسط سازمان حاصلی جز تولید نورچشمی ها ندارد، یادمان نرود
#رانت بیشتر حاصل
#قانون_های_غیرضروری است تا بی قانونی. (اینجا اشاره می کنم به نامه
#ابهام_در_ارجاع_عادلانه! موضوع یک میلیون مترمربع کار انجام شده توسط 4 شرکت نورچشمی اطراف تهران!!)
▪️بر هیچ عضو آگاه و البته دلسوزی از اعضای سازمان، تاثیر ابلاغیه "مهم" وزارت راه و شهرسای مبنی بر لغو دریافت ۵ درصد سهم سازمان نظام
مهندسی ساختمان استان از مبلغ
#حق_نظارت #اعضاء در ارتقای کارآمدی و پایبندی سازمان به وظایف اصلی خود، یعنی
#تنسیق_امور_مهندسان و
#اعتلای_مهندسی_کشور پوشیده نیست. این آگاهی در بخش کثیری از اعضای سازمان مشهود است. لینک زیر را ببینید:
https://t.me/hamrahenazer/2991▪️در واقع دریافت ۵% حق واسطهگری سازمان نظام
مهندسی اجحاف آشکاری در حق مهندسان حرفهای است. مهندسان با پرداخت حق عضویت به سازمان، وظیفه عضویت خود را انجام میدهند و در برابر این پرداخت، هیچ خدمت افزونی را دریافت نمیکنند. تاکید می کنم هیچ خدمتی!!
▪️با نگاهی به اهداف ماده ۲ قانون می بینیم که سازمان اصل را رها کرده و به فرع می پردازد؛ یعنی درآمدزایی و نتیجه آن جز انحراف فلج کننده ای که مانع از خدمت رسانی صحیح سازمان به اعضا باشد، نیست.
▪️عملکرد سازمان در این سالها نشان می دهد که در رسیدن به اهداف تعریف شده برای
#ارجاع_کار مردود بوده است و تداوم این مهم خواسته معقولی نیست و می تواند باعث از بین رفتن آنچه باقی مانده گردد.
▪️هیات مدیره دوره هفتم عملکرد مناسب و مثبتی در جهت تنسیق امور مهندسان و
اعتلای مهندسی نداشته است و بخش اعظمی از فرصت خدمت رسانی به اعضا را صرف رقابت های داخل سازمانی کرده اند! به راستی سازمان چه منافعی دارد که این رقابت ها همچنان تداوم دارد!؟
💢و اما چاره کار:
▪️به خیر سازمان که امید نیست، شر هم نرساند عالی است، هرجا و به هر بهانه ای
#رقابت محدود شود باید احساس خطر کرد.
▪️اگر کسی به فکر حمایت و برقراری "
#عدالت" نسبی است، باید فکری به حال محدود کردن رقابت با ایجاد صف های طولانی ارجاع کار، بحران نارضایتی از ناکارآمدی خدمات
مهندسی، روال های اداری نامناسب اهالی سازمان برای مهندسان و مردم و نه برای نورچشمی ها، قوانین و مجوزهای متعدد و غیرضروری، مانع تراشی ها، کاغذبازی ها، نحوه رسیدگی به اختلاف ها در شورای حل اختلاف و پرونده های انتظامی و وضعیت نامناسب
#آموزش اعضاء کند.
▪️اعضای سازمان باید آگاهانه در مجامع حاضر شوند. با آگاهی کامل و نه بر اساس تحریک عده ای خاص، منفعت طلب و معامله گر نسبت به سرنوشت خود و جامعه
مهندسی حساس باشند و اعلام نظر کنند.
👈اعضا باید بدانند که سازمان برای درآمدزایی نیست و برای
اعتلای مهندسی کشور ایجاد شده است...
👈اعضا باید بدانند دریافت ۵% حق واسطهگری سازمان نظام
مهندسی اجحاف آشکاری در حق مهندسان حرفهای است.
#ارجاع_کار#نورچشمی_ها#گروه_پردیس_مهندس@Pardischannel