نان کار آزادی
#نابرابری
Канал
Иран
432
подписчика
20,8 тыс.
фото
10,8 тыс.
видео
10,5 тыс.
ссылок
تلاشی برای انعکاس جنبش هاى
#کارگری، #زنان، #دانشجویی و #رفع_ستم_ملی برای نیل به آزادی و برابری !
Forwarded from اتحاد بازنشستگان
💠 #بیانیه
بنام خداوند جان وخرد
بیانیه کانون صنفی معلمان در محکومیت حمله به مدرسه دخترانه سیدالشهدای کابل درافغانستان
هر روز در سراسرجهان کودکان ودانش آموزانی که بر اساس همه قوانین بین‌المللی از مصونیت وحفاظت اجتماعی برخوردارند، به دلایل مختلف قربانی می‌شوند. کودکان از آسیب پذیرترین موجودات در هنگامه جنگ‌ها، جنبش‌ها واعتراضات اجتماعی وحتی در مدارس هستند. حوادث تلخی که این روزها در افغانستان، روسیه و غزه در جریان است، موید این ادعاست.
خشونت، مرگ و آسیب دیدن دانش‌آموزان، روح و روان همه انسان‌های جهان را می‌فشارد و آزار می‌دهد و باکمال تاسف شاهد روند افزایشی این گونه آزار و خشونت‌ها در خانواده و مدرسه و جامعه، علاوه بر اقدامات دولت‌ها و گروه‌های افراطی تمامیت خواه بوده وهستیم.
به گروگان گرفتن و اسارت دختران ودانش آموزان درمدارس برخی کشورهای آفریقایی و آسیایی، مهاجرت و آوارگی ناشی از جنگ و خشونت دانش‌آموزان وکودکان از خاورمیانه به اروپا و غرق شدن در دریا و رودخانه‌ها که جان صدها کودک را گرفته و می‌گیرد، هر انسان عادی را آزرده و نگران می‌کند.
اما حمله وحشیانه به مدرسه دخترانه‌ای در شهر کابل افغانستان و کشته و مجروح و مصدوم شدن ده‌ها دانش‌آموز دختر معصوم و بیگناه از دهشتناک‌ترین و سبعانه‌ترین حوادث تلخ تاریخ معاصر جهان است که درنده خویی آمران وعاملان این انفجار و کشتار را به نمایش می‌گذارد.
مردم جهان و همه کشورها و نهادهای بین المللی و اتحادیه‌ها وسازمان‌ها و سندیکاها و مدافعان حقوق کودک و حقوق‌بشر و شورای امنیت نباید از این کشتار وحشیانه به سادگی و آرامی عبور نمایند و همه این کشتار فجیع و سفاکانه را محکوم وعلیه گروه‌هایی که اسیر جهل مقدس و مروج نفرت پراکنی در سراسر جهان هستند به شکلی همه‌جانبه اقدام نمایند.
کانون صنفی معلمان ایران (تهران) حمله به مدرسه دخترانه سیدالشهدای کابل در افغانستان و قتل عام دختران معصوم را محکوم می‌نماید و خواهان حمایت همه‌جانبه جهانی برای حمایت از #حق_آموزش کودکان و پایان دادن به جنگ و خونریزی از هرگونه و به هر بهانه می‌باشد.
۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۰
کانون صنفی معلمان ایران(تهران)
🔹🔹🔹
#نابرابری_اجتماعی
#نابرابری_آموزشی
✅ با ما همراه باشید🤝
🔹🔹🔹
🖋کانال کانون صنفی معلمان ایران ( تهران)
🆔 @KSMtehran
بنام خداوند جان وخرد
بیانیه کانون صنفی معلمان در محکومیت حمله به مدرسه دخترانه سیدالشهدای کابل درافغانستان
هر روز در سراسرجهان کودکان ودانش آموزانی که بر اساس همه قوانین بین‌المللی از مصونیت وحفاظت اجتماعی برخوردارند، به دلایل مختلف قربانی می‌شوند. کودکان از آسیب پذیرترین موجودات در هنگامه جنگ‌ها، جنبش‌ها واعتراضات اجتماعی وحتی در مدارس هستند. حوادث تلخی که این روزها در افغانستان، روسیه و غزه در جریان است، موید این ادعاست.
