🔰 #رویایی در
#روابطعمومی...
#فریننیوز🆔 @farinnews✍ #علی_کاکولوند، کارشناس ارشد علوم سیاسی و روابط بینالملل در یادداشتی نوشت:
🔸قطعاً در سازمانهای حرفهای، جایگاه روابط عمومی بهخوبی دیده میشود و فعالیتها برمبنای توسعه و دستیابی به اهداف از پیش تعیینشده است. دیدگاهها در روابط عمومی ابعاد گستردهای دارد، امروزه فناوری در سرعت علم و اخبار را میتوان در رسانهها یافت که علاوهبر رسانههای خبری بخشی از آن نیز توسط روابطعمومیها نشر داده میشود، اما بهراستی روابط عمومی یعنی اخبارگویی؟
🔸در دیدگاه صاحبنظران، روابطعمومی کسی است که اصلیترین رسالتاش مدیریت افکارعمومی و درونسازمانی است. اما سوال اینجاست که آیا سازمان یا دستگاه مربوطه بهخوبی توانسته در جذب نیروی کارآمد درست عمل کند؟ و آیا جایگاه یک روابطعمومی بهخوبی دیده شده است؟
🔸همهی ما میدانیم که عملکرد روابطعمومیها بر جامعه و خود سازمان تاثیر بهسزایی دارد ولی اگر در کشور خودمان بخواهیم به جایگاه روابطعمومی نگاه کنیم، قطعاً آن جایگاه واقعی را بهصورت کلی شاهد نیستیم و گاهاً در برخی سازمانها، روابطعمومیها جز چاپ چند بنر و انتشار چند خبر ناقص و کماهمیت کار دیگری نداشتهاند.
🔸اعمال مدیریت شایسته در جامعه، نیاز به اطلاعات روز، واقعی و کارآمد از جامعه دارد. باوجود هزینهبر بودن بسیاری از فعالیتهای روابطعمومی، بودن این واحد در هر سازمان کمک به دیدن درست آینده، شناخت نقاط ضعف و رفع آن و ایجاد یک بازار اطلاعاتی در انعکاس اخبار و رویدادها است. یکی از فاکتورهای موفق در مدیریت روابطعمومی خلاقیت و نوآوری است، افراد بادانش و باتجربه در این حوزه بهخوبی از این فاکتور بهره میبرند و بهدرستی ارتباطی قوی با مدیریت و افکارعمومی پیدا میکنند.
🔸حال نگاهی به چگونگی انتخاب مدیران، مسئولین و کارشناسان روابطعمومی میپردازیم.
طبق تحقیقاتی که بهعمل آمده، در کشور ما روابطعمومیها به چنددسته تقسیم میشوند.
۱- روابطعمومیهای تبعید شده: این دسته از روابطعمومیها یا بر اثر سهلانگاری خود یا افراد دیگر به روابطعمومی تبعید شدهاند و عملاً هیچگونه کارایی مفیدی در عرصه ارتباط و رسانه ندارند و عاری از سواد رسانه هستند.
۲- روابطعمومی بلهقربانگو: اینگونه افراد فقط در اختیار مدیر دستگاه بوده و صرفاً فقط در راه خوشآیند مدیر کار میکنند و عملاً فقط بهعنوان روابطعمومی بلهقربانگو شناخته میشوند.
۳- روابطعمومیهای کارآمد: در این گروه مدیران روابطعمومی اهداف سازمان را دنبال و مدیریت کرده، اینگونه افراد بهخوبی میدانند یک روابطعمومی بهعنوان یک مشاور امین برای دستگاه و مدیر آن میباشد. آنها علاوهبر اینکه مشاوری امین و صادق هستند بهخوبی میدانند تعامل کارمندان با مدیر، مدیریت افکارعمومی، ارتباط بین مردم و مسئولین، ارتباط مفید با رسانهها و رصد و پاسخگویی در کانالهای خبری فضای مجازی و... ازجمله کارهای یک مدیر توانمند روابطعمومی است.
🔸شاخصهای یک روابطعمومی موفق در چند بند خلاصه میشود: داشتن دانش کافی از لحاظ سواد خصوصاً سواد رسانه- شنونده و انتقادپذیر- خلاق و ایدهپرور- آراسته و پاکیزه و منظم- ماجراجو در رفع تضعیفات و پیشرو در اهداف سازمانی و امین و صادق بودن در بین کارکنان دستگاه.
🔸بزرگترين آسيب وارد به روابطعمومیها، عدم تعريف وظايف آنها است و از آنجايیكه تعريف مشخصی برای روابطعمومی و كار و جايگاه آن وجود ندارد، روابط بر ضوابط در روابطعمومیها حاكم شده است. متاسفانه روابطعمومی در ايران ساختار واقعی خود را نگرفته و همواره شاهد مشكلات زيادی هستيم كه بايد برای رفع آن اقداماتی صورت بگیرد.
🔸زمانی سازمان در تحقق برنامهها و اهداف خود موفق خواهد بود كه از یک روابطعمومی قوی برخوردار باشد. مدیران باید در انتصاب افراد ناآشنا به ماهيت كار روابطعمومی دقت بیشتری داشته باشند و به این موضوع اهمیت جدی بدهند. متاسفانه انتظارات از روابطعمومی سطحی و در حد عكس گرفتن و درج و انتشار اخبار است، در حالیكه روابطعمومی بازوی توانمند، پرتحرک و مشاور قوی سازمان و مدير است.
🔸در پایان افرادی که در این عرصه فعالیت دارند بدانند هیچگاه از جایگاهی که در آن هستید، احساس یاس و ناامیدی به خود راه ندهید، در حرفه روابطعمومی علاوهبر کمبودها و نقصانهایی که وجود دارد، استرس نیز توسط عوامل بیرونی و داخلی وجود داشته، آنچه مهم بوده این است که شما انتخاب شدهاید برای رفع این کمبودها و نقصانها. /پاییزان
https://t.me/joinchat/AAAAADy_6ehyd92quOfmFw