شورای بازنشستگان ایران

اعتصاب پرستاران و کادر درمان صدای اعتراض بر علیه نظام پوسیده و ضد انسانی بهداشت و درمان حاکم است.

نظام بهداشتی درمانی، عرصه ای که مربوط به  همه بخشهای مردم می باشد .

عرصه ای که بدلیل وجود سیستم غیر انسانی حاکم بر آن ، نه تنها پرستاران و کادر درمان را در بی حقوقی مطلق در منگنه و عذاب قرار داده بلکه جان و سلامتی همه مردم را  بدلیل عدم وجود استانداردهای انسانی در مراکز درمانی و بیمارستانها، به مخاطره انداخته است.
مراکز درمانی و بیمارستانهایی که بیشتر شبیه    تجارتخانه ای بی رحم هسنند.
درمان رایگان و بالا رفتن استاندارهای درمانی ، خواست همه جامعه است.
پرستاران و کادر درمان به عنوان ستونهای نظام بهداشتی_درمانی باید از حقوق و مزایای رفاهی ، معیشتی و کرامت انسانی برخوردار باشند.

ندای زنان ایران از اعتصابات و اعتراضات همه پرستاران و کادر درمانی سراسر کشور حمایت می کند.
بخش عظیمی از پرستاران را زنان تشکیل می دهند که جسورانه در صف مقدم اعتراض و اعتصابات هستند.
صدای اعتراض پرستاران هستیم!
ندای زنان ایران
۳۰ مرداد ۱۴۰۳
#همبسته_با_پرستاران
#پرستار_سلامت_حمایت
#اعتصابات_پرستاران



@Shbazneshasteganir

دلیل اعتراض پرستاران چیست؟

دبیرکل خانه پرستار: نظام سلامت ما ۷۰۰ هزار میلیارد تومان گردش دارد
اختلاف درآمد و پرداختی در میان کادر درمان است که مشکل ایجاد کرده.

شهرهای کرج، شیراز، فسا، جهرم، شهرهایی از مازندران و یزد در یک هفته اخیر شاهد اعتراضات کادر پرستاری هستند.

محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار:

یک پرستار رسمی با ۱۰ سال سابقه کار، حدود ۱۴ میلیون تومان حقوق ثابت دریافت می‌کند. اگر تعرفه‌گذاری و پرداخت کارانه‌ها درست انجام می‌شد یک پرستار می‌توانست حداقل رقمی برابر با حقوقش را در قالب کارانه و تعرفه خدمات دریافت کند.

هیات تخلفات اداری دانشگاه‌های علوم پزشکی به بازوی امنیتی وزارتخانه تبدیل شده و به جای پیگیری مشکلات جامعه پرستاری به دنبال شناسایی، احضار و توبیخ معترضان است./ امتداد

#پرستار #اعتراض


@Shbazneshasteganir

-

دبیرکل خانه پرستار می‌گوید از نظر وزارت بهداشت کادر سلامت نه اهمیت دارد و نه اولویت؛ شریفی مقدم به ایلنا گفته «یک ماه پیش، وزیر بهداشت که خود یک عضو هیات علمی است، نامه نوشت و از دولت خواست که حقوق اعضای هیات علمی علوم پزشکی افزایش پیدا کند. بنابراین آنجا که منافع خودشان را دربرمی‌گیرد، درخواست افزایش حقوق می‌کنند اما کادر سلامت نه اهمیت دارد و نه اولویت. این حاصل چنبره انداختن پزشک‌سالاری بر نظام درمان است».

او معتقد است که کادر سلامت از رقابت بر سر حقوق و دستمزد جامانده در حالی‌که باید مشمول فوق العاده خاص با ضریب مناسب شوند؛ نیروهای غیرهیات علمی خواهان پرداخت فوق‌العاده خاص با ضریب ۳ هستند

به گفته دبیرکل خانه پرستار وزارت بهداشت دولت گذشته در شرایط بروز امواج سهمگین کرونا، از ظرفیت‌های استخدام ۸۹ روزه استفاده می‌کرده و بعد از ۹۰ روز که موج کرونا، آرام می‌شده، نیروها از کار اخراج می‌شدند. شریفی مقدم می‌گوید «۱۰۰ هزار پرستار بیکارند و نیمی از پرستاران شاغل نیز قرارداد موقت دارند. از نظر برخی مدیران، نیرویی که امنیت شغلی داشته باشد، زبانش دراز می‌شود».

#پرستار_ارزان_وخاموش!!!

@Shbazneshasteganir

یکشنبه ۵ اردیبهشت‌
- تھران:

تجمع اعتراضی پرستاران مقابل ساختمان ریاست قوه قضائیه در اعتراض به عدم اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری و عدم اجرای مفاد قانون مشمولیت پرستاران بعنوان مشاغل سخت و زیان آور،
باشعار:

#پرستار_دادبزن_حقتو_فریادبزن


@Shbazneshasteganir

رشد ۳۰۰ درصدی مهاجرت پرستاران از ایران

🔺محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه #پرستار گفته چون پرستارها از کانال‌های مختلف #مهاجرت می‌کنند آمار دقیقی از میزان مهاجرت آن‌ها وجود ندارد: ولی اقدام به مهاجرت ۳۰۰ درصد افزایش پیدا کرده است. دو دلیل باعث افزایش مهاجرت پرستارها شده است ۱. جذابیت‌های مقصد ۲. مشکلات مبدأ.

🔺در اینجا کارانه ۱۶۰ هزار تومانی و ۲۰۰ هزار تومانی هم ۶ ماه با تاخیر پرداخت می‌شود در این شرایط پرستارها تصمیم به مهاجرت می‌گیرند
منبع: همشهری

#معیشت_پرستاران_بخشی_ازسیستم_درمان

@Shbazneshasteganir

ابتلای یک سوم از جمعیت #کادر_درمان کشور به بیماری کرونا
محمد پاکمهر نایب رئیس #کمیسیون_بهداشت و درمان مجلس، در خصوص وضعیت #کادر_پرستاری بیمارستان‌های کشور ضمن اشاره به عدم درمان قاطع #کرونا بیان کرد: " از مجموع ۱۱۰ هزار #پرستار در کشور، ۳۲ هزار نفر به کرونا مبتلا شده‌اند که نشان‌دهنده ابتلای ۳۰ درصد این قشر از جامعه به این بیماری است".
پاکمهر ضمن تاکید بر عدم امکان حضور ۶ هزار پرستار در محل خدمت به دنبال ابتلا به این بیماری گفت: "از ۳۲ هزار پرستار مبتلابه کرونا، ۲۶ هزار نفر با بهبود وضعیت به محل کار خود بازگشته‌اند، این در حالی‌ست که از ابتدای شیوع این بیماری فقط ۴ هزار پرستار استخدام‌شده است".

علیرضا زالی، رئیس ستاد مقابله با کرونای استان تهران تا تاریخ ۲۰ مهر ماه از مرگ ۲۰۰ نفر کادر درمان در اثر کرونا خبر داده ست.
در گزارش سازمان عفو بین‌الملل، ایران در کنار کشورهایی مانند روسیه و آمریکا بالاترین شمار جان‌باختگان کادر درمانی در جریان همه‌گیری کووید-۱۹ به خود اختصاص داده بود.
این ارقام از وقوع یک فاجعه و تسلط نظام سود محور بر امر بهداشت و درمان خبر میدهد.
#امکانات_درمانی_رایگان

@Shbazneshasteganir

#پرستار_رزمنده_نیست
بیمارستان هم جبهه نیست
با قیاس پرستاران و رزمنده‌ها مرگ پرستاران و کادر درمانی رو عادی جلوه ندید
مرگ کادر درمانی بر اثر بی‌کفایتی مدیران و نبود امکانات و تجهیزات پزشکی رخ میده
بجای شهید سازی باید مدیران و مسئولین بی‌کفایت پاسخ‌گوی مرگ این عزیزان باشند
#کرونا_هشدار_مرگ

✍️مهدی رحمتی - فعال اجتماعی

@Shbazneshasteganir

♦️سالانه ۴۰۰۰ پرستار در ایران از حرفه خود خارج می شوند.

وجود ۲۰ هزار پرستار بیکار

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه کمبود پرستار در مراکز درمانی کشور، سوژه ای نخ نما و تکراری است، گفت: "ما انتظار داریم وزارت بهداشت نگرش خود را نسبت به پرستاری تغییر دهد و دست از ناپدری و یا پدر مستبد بودن بردارد".

وی با بیان اینکه وزیر بهداشت در روز پرستار قول استخدام ۹۰۰۰ پرستار را داده بود، تاکید کرد: دست کم سالانه حدود ۴۰۰۰ نفر به علت بازنشستگی، از کارافتادگی و ترک کار از سیستم پرستاری خارج می شوند و آگهی های استخدام جدید ۳۸۰۰ نفر برای تخت های جدید وجود دارد بنابراین می بایست سالانه ۲۰ هزار پرستار جذب شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه ۲۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم، بیان کرد: بودجه جذب سالانه ١۰ هزار پرستار می بایست تامین شود زیرا پرستاران از عدم تخصیص بودجه سال ۹۸ نگران بوده و از این کمبود نیرو رنج می برند.

#پرستار
#بیکاری

@Shbazneshasteganir