خشونت، مرگ و آسیب دیدن دانش‌آموزان، روح و روان همه انسان‌های جهان را می‌فشارد و آزار می‌دهد و باکمال تاسف شاهد روند افزایشی این گونه آزار و خشونت‌ها در خانواده و مدرسه و جامعه، علاوه بر اقدامات دولت‌ها و گروه‌های افراطی تمامیت خواه بوده وهستیم.
به گروگان گرفتن و اسارت دختران ودانش آموزان درمدارس برخی کشورهای آفریقایی و آسیایی، مهاجرت و آوارگی ناشی از جنگ و خشونت دانش‌آموزان وکودکان از خاورمیانه به اروپا و غرق شدن در دریا و رودخانه‌ها که جان صدها کودک را گرفته و می‌گیرد، هر انسان عادی را آزرده و نگران می‌کند.
اما حمله وحشیانه به مدرسه دخترانه‌ای در شهر کابل افغانستان و کشته و مجروح و مصدوم شدن ده‌ها دانش‌آموز دختر معصوم و بیگناه از دهشتناک‌ترین و سبعانه‌ترین حوادث تلخ تاریخ معاصر جهان است که درنده خویی آمران وعاملان این انفجار و کشتار را به نمایش می‌گذارد.
مردم جهان و همه کشورها و نهادهای بین المللی و اتحادیه‌ها وسازمان‌ها و سندیکاها و مدافعان حقوق کودک و حقوق‌بشر و شورای امنیت نباید از این کشتار وحشیانه به سادگی و آرامی عبور نمایند و همه این کشتار فجیع و سفاکانه را محکوم وعلیه گروه‌هایی که اسیر جهل مقدس و مروج نفرت پراکنی در سراسر جهان هستند به شکلی همه‌جانبه اقدام نمایند.
کانون صنفی معلمان ایران (تهران) حمله به مدرسه دخترانه سیدالشهدای کابل در افغانستان و قتل عام دختران معصوم را محکوم می‌نماید و خواهان حمایت همه‌جانبه جهانی برای حمایت از #حق_آموزش کودکان و پایان دادن به جنگ و خونریزی از هرگونه و به هر بهانه می‌باشد.
۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۰
کانون صنفی معلمان ایران(تهران)
🔹🔹🔹
#نابرابری_اجتماعی
#نابرابری_آموزشی
✅ با ما همراه باشید🤝
🔹🔹🔹
🖋کانال کانون صنفی معلمان ایران ( تهران)
🆔 @KSMtehran
Forwarded from تجربه نوشتن (خسرو)
📷 عکس روز: اعتراضات به رغم مقررات منع رفت‌وآمد در «مینیاپولیس» ادامه دارد
پس از کشته شدن یک مرد سیاه پوست به دست پلیس مینیاپولیس اعتراضات گسترده‌ای در ۲۰ شهر آمریکا آغاز شد. تظاهرات به خشونت کشیده شد و تظاهرکنندگان علیرغم منع رفت و آمد به خیابان‌های مینیاپولیس آمدند.
به گزارش سی‌ان‌ان معترضان در بیش از ۲۰ شهر آمریکا در اعتراض به کشته شدن جورج فلوید، آمریکایی سیاهپوست به دست پلیس مینیاپولیس به خیابان‌ها آمدند. معترضان همچنین پاسگاه اصلی پلیس در مینیاپولیس را به آتش کشیدند. وضعیت در در این شهر اضطراری اعلام و گارد ملی به این شهر اعزام شده است. در شهر میناپولیس از ساعت ۲۰ شامگاه جمعه به‌وقت محلی، تا پایان روز یکشنبه ۳۱ مه مقررات منع رفت‌وآمد برقرار شده است.
#مینیاپولیس
#نژادپرستی
#کاپیتالیسم
#نابرابری
#برابری_طلبی
https://t.center/tajrobeneveshtan
پس از کشته شدن یک مرد سیاه پوست به دست پلیس مینیاپولیس اعتراضات گسترده‌ای در ۲۰ شهر آمریکا آغاز شد. تظاهرات به خشونت کشیده شد و تظاهرکنندگان علیرغم منع رفت و آمد به خیابان‌های مینیاپولیس آمدند.
به گزارش سی‌ان‌ان معترضان در بیش از ۲۰ شهر آمریکا در اعتراض به کشته شدن جورج فلوید، آمریکایی سیاهپوست به دست پلیس مینیاپولیس به خیابان‌ها آمدند. معترضان همچنین پاسگاه اصلی پلیس در مینیاپولیس را به آتش کشیدند. وضعیت در در این شهر اضطراری اعلام و گارد ملی به این شهر اعزام شده است. در شهر میناپولیس از ساعت ۲۰ شامگاه جمعه به‌وقت محلی، تا پایان روز یکشنبه ۳۱ مه مقررات منع رفت‌وآمد برقرار شده است.
#مینیاپولیس
#نژادپرستی
#کاپیتالیسم
#نابرابری
#برابری_طلبی
https://t.center/tajrobeneveshtan
Forwarded from تجربه نوشتن (خسرو)
آکسفام می‌گوید که ۲۱۵۳ میلیاردر در جهان ثروتی بیشتر از ۴.۶ میلیارد نفر (بیش از ۶۰ درصد جمعیت جهان) در اختیار دارند.این گزارش نشان می دهد که ۲۲ نفر از ثروتمندترین مردان جهان ثروتی بیشتر از تمام #زنان_آفریقا دارند.
۱۲ میلیارد ساعت کاری پرداخت نشده
الن امکه از آکسفام آلمان می‌گوید: «درآمد زنان به طور میانگین کمتر است، دارایی کمتری در اختیار دارند و نسبت به مردان بیشتر در معرض خطر فقر هستند.» او دلیل اصلی این #نابرابری را این مسئله می‌داند که زنان غالبا در فعالیت‌هایی که در ازای آن پرداختی به آنها تعلق نمی‌گیرد کار می‌کنند؛ کارهایی مانند نگهداری و مراقبت از بستگان و کودکان.
۱۲ میلیارد ساعت کاری بدون دریافت #مزد_روزانه به نام زنان و دختران در سراسر جهان ثبت می‌شود. به گزارش نماینده آکسفام در آلمان، اگر زنان برای این کار و این ساعت‌ها، حتی تنها حداقل دستمزد را دریافت کنند، پای درآمدی سالانه به ارزش ۱۱ بیلیون دلار در میان است. آکسفام ۱۱ بیلیون دلار پرداخت نشده را در کنار درآمد غول‌های تکنولوژی مانند اپل، فیس بوک و گوگل قرار می‌دهد و می‌نویسد: این مبلغ ۲۴ برابر بیشتر از درآمد این کنسرن‌هاست.
@tajrobeneveshtan
۱۲ میلیارد ساعت کاری پرداخت نشده
الن امکه از آکسفام آلمان می‌گوید: «درآمد زنان به طور میانگین کمتر است، دارایی کمتری در اختیار دارند و نسبت به مردان بیشتر در معرض خطر فقر هستند.» او دلیل اصلی این #نابرابری را این مسئله می‌داند که زنان غالبا در فعالیت‌هایی که در ازای آن پرداختی به آنها تعلق نمی‌گیرد کار می‌کنند؛ کارهایی مانند نگهداری و مراقبت از بستگان و کودکان.
۱۲ میلیارد ساعت کاری بدون دریافت #مزد_روزانه به نام زنان و دختران در سراسر جهان ثبت می‌شود. به گزارش نماینده آکسفام در آلمان، اگر زنان برای این کار و این ساعت‌ها، حتی تنها حداقل دستمزد را دریافت کنند، پای درآمدی سالانه به ارزش ۱۱ بیلیون دلار در میان است. آکسفام ۱۱ بیلیون دلار پرداخت نشده را در کنار درآمد غول‌های تکنولوژی مانند اپل، فیس بوک و گوگل قرار می‌دهد و می‌نویسد: این مبلغ ۲۴ برابر بیشتر از درآمد این کنسرن‌هاست.
@tajrobeneveshtan
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
فروشگاه تسکو Tesco فقط به خاطرپرداخت دست مزد پائین به زنان کارگر نسبت به مردان در کشور انگلستان چهار میلیارد پوند پس انداز کرده است.
کارگران زن فروشگاه زنجیره ای تسکو در کشور انگلستان خواهان پرداخت غرامت چهار میلیارد پوند شده اند. چهار میلیارد غرامت طلب کارگران به خاطر عدم پرداخت حقوق برابر به کارگران زن در مقایسه با مزد کارگران مرد بوده است.
وکلای کارگران که در مورد تبعیضات در محل کار تحقیقات کرده اند، می گویند فروشگاه تسکو در برابر بزرگترین چالش پرداخت هزینه به کارگران زن قرار دارد که تا این تاریخ به 4 میلیارد پوند رسیده است.
مرکز وکلای "لائی روز" که اقدامات قانونی علیه فروشگاه تسکو را از طرف کارگران زن این فروشگاه انجام می دهد، گزارش می دهد کارگران زن در فروشگاه تسکو 3 پوند در ساعت کمتر از کارگران مرد حقوق دریافت می کنند.
گفته می شود کارگران مراکز توزیع کننده - که عمدتا مرد هستند - بیش از 11 پوند در ساعت در مقایسه با فروشگاه هایی که به طور عمده کارکنان زن دارند دریافت می کنند. ولی در مقابل همان کار، کارگران زن 8 پوند در ساعت دریافت می کنند.
همین منبع در ادامه می گوید تفاوت حقوق یک کارمند توزیع کننده مرد سالانه 5000 پوند در سال بیشتر از یک کارگر زن در همان ساعت فقط در انگلستان است.
سوپرمارکت تسکو در دوازده کشور شعبات دارد و یکی از بزرگترین فروشگاه های بریتانیا است. مسؤل تسکو در جواب نماینده کارگران گفت که تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند که تمام کارکنان "نسبتا و به همان اندازه" کاری که می کنند حقوق دریافت کنند.
پائولا لی، از لای روز که کارگران زن تسکو را نماینده گی می کند، گفت: "ما اعتقاد داریم که به طور واقعی کارگران زن در فروشگاه ها به مدت چندین سال، تحت تبعیض مزدی نسبت به مردان قرار گرفته اند. ایشان تاکید کرد کارگران زن با مزد کمتر از همکاران مردشان کار کرده اند و می کنند.
پائولی در مورد پرداخت حقوق نابرابر کارگران می گوید: شرکت تسکو که درسال پنجاه بیلیون پوند فقط در انگلیس فروش دارد، برای پرداخت حقوق برابر به کارگران زن و مرد، جای هیچ توجیه و انکاری جز استثمار بیشتر باقی نمی گذارد.
در شرایطی که در این هفته صدمین سال حق رأی برابر برای زنان را در جامعه جشن می گیریم. برای شرکتها و مؤسسات مختلف کشور جای تاسف است كه هنوز نابرابری پرداخت مزد را در میان مزد بگیران زن و مرد به طور واضح می بینیم.
درخواست کارگران از طرف وکلای آنها برای بررسی به دادگاه فرستاده شده است. گزارشات دیگری که به دست همین وکلا رسیده است،حاکی است که کارگران زن در فروشگاه های آسدا و ساینسبری هم با پرداخت حقوق کمتر از همکاران مرد خود مواجه هستند. شکایت کارگران زن در آسدا و ساینسبری هم در دادگستری در جریان بررسی است.
سخنگوی شرکت تسکو در جواب مطالبه کارگران زن گفت، تا زمانی که اطلاعات دقیق تری را دریافت نکند. نمی خواهد و نمی تواند ادعای وکلای کارگران را بپذیرد. نماینده شرکت تسکو اضافه کرد، ما همیشه سخت تلاش کردیم و می کنیم که همکارانمان خارج از جنسیت شان حقوق برابر را در مقابل کاری که انجام می دهند بگیرند.
در حال حاظر کارکنان آسدا نیزدرگیر همین تبعیض هستند . بنا به همین گزارش در سال 2016 کارگران خرده فروشی های آسدا که اغلب کارگران زن هستند، دست مزد پائین تری در مقایسه با همکاران مردشان دریافت می کنند.
"لائی روز" / Leigh Day
فوريه 2018
#نابرابری_پرداخت_مزد_میان_مزدبگیران_زن_و_مرد
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
16 اسفند 1396
https://t.center/khamahangy
@khamahangy
کارگران زن فروشگاه زنجیره ای تسکو در کشور انگلستان خواهان پرداخت غرامت چهار میلیارد پوند شده اند. چهار میلیارد غرامت طلب کارگران به خاطر عدم پرداخت حقوق برابر به کارگران زن در مقایسه با مزد کارگران مرد بوده است.
وکلای کارگران که در مورد تبعیضات در محل کار تحقیقات کرده اند، می گویند فروشگاه تسکو در برابر بزرگترین چالش پرداخت هزینه به کارگران زن قرار دارد که تا این تاریخ به 4 میلیارد پوند رسیده است.
مرکز وکلای "لائی روز" که اقدامات قانونی علیه فروشگاه تسکو را از طرف کارگران زن این فروشگاه انجام می دهد، گزارش می دهد کارگران زن در فروشگاه تسکو 3 پوند در ساعت کمتر از کارگران مرد حقوق دریافت می کنند.
گفته می شود کارگران مراکز توزیع کننده - که عمدتا مرد هستند - بیش از 11 پوند در ساعت در مقایسه با فروشگاه هایی که به طور عمده کارکنان زن دارند دریافت می کنند. ولی در مقابل همان کار، کارگران زن 8 پوند در ساعت دریافت می کنند.
همین منبع در ادامه می گوید تفاوت حقوق یک کارمند توزیع کننده مرد سالانه 5000 پوند در سال بیشتر از یک کارگر زن در همان ساعت فقط در انگلستان است.
سوپرمارکت تسکو در دوازده کشور شعبات دارد و یکی از بزرگترین فروشگاه های بریتانیا است. مسؤل تسکو در جواب نماینده کارگران گفت که تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند که تمام کارکنان "نسبتا و به همان اندازه" کاری که می کنند حقوق دریافت کنند.
پائولا لی، از لای روز که کارگران زن تسکو را نماینده گی می کند، گفت: "ما اعتقاد داریم که به طور واقعی کارگران زن در فروشگاه ها به مدت چندین سال، تحت تبعیض مزدی نسبت به مردان قرار گرفته اند. ایشان تاکید کرد کارگران زن با مزد کمتر از همکاران مردشان کار کرده اند و می کنند.
پائولی در مورد پرداخت حقوق نابرابر کارگران می گوید: شرکت تسکو که درسال پنجاه بیلیون پوند فقط در انگلیس فروش دارد، برای پرداخت حقوق برابر به کارگران زن و مرد، جای هیچ توجیه و انکاری جز استثمار بیشتر باقی نمی گذارد.
در شرایطی که در این هفته صدمین سال حق رأی برابر برای زنان را در جامعه جشن می گیریم. برای شرکتها و مؤسسات مختلف کشور جای تاسف است كه هنوز نابرابری پرداخت مزد را در میان مزد بگیران زن و مرد به طور واضح می بینیم.
درخواست کارگران از طرف وکلای آنها برای بررسی به دادگاه فرستاده شده است. گزارشات دیگری که به دست همین وکلا رسیده است،حاکی است که کارگران زن در فروشگاه های آسدا و ساینسبری هم با پرداخت حقوق کمتر از همکاران مرد خود مواجه هستند. شکایت کارگران زن در آسدا و ساینسبری هم در دادگستری در جریان بررسی است.
سخنگوی شرکت تسکو در جواب مطالبه کارگران زن گفت، تا زمانی که اطلاعات دقیق تری را دریافت نکند. نمی خواهد و نمی تواند ادعای وکلای کارگران را بپذیرد. نماینده شرکت تسکو اضافه کرد، ما همیشه سخت تلاش کردیم و می کنیم که همکارانمان خارج از جنسیت شان حقوق برابر را در مقابل کاری که انجام می دهند بگیرند.
در حال حاظر کارکنان آسدا نیزدرگیر همین تبعیض هستند . بنا به همین گزارش در سال 2016 کارگران خرده فروشی های آسدا که اغلب کارگران زن هستند، دست مزد پائین تری در مقایسه با همکاران مردشان دریافت می کنند.
"لائی روز" / Leigh Day
فوريه 2018
#نابرابری_پرداخت_مزد_میان_مزدبگیران_زن_و_مرد
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
16 اسفند 1396
https://t.center/khamahangy
@khamahangy
Telegram
كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
خبر ها و گزارش هاي كارگري ،تصوير ها و كليپ و مطالب و نظرات خود را از اين طريق براي ما ارسال كنيد
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
فروشگاه تسکو Tesco فقط به خاطرپرداخت دست مزد پائین به زنان کارگر نسبت به مردان در کشور انگلستان چهار میلیارد پوند پس انداز کرده است.
کارگران زن فروشگاه زنجیره ای تسکو در کشور انگلستان خواهان پرداخت غرامت چهار میلیارد پوند شده اند. چهار میلیارد غرامت طلب کارگران به خاطر عدم پرداخت حقوق برابر به کارگران زن در مقایسه با مزد کارگران مرد بوده است.
وکلای کارگران که در مورد تبعیضات در محل کار تحقیقات کرده اند، می گویند فروشگاه تسکو در برابر بزرگترین چالش پرداخت هزینه به کارگران زن قرار دارد که تا این تاریخ به 4 میلیارد پوند رسیده است.
مرکز وکلای "لائی روز" که اقدامات قانونی علیه فروشگاه تسکو را از طرف کارگران زن این فروشگاه انجام می دهد، گزارش می دهد کارگران زن در فروشگاه تسکو 3 پوند در ساعت کمتر از کارگران مرد حقوق دریافت می کنند.
گفته می شود کارگران مراکز توزیع کننده - که عمدتا مرد هستند - بیش از 11 پوند در ساعت در مقایسه با فروشگاه هایی که به طور عمده کارکنان زن دارند دریافت می کنند. ولی در مقابل همان کار، کارگران زن 8 پوند در ساعت دریافت می کنند.
همین منبع در ادامه می گوید تفاوت حقوق یک کارمند توزیع کننده مرد سالانه 5000 پوند در سال بیشتر از یک کارگر زن در همان ساعت فقط در انگلستان است.
سوپرمارکت تسکو در دوازده کشور شعبات دارد و یکی از بزرگترین فروشگاه های بریتانیا است. مسؤل تسکو در جواب نماینده کارگران گفت که تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند که تمام کارکنان "نسبتا و به همان اندازه" کاری که می کنند حقوق دریافت کنند.
پائولا لی، از لای روز که کارگران زن تسکو را نماینده گی می کند، گفت: "ما اعتقاد داریم که به طور واقعی کارگران زن در فروشگاه ها به مدت چندین سال، تحت تبعیض مزدی نسبت به مردان قرار گرفته اند. ایشان تاکید کرد کارگران زن با مزد کمتر از همکاران مردشان کار کرده اند و می کنند.
پائولی در مورد پرداخت حقوق نابرابر کارگران می گوید: شرکت تسکو که درسال پنجاه بیلیون پوند فقط در انگلیس فروش دارد، برای پرداخت حقوق برابر به کارگران زن و مرد، جای هیچ توجیه و انکاری جز استثمار بیشتر باقی نمی گذارد.
در شرایطی که در این هفته صدمین سال حق رأی برابر برای زنان را در جامعه جشن می گیریