بازنشستگان تامین اجتماعی

‍ ✍️رئیس دیوان عدالت اداری: مزایای رفاهی و انگیزشی در سال ۱۴۰۳ معاف از مالیات هستند

بعد از صدور آن رای، برخی از اشخاص کم اطلاع، به غلط در این‌خصوص اظهار نظر کردند و فایل‌های ویدیویی متعددی از آن در فضای مجازی منتشر شد و این‌گونه عنوان شد که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، در سال ۱۴۰۳ تابع بودجه سنواتی است و مشمول مالیات حقوق قرار دارد!
مدتی پیش، رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزشی صادر شد.
به گزارش کارگر ۲۴ به نقل از حل اختلاف؛ بعد از صدور آن رای، برخی از اشخاص کم اطلاع، به غلط در این‌خصوص اظهار نظر کردند و فایل‌های ویدیویی متعددی از آن در فضای مجازی منتشر شد و این‌گونه عنوان شد که مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، در سال ۱۴۰۳ تابع بودجه سنواتی است و مشمول مالیات حقوق قرار دارد!
حالا، برای روشن شدن موضوع، رئیس دیوان عدالت اداری، این‌طور اظهار نظر کرده است که …
هر چند احکام مربوط به مالیات بر درآمد حقوق به موجب قوانین بودجه سنواتی و به صورت سالانه مقرر میشوند اما با این حال در قانون بودجه ١۴٠٣ نیز تغییری که بیانگر شمول مالیات بر رفاهیات کارکنان باشد ایجاد نشده است.
رئیس دیوان عدالت اداری گفت: با این وجود متاسفانه آن دستگاه بدون توجه به آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری اقدام به اخذ مالیات از اقلام مذکور نموده که این امر موجبات نارضایتی عمومی را ایجاد کرده است. فلذا در راستای تمکین پذیری از آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری شایسته است دستورات و اقدامات مقتضی را به منظور رعایت مفاد آرای مذکور و تمکین از آن بعمل آورده تا ضمن تحقق حاکمیت قانون از ورود شکایات به دیوان عدالت اداری جلوگیری شود.

💥کمپین افزایش حقوق کارگران

https://t.center/ghanonkar2

دلیل تاخیر در پرداخت مرحله سوم سهام عدالت لو رفت


پرداخت سود سهام عدالت در سه مرحله اجتناب‌ناپذیر به نظر می‌رسید، چون شرکت‌های بورسی نتوانستند در موعد مقرر سهم خود را بدهند. هفت ماه از سال گذشته است و طبق آخرین اخبار، اختلاف حساب شرکت مپنا با دولت را عامل بدقولی در پرداخت مرحله سوم سود سهام عدالت معرفی کرده‌اند.

شرکت مپنا در مقابل دست پیش گرفته تا پس نیفتد. مپنا پیشنهاد دیگری برای پرداخت بدهی خود روی میز گذاشته و خواسته در صورت امکان تسویه بدهی با تهاتر دارایی‌های غیرنقدی یا سهام انجام شود. این یکی را نباید جدی گرفت، چون تا الان ۹۸ درصد مبلغ جمع‌آوری شده است. مپنا بنا به دلایلی امیدوار است نقشه‌اش بگیرد و از این جدال برنده بیرون بیاید.

دولت با اینکه دوست ندارد بابت ۵۰۰ میلیارد تومان ناقابل، جلوی افکارعمومی سرافکنده باشد، ظرف همین دو ماه اخیر مجبور شده برای ریش‌سفیدی در مواردی از جمله کاهش صف وام ازدواج، تزریق نقدینگی به بورس، پرداخت مطالبات صنفی پرستاران و... مدام دست به جیب ببرد.

جزئیات بیشتر را در لینک زیر بخوانید:

https://t.center/ghanonkar2

ارزش سهام عدالت چقدر شد؟

ارزش سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی روز گذشته  با احتساب و اعمال تمام افزایش سرمایه‌های شرکت‌های بورسی در این سهام به ۱۸ میلیون ۲۰۷ هزار و ۹۳۶ تومان رسید.

اخبار روز مستمری بگیران

💥 سهام عدالت
https://t.center/ghanonkar2

✅همه خیلی ساده وام می‌گیرند، شما چطور؟!

🔸 تازگی‌ها قواعد و مقررات جدیدی بر فرایندِ ارائه تسهیلات به آحاد مردم –مردم عادی نه خواص و مدیران و آقازاده‌ها- حاکم شده که عملاً متقاضی از گرفتن تسهیلات پشیمان می‌شود؛ داشتن چک صیادی، بردن ضامنی که هم رسمی‌ست و هم چک دارد، سفته و ضمانت و ..... همه اینها وام گرفتن را به یک امر غیرممکن تبدیل کرده است.

🔸 این سختی‌ها برای طبقه‌ی کارگر و بازنشستگانی که بعد از سی سال جان کندن حالا به خاطر عروسی فرزند یا سرطان همسر یا بیماری صعب‌العلاج خودشان می‌خواهند ۳۰ میلیون تومانِ ناچیز و ناکافی از صندوق تامین اجتماعی وام بگیرند، به مراتب حادتر است و «جان»را از درون می‌کاهد.

🔸خیلی‌ها خیلی ساده وام می‌گیرند از جمله عشقی و مدیران بورس وهمینطور نمایندگان محترم مجلس؛ اما بازنشستگان همچنان منتظر ایستاده اند؛ دریغ که این حجم از تسهیلات قرض‌الحسنه کلان و ابرکلان به خواص داده می‌شود اما کارگر زحمتکشی که بازنشسته می‌شود،۳۰ میلیون تومان هم نمی‌تواند وام بگیرد

🔸این تبعیض‌ها و بخشش‌ها که ظاهراً تمامی ندارد، داغ دل مردم وکارگران را تازه نگه داشته است./ایلنا

تلگرام:
https://t.center/ghanonkar2

🚙 در کمتر از 1 ساعت ماشینت رو بفروش 🚗

⭕️امنیت بسیار بالا و عدم خطر مواجه با کلاهبرداران و دلالان

⭕️سهولت در نقل انتقال سند و امور دفتری

⭕️تبدیل فوری خودرو به پول نقد در کمتر از 1 روز کاری

⭕️تسویه کامل قبل از محضر

👇همین حالا مشخصات خودروی خود را در لینک زیر وارد کنید👇

https://ck.chavosh.org/click/80ad37cc-b490-4473-993a-16f638f440a6

✅ مهمترین ریشه خودکشی، مشکلات اقتصادی است/ برقراری نشاط اجتماعی، جز با تامین و تقویت خانواده‌ها ممکن نیست

اردشیر گراوند ( پژوهشگر علوم اجتماعی ):

🔸 مهمترین ریشه خودکشی، مشکلات اقتصادی یعنی ناتوانی در تامین معیشت و از دست دادن امید به آینده است، برای اصلاح امور نظام اجتماعی، اساسا راهی جز برگشتن به خانواده ایرانی و تقویت آن وجود ندارد.

🔸حکومت ما باید بداند که ایران، هیچ پولی برای خرج کردن در هیچ نقطه‌ای از دنیا ندارد و نباید توان کشورمان به هیچ دلیلی صرف کمک به کشورهای دیگر شود. حکومت ما باید هرچه سرمایه در کشورمان وجود دارد را صرف بهبود وضعیت درآمد خانواده‌های ایرانی کند، زیرا اصلاح نظام اجتماعی و برقراری نشاط اجتماعی، جز با تامین و تقویت خانواده‌های ایرانی، ممکن نیست./دیده بان ایران

تلگرام:
https://t.center/ghanonkar2

✅فردی باید به منصب معاون روابط کار تکیه کند که اندیشه ای مثبت در مورد رفاه، تعاون و معیشت کارگران داشته باشد

داوود میرزایی(دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه):

🔸بخش روابط کار در وزارتخانه قفل شده است. معاون روابط کار با نگاهی که هم امنیتی و هم سیاسی بود در حوزه های قبلی که فعال بودند، در این منصب هم همان نگرش را داشتند. با رویه سیاسی نمی شود این بخش را اداره کرد. فردی باید بر این کرسی تکیه نماید که اندیشه ای مثبت درمورد رفاه و تعاون و معیشت کارگران داشته باشد.

🔸سه جانبه گرایی در شورای‌عالی کار کاملا از بین رفته و دولت باید تمام تلاش خود را برای احیای شورای‌عالی کار کند. جلسات منظم با بازدهی خوب برای کارگران شاید نور امیدی برای رسیدن به حقشان باشد.

🔸دولت سیزدهم با حقوق و دستمزدی که برای امسال تعیین کردند نشان دادند عدالت را نمی بینند. وزیر کار بیشتر ابرکارفرمایی بود که از خود نمایندگان کارفرما هم دو گام جلوتر بود. چنین وزیری نمی‌تواند شورای‌عالی کار را در قالب عدالت محوری مدیریت کند. معاون روابط کار هم حتی نتوانست نقش میانجی گری را به خوبی ایفا کند. همچین افرادی فقط خسارات جبران‌ناپذیری به جامعه کارگران و بازنشستگان وارد می کنند./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: خانم محمدی راد

تلگرام:
https://t.center/ghanonkar2

🔣 تخفیف باورنکردنی 🔣

❌ از این مدل پرده ها نخر ...
         چون عاشقشون میشی 🤩

خرید پرده آماده با ۴۹۰ تومان ❕❗️
🔻 تخفیف ویژه فقط تا جمعه 🔻

راهنمایی و مشاوره تخصصی ست کردن رنگ ها با تم خونتون 👌
https://t.center/pardee_azin
https://t.center/pardee_azin

📍 خرید حضوری و آنلاین

✅ دستمزد کارگران بدون محاسبه هزینه معیشت واقعی نمی‌شود

فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی):

🔸معتقدم همواره در تعیین دستمزد نسبت به تورم سال بعد عقب هستیم، زیرا در شورای عالی کار برای دستمزد سال آینده تصمیم‌گیری می‌شود، در حالی که تورم سال جدید قابل پیش‌بینی نیست، از این رو اصلاح عبارت مذکور در این ماده به تعیین دستمزد شایسته کمک می‌کند.

🔸 قانونگذار وقتی بحث سبد معیشت در بند ۲ ماده ۴۱ را آورده این احتمال را می‌داده است که در برخی از ماه‌های سال میزان تورم کاهشی یا افزایشی باشد، به همین دلیل سبد معیشت را درنظر گرفته که هزینه‌های معیشت خانوار را تامین کند؛ بنابراین درخواست ما از طراحان اصلاح ماده ۴۱ این است که اگر دنبال تغییر عبارت هستند، سبد معیشت را هم در کنار آن ببینند، زیرا این دو آیتم به هم متصل و مکمل هم هستند تا اگر تورم در برخی سال‌ها کاهشی بود، سبد معیشت هم در کنار آیتم اول قرار گیرد تا هزینه‌های معیشت کارگر را جبران کند./ایسنا

تلگرام:
https://t.center/ghanonkar2

⭕️ سفید کننده اندام خصوصی 🔹

🔗سفید کننده فوری و فوقالعاده قوی بیکینی ‌و اندام خصوصی آقایان و بانوان

🔗 کاملا اصلی و بدون بازگشت
🔗 کاملا ضدحساسیت

تعداد محدود 👇👇
https://t.me/+heO7JJuYGx9hMDQ0
https://t.me/+heO7JJuYGx9hMDQ0

✅ کارگران اخراجی پتروشیمی ارغوان گستر ایلام: برای تامین معاش خانواده‌هایمان کار می‌خواهیم

یکی از کارگران پتروشیمی ارغوان گستر:

🔸حدود ۳۰۰ کارگر پیمانکاری پتروشیمی ارغوان گستر هستیم که در دو مرحله از کار بیکار شده ایم. حدود ۱۰۰ نفر حدودا ابتدای خرداد ماه به بهانه اتمام بخش‌هایی از پروژه از کار بیکار شده‌اند و مابقی ۲۰۰ نفر پایان مرداد ماه با تعطیلی کارگاه شغل خود را از دست داده اند به همین دلیل کارگران مرتبا دست به اعتراض صنفی می‌زنند اما از روز چهارشنبه (۲۱ شهریور ماه) اعتراض صنفی کارگران از سر گرفته شده که تا امروز یکشنبه (۲۵ شهریورماه) ادامه دارد.

🔸اگر به ما کارگران اهمیت داده شود و امنیت شغلی و معیشتی‌مان تضمین شود دلیلی برای اعتراض صنفی نیست؛ از مسئولان توقع داریم به جای برخورد با کارگران معترض، از مدیریت پتروشیمی عمل به تعهدات قانونی را خواستار شوند./ایلنا

تلگرام:
https://t.center/ghanonkar2

📍 روزانه ۱۰۰۰ یورو و سالیانه ۳۰۰ هزار یورو از اجاره این ویلا کسب دارمد کنید(گارانتی اجاره)
📍پیشنهاد استثنایی در لوکس ترین شهرک قبرس
شرایط پرداخت: ۵۰ درصد پیش (کلید تحویل)
۵۰ درصد یکساله بدون بهره
@ghebrestvadmin
Wa.me/905428798988
Wa.me/905338584069
پیج اینستاگرام قبرس تی وی 👇 ؛
https://instagram.com/ghebrestv?igshid=YmMyMTA2M2Y=
کانال تلگرام 👇؛
https://t.me/+yT94GZyKkEMwMDE0

✅ نقش تجهیزات ایمنی در پیشگیری از حوادث کار

شهرام غریب (کارشناس ارشد مدیریت ایمنی):

🔸در حوزه ایمنی و پیشگیری از حوادث، تجهیزات موضوعی بسیار مهم و تأثیرگذار به‌شمار می‌روند. تجهیزات ایمنی باید از نظر توان و جنسیت دارای رتبه‌های مشخص و البته دارای گواهی معتبر از ارگان‌های دارای اعتبار باشند. در واقع این تجهیزات باید براساس استانداردهای مشخص و مورد پذیرش در محیط کارگاهی مورد استفاده قرار گیرند.

🔸همچنین بازدیدهای منظم و دوره‌ای از تجهیزات ایمنی و بررسی سلامت این دستگاه‌ها و ابزار برای استفاده در محیط کار و نیروی کار بهره‌مند از این تجهیزات از دیگر مواردی است که باید مورد توجه باشد.

🔸 طبق ماده ۹۵ قانون کار، مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین ماده ۸۵ این قانون‌خواهد بود. هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد، حادثه‌ای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و نیز مجازات‌های مندرج در این قانون مسئول است./آتیه آنلاین

تلگرام:
https://t.center/ghanonkar2

💍 جواهری آریا،ذوالفقاریان💍
طلاهای بالا فقط جزء کوچیکی از تعداد بسیار زیاد کارهامون هست 😍

اولین و متنوع ترین فروشگاه اینترنتی طلا و جواهر با دو شعبه در تهران برای خرید حضوری و اینترنتی و ارسال رایگان به سراسر ایران 💎👌

اگر دوست دارید هر روز #قیمت_آنلاین ، #جدیدترین و #زیباترین مدلهای طلا و جواهر رو ببینید 🤩
مژده به کسانی که از طریق این تبلیغ وارد کانالمون شوند به ازای هرگرم خرید مبلغ 100 هزار تومان تخفیف ویژه دارند .
از این کانال نگذرید ⭐

مشاهده کارها و عضویت با لینک زیر و کلیک کردن join 👇👇
https://t.me/joinchat/AAAAAD8F3T34R4hYAaKl_Q

‍ به‌عنوان مثال در سال ۱۴۰۳ علیرغم اینکه تورم سال قبل حدودا ۴۵ درصد بوده است اما این افزایش به طور متوسط حدود ۲۲ درصد مصوب شده است که به این معنی است که حقوق کارگران حدود ۲۰ درصد کاهش پیدا می‌کند.
بخشی از این مشکل بابت ابهام موجود در بند یک ماده ۴۱ قانون کار است که شورای عالی کار را مکلف به افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم کرده است که ابهام موجود در کلمه توجه موجب شده است، شورای عالی کار معیار میزان تورم در تعیین افزایش حقوق را اعمال نکند.
پیشنهاد قانونگذاری:
جهت رفع این ابهام، پیشنهاد می‌شود این ماده که در حال حاضر متن آن به شرح زیر است:
بند یک فعلی ماده ۴۱: «حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود» به شرح زیر تغییر کند.
پیشنهاد جایگزین: میزان افزایش باید به شکلی باشد که حداقل و میانگین مزد کارگران؛ حداقل به میزان درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود، افزایش یابد.
💥 کمپین افزایش حقوق کارگران

https://t.center/ghanonkar2

‍ طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار و افزایش حقوق کارگران به میزان تورم
پیشنهاد جایگزین: میزان افزایش باید به شکلی باشد که حداقل و میانگین مزد کارگران؛ حداقل به میزان درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود، افزایش یابد.
جمعی از نمایندگان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار درباره افزایش حقوق کارگران به میزان تورم را تهیه و تدوین کرده‌اند که در این گزارش به جزئیات این طرح و علت تدوین آن می‌پردازیم.
به گزارش تسنیم، همواره بحث افزایش حقوق کارگران و کارمندان از موضوعات اقتصادی مهم کشور است که هر سال ذهن این اقشار را درگیر خود می‌کند. هر ساله میزان افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران شاغل و بازنشسته بر اساس نظر دولت و مجلس تغییر می‌کند.
هر سال هنگام تعیین حقوق و دستمزد کارگران که توسط شورای عالی کار انجام می‌شود، میزان افزایش حقوق کارمندان ملاک کار قرار می‌گیرد که این مسئله سال‌ها مورد انتقاد جامعه کارگری بوده است‌، چرا‌که کارگران معتقدند میزان مزایایی که کارمندان دریافت می‌کنند قابل مقایسه با کارگران نیست.
بسیاری از فعالان کارگری اعتقاد دارند که مقایسه دستمزد کارگران با کارمندان موضوعیت ندارد, چرا که حقوق کارگران باید به‌استناد ماده ۴۱ قانون کار با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود.
فعالان بازار کار معتقدند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین, ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند که در این بین نداشتن امنیت شغلی و دستمزد پایین مهم‌ترین چالش به شمار می‌آید.
کارگران همانند سایر قشرهای جامعه در کنار هزینه‌های اصلی زندگی نیازمند تامین هزینه‌هایی مانند آموزش، بهداشت، درمان و سایر هزینه‌های جاری نیز هستند, اما متأسفانه دستمزد آنها اجازه نمی دهد که به این موارد رسیدگی کنند.
بنابراین گزارش، برای حل این مشکلات و بالا بردن قدرت خرید کارگران اخیرا جمعی از نمایندگان طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار را مطرح کردند که در ادامه گزارش به این موضوع می‌پردازیم.
*طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار و افزایش حقوق کارگران به میزان تورم
میثم ظهوریان عضو کمیسیون اقتصادی مجلس در گفت‌وگو با تسنیم درباره طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، گفت: این طرح با قید یک فوریت و با ۲۵ امضا تقدیم هیئت رئیسه شده و هیئت رئیسه نیز آن را به کمیسیون اجتماعی به عنوان کمیسیون تخصصی ارجاع داده و در حال حاضر در دستورکار این کمیسیون قرار دارد.
وی درباره ماده ۴۱ قانون کار که افزایش حقوق کارگران بر اساس آن انجام می‌شود ، افزود: طبق ماده ۴۱ قانون کار، «باید افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم باشد» که کلمه «با توجه» ابهام دارد و باعث شده است دولت این قانون را اجرا نکند و تفسیر نادرستی از قانون کند.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس بیان کرد:تلاش شده در طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار این ابهام را حل کنیم و در این طرح آورده‌ایم که «افزایش حقوق حداقل به میزان نرخ تورم باشد.
*بابایی: افزایش حقوق کارگران باید حداقل به میزان تورم رسمی کشور باشد
علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز در گفت‌وگو با تسنیم، با اشاره به طرح ارجاع شده به این کمیسیون برای اصلاح موادی از قانون کار که در حوزه افزایش حقوق سالانه کارگران است، گفت: در قانون فعلی آمده است که افزایش حقوق کارگران باید متناسب با تورم باشد و همین ادبیات موجب شده تا قانون کاملا قابلیت تقسیر پذیری داشته باشد و متاسفانه دولت و نمایندگان کارفرمایان نیز از همین تفسیرپذیری قانون همواره سوءاستفاده کرده‌اند تا مانع افزایش حقوق‌ها به میزان تورم رسمی کشور شوند.
وی افزود: زمانی که دولت به شکل رسمی تورم نقطه به نقطه را ۵۰ درصد اعلام می‌کند، آیا این منطقی است که شورای عالی کار مزد سالانه کارگران را تنها ۲۵ درصد افزایش دهد؟
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد: در طرحی که اخیراً در کمیسیون اجتماعی کلید خورده، ما این ایراد قانون کار را اصلاح و تصریح کرده‌ایم که افزایش حقوق کارگران باید حداقل به میزان تورم رسمی کشور باشد و بر روی این مسئله هیچ‌گونه حرف و حدیثی در شورای عالی کار نباید مطرح شود.
متن طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار و افزایش حقوق کارگران به میزان تورم به شرح ذیل است:
عنوان طرح: طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار
ضرورت: یکی از مشکلاتی که در سال‌های اخیر (به طور ویژه از سال ۹۷ تاکنون به جز سال ۱۴۰۱) موجب کاهش قدرت خرید طبقه حقوق‌بگیر شده است، این است که افزایش حقوق سالیانه مصوب قانون کار به شکل قابل توجهی از نرخ تورم کمتر بوده است.

☄ کمپین افزایش حقوق کارگران

https://t.center/ghanonkar2

✅ امنیت شغلی و دغدغه های تکراری کارگران

🔸امنیت شغلی، موضوعی است که جامعه کارگری سال‌هاست با آن دست به گریبان است. قراردادهای کوتاه‌مدت،‌ و آینده نامعلوم شغلی باعث شده است که برخی از کارگران دلسرد شوند.

🔸فعالان بازار کار معتقدند کارگران در ایران با چالش‌های متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نداشتن بیمه مناسب، دستمزد پایین, ثبت‌نشدن سابقه کار در برخی از موارد و کاهش قدرت خرید روبه‌رو هستند که در این بین نداشتن امنیت شغلی، مهم‌ترین چالش به شمار می‌آید.

🔸کارگران همانند سایر قشر‌های جامعه در کنار هزینه‌های اصلی زندگی نیازمند تامین هزینه‌هایی مانند آموزش، بهداشت، درمان و سایر هزینه‌های جاری نیز هستند, اما متأسفانه دستمزد آنها اجازه نمی دهد که به این موارد رسیدگی کنند.جالب اینجاست که اوضاع قراردادهای کار به قدری نابه سامان است که در کنار کارگران ساده، کارگران ماهر هم امنیت شغلی ندارند./تسنیم

تلگرام:
https://t.center/ghanonkar2

اجرای عایق های حرارتی برودتی رطوبتی جایگزین قدرتمند ایزوگام

✅ضد اب ،ضد ترک ،ضد نم
بدون پوسته پوسته شدن
کشسانی بالا و بدون جابجایی کولر

✅قابل اجرا در هر سطحی
✅در رنگهای مختلف و دلخواه
✅ضمانت نامه کتبی

مشاوره رایگان 👇👇

https://t.center/ayeghnanogheam

instagram.com/ayeghnano2021


📞09126077730
@ayegh_nano_ghaem

✅ افزایش نگران‌کننده خودکشی در محیط‌های دانشجویی و کارگری؛ زنگ خطر برای سلامت روان جمعی

🔸دبیر علمی کنگره پیشگیری از خودکشی از رشد چشمگیر آمار اقدام به خودکشی در محیط‌های دانش‌آموزی، دانشجویی و کارگری خبر داد و هشدار داد که این معضل به‌ویژه در میان جوانان ۱۵ تا ۳۰ سال در حال افزایش است. وی بر لزوم همکاری نهادهای مختلف برای پیشگیری از این بحران تاکید کرد.

🔸دکتر آذرخش مکری، روانپزشک و استاد دانشگاه علوم پزشکی تهران نیز با اشاره به اینکه سالانه ۸۰۰ هزار نفر در سراسر جهان جان خود را بر اثر خودکشی از دست می‌دهند، افزود: ۲۰ برابر این تعداد نیز اقدام به خودکشی می‌کنند. وی همچنین تاکید کرد که خودکشی نتیجه پیچیدگی‌های مختلف روانی است و عوامل متعدد، از جمله افسردگی، اسکیزوفرنی و اختلال دوقطبی می‌توانند در بروز آن نقش داشته باشند.

🔸این روانپزشک هشدار داد که در ۶۰ درصد موارد خودکشی منجر به مرگ، هیچ سابقه قبلی از اقدام به خودکشی گزارش نشده و باید حتی صحبت‌های شوخی در مورد خودکشی را جدی گرفت./فارس

تلگرام:
https://t.center/ghanonkar2