Frankfurter Allgemeine Zeitung

​​​​​Frauenanteil im Management: Viele öffentliche Unternehmen missachten Transparenzpflicht
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Eigentlich wollte die Bundesregierung, dass sich gerade öffentliche Unternehmen ehrgeizige Ziele setzen, damit mehr Frauen in Führungspositionen aufsteigen․ Doch eine neue Studie zeigt: So ist es nicht․

​​​​​Erfolgsgeschichte Bundesliga: „Unser Format hat das Segeln verändert“
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Die Bundesliga im Segeln steht sportlich und medial gut da․ Sorgen bereitet den Verantwortlichen nur der Frauenanteil․ Und auch in Sachen Nachhaltigkeit könnte sich noch etwas tun․

​​​​​Radklassiker Eschborn-Frankfurt: Für „kurz-kurz“ noch zu kalt
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Ein besonderes Rahmenprogramm: Mit 8000 Fahrern haben dieses Mal so viele wie noch nie zuvor am Jedermannrennen des Radsportklassikers Eschborn-Frankfurt teilgenommen․

​​​​​Lohnunterschiede: Hoher Frauenanteil in schlecht bezahlten Berufen
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In den fünf Branchen mit der niedrigsten Bezahlung in Deutschland arbeiten erheblich mehr Frauen als Männer․ In lukrativen Berufen sind sie dagegen deutlich unterrepräsentiert․

​​​​​Deutsche Hochschulen: Rund ein Viertel der Professuren von Frauen besetzt
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Etwas mehr Frauen als Männer studierten zuletzt im ersten Semester an deutschen Hochschulen․ Nicht nur mit Blick auf Professuren sieht es an der Uni aber ganz anders aus․

​​​​​Europa: Deutschland bei Patenten von Frauen bei den Schlusslichtern
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Die gute Nachricht: Die Beteiligung von Frauen an Patenten in Deutschland hat sich seit den 1980er-Jahren fast verfünffacht․ Die schlechte: Es sind immer noch nur zehn Prozent․ Innerhalb Deutschlands ist der Nordosten vorne․

​​​​​Ungleichheit in der Chirurgie
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Die meisten Chirurgen sind männlich․ Dabei ergeht es den Patienten genauso gut – teils sogar besser – wenn eine Frau sie operiert, wie eine aktuelle Studie zeigt․

​​​​​Folgen der Corona-Pandemie: Anteil von Chefinnen in mittelständischen Unternehmen gesunken
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Frauen behaupten sich in Leitungsfunktionen weiterhin schwer․ Sie führen einer Studie der KfW zufolge gerade einmal 16 Prozent aller mittelständischen Firmen․ Die Lage bei den Großunternehmen sieht es besser aus․

​​​​​„Langsamer Wandel“: Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter
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In börsennotierten deutschen Unternehmen sitzen immer mehr Frauen im Vorstand․ Einer EY-Auswertung zufolge erhöhte sich ihre Zahl um 20 auf insgesamt 13,4 Prozent․ International hinkt Deutschland aber weiter hinterher․

​​​​​Deutsche Orchester: Je besser die Posten, desto weniger Frauen
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Die erste Datenerhebung bei allen 129 deutschen Orchestern fördert zutage: Frauen werden bei Spitzenjobs systematisch benachteiligt․ Besonders die Kinderbetreuung für vollberufstätige Musikerinnen muss sich ändern․

​​​​​Die Mainzer Mathematikprofessorin Lisa Hartung im Interview
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Lisa Hartung wurde mit 27 Jahren Mathematikprofessorin․ Im Interview spricht sie über das Schülerstudium, ihr Gehalt und warum sie nicht nur wegen ihres Alters eine Ausnahme ist․

​​​​​Der F․A․S․-Test: Sind Sie fit für McKinsey?
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Testen Sie Ihr Talent! Schicken Sie uns Ihre Ideen zur Fallstudie „Funky Sports“, und gewinnen Sie ein Karrierecoaching bei McKinsey․

​​​​​Frauenanteil in Dax-Vorständen gesunken
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Erstmals seit Jahren sind weniger Dax-Vorstände weiblich․ Mehrere Unternehmen haben ihre Gremien verkleinert․

​​​​​CDU-Vorstand entscheidet: Kommt die Frauenquote?
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Frauen sollen in der CDU häufiger in bedeutsame Ämter kommen․ Der Vorstand will am Montag über eine Quotenregelung abstimmen․ Selbst ein positives Votum wäre noch nicht das Ende der Debatte․

​​​​​Darum haben Frauen in der Bundeswehr so wenig zu sagen
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Inzwischen dienen 22․700 Frauen in der Bundeswehr․ Doch in den hohen Sphären der goldenen Schulterklappen sind die Männer weiterhin unter sich․ Das hat auch mit langen Karrierewegen zu tun․

​​​​​Frauen in Parlamenten: Frankreich macht es vor
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Auch in Frankreich hat schon mal ein Gericht ein Paritätsgesetz gekippt․ Trotzdem liegt der Frauenanteil in der Nationalversammlung heute bei 40 Prozent․ Wie ist das gelungen?

Headhunter Heiner Thorborg: „Eine Frauenquote ist unsinnig“
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Familienministerin Franziska Giffey will die Frauenquote für Vorstände․ Ein Headhunter und früherer Frauenförderer hält dagegen: Durch eine Quote würden unqualifizierte Frauen befördert․

Frauenanteil im Top-Management: Mehr weibliche Vorstände
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64 Frauen gibt es mittlerweile in den Vorständen börsennotierter deutscher Konzerne․ Ihnen sitzen aber nach wie vor zehn Mal so viele männliche Kollegen gegenüber – und einige Branchen bleiben reine Männerdomänen․

Studie: Wie Frauen in der digitalen Arbeitswelt dastehen
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Nur wenige Frauen arbeiten in der IT-Branche․ Das bedeutet nicht, dass sie in der digitalen Arbeitswelt abgehängt werden․ Oft trauen sie sich aber zu wenig zu․

Frauenanteil in deutschen Orchestern
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Die Deutsche Orchester-Vereinigung freut sich, dass vierzig Prozent der Stellen in Deutschland von Frauen besetzt sind․ Doch ein genauerer Blick auf die Zahlen beweist, dass zur Freude wenig Grund besteht․