Разбор резюме. R&D Engineer в Нидерландах Резюме в первом комментарии. Плюсы: ▪️Четкий формат и структура блоков резюме, плотное оформление всего на 1 страницу ▪️Подходящий email ▪️Указано, что есть резиденство Нидерландов ▪️Есть фото и все обязательные разделы Что можно улучшить: ▫️Фото можно сделать цветным, на нейтральном фоне, даже дома у светлой стены. Будет более профессионально и море не будет отвлекать рекрутера от сути 😀 ▫️В разделе контакты я бы добавил ссылку на LinkedIn, предварительно заполнив его по базовым разделам ▫️Дата рождения - опционально, я не пишу. Кому надо - вычислит ▫️ Summary. Слишком длинное и «вязкое», не за что зацепиться. Нет конкретики и фокуса, перечисляется много активностей. Лучше сделать в виде трех коротких предложений или bullet points. Укажите сколько лет опыта в сфере, сколько проектов / продуктов сделали, с какими индустриями/рынками работали. Должны быть цифры, названия компаний. Пишите только то, что наиболее релевантно позиции ❗️Самое важное. Посмотрите как я рекомендую оформлять раздел опыт в гайде по резюме. Основная функция -> 2-3 второстепенных -> 3-4 оцифрованных достижения. Особенно заметно на позиции в FITTIN - за 5,5 лет множество активностей, но не указано никаких результатов. Если выбрать одну рекомендацию для улучшения - это она ▫️Professional skills. Сократите или структурируйте раздел. Например, в project management у вас перечислены как методологии - Waterfall, Agile, так и конкретный софт - Jira. Если написали Agile, то про SCRUM и Lean Startup можно не писать. Я пытаюсь представить, где бы потребовался менеджмент, знание AutoCAD, языков программирования и UX дизайна - и все в одном человеке. Если вы планируете руководить - в автокаде что-то создавать точно не будете ▫️Я бы добавил раздел Personal skills, где бы указал soft skills. Без софтов в Европе даже на техническую позицию сложно попасть Отдельно комментарий по ситуации: - проанализируйте требования к вакансиям R&D Engineer. Оставляйте в резюме только то, что наиболее релевантно. На первый взгляд у вас очень широкое описание процессов в опыте и professional skills. В данном случае шире - не обязательно лучше - делайте резюме на 2 страницы, чтобы описать опыт по структуре роль+достижения - вы работали почти 5,5 лет в США? Если даже это просто была компания США - это очень крутой опыт. Используйте его в Summary. - отказы из-за отсутствия голландского - это норм, с этим ничего не поделаешь. А как с английским? Если нет разговорного, то на руководителя будет сложно - ведете статистику по поиску работы? Сколько откликов -> приглашений на интервью -> отказов? Может не хватает количества Остались вопросы - пишите в комментарии. #разбор