ПОСТ ВЫХОДНОГО ДНЯ
🔊Ведущий спросил:
почему РАБОТУ В КОМАНДЕ ЧАСТО СРАВНИВАЮТ с ОРКЕСТРОМ?Мои мысли:
❣️Любая Команда - это сердце бизнеса! И так важно найти в команде точки соприкосновения, это как услышать первые ноты мелодии, которая в дальнейшем объединит всех..
🎤Любой руководитель оркестрирует звучание всех людей в коллективе: кто говорит, что говорит, насколько эмоционально он это делает… А самое главное - о чем молчат те, кто избегает высказываться? Мне приходит в голову метафора оркестра: есть инструменты, которые играют очень громко, забирая себе внимание слушателя. А что если попросить их играть тише, или иначе, чем они привыкли, а другие инструменты, которые не играли - выйти на первый план? Оказывается, что у молчаливых может быть очень много важных мыслей, поэтому слушая команду, надо слушать всю полифонию интонаций.
Команда всегда выходит на новый уровень осознанности и эффективности по мере продвижения в общей работе, когда люди научаются друг с другом договариваться, выражать свое мнение и входят в совместное состояние сотворчества.
И, если кто то не согласен, это подобно тому как внезапно перестаёт играть один из инструментов оркестра. Неожиданно нарушается групповая динамика. Когда люди максимально согласны, у них расслабляется лимбическая система и они готовы к креативному и плодотворному процессу.
Суперосознанная команда – это та, которая может эффективно думать как «мы». Будучи в разных ролях, непохожие люди очень высоко ценят вклад каждого и остаются в своей непохожести талантливыми. Собственно как каждый уникальный инструмент оркестра.
***
Фото и последнее видео: За 40 секунд про три дня в честь сотрудников Б1, получивших продвижение
(почти 1 тыс из 4,5 тыс
🔥)
Смотрю со стороны и очень горжусь , что являюсь частью этой лучшей в России компании!
#ВильгельминаШавшина#ТочкаОпорыБ1