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In welchen Bundesländern welche Feiertage arbeitsfrei sind und wie diese Tage im kommenden Jahr liegen: eine Übersicht, damit die Planung ohne Kopfzerbrechen gelingt․
Wenn Arbeitgeber ihre Beschäftigten nicht rechtzeitig auffordern, Urlaub zu nehmen, darf er nicht nach drei Jahren gestrichen werden․ Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden․
Nach deutschem Recht verjährt der Anspruch auf Urlaub nach drei Jahren․ Das gilt aber nur, wenn der Arbeitgeber auffordert, die Tage zu nehmen, entschied nun der EuGH․
2022 müssen die Hessen alle mehr arbeiten, sogar die Lehrer․ Aber es gibt ein paar Gelegenheiten, wie sich durch Feiertage und Brückentage möglichst lange frei nehmen lässt․
Neujahr, Ostern, Pfingsten, Weihnachten: Wenn Arbeitnehmer ihre Urlaubstage taktisch legen, haben sie deutlich länger am Stück frei․ Doch zwischen den Bundesländern gibt es deutliche Unterschiede․
Die durchschnittliche Anzahl der Urlaubstage und die Zahl der Feiertage variiert von Bundesland zu Bundesland․ Wer wie viel frei hat und wie sich mit wenig Urlaubstagen lange Freizeit-Phasen basteln lassen․
Die SPD will mehr Urlaubstage für Eltern, damit diese nicht ihren Sommerurlaub opfern müssen․ CDU-Politikerin Schön bringt eine Ausweitung der Kinderkrankentage ins Spiel․
Risikogebiet statt Urlaubsparadies: Kaum ist unser Autor auf Mallorca angekommen, wird eine Reisewarnung ausgesprochen․ Wie sieht die Rückkehr nach Deutschland aus?
In einem Frankfurter Unternehmen dürfen sich Angestellte unbegrenzt viele Tage freinehmen․ Was zunächst wie ein attraktives Modell klingt, sehen viele Experten kritisch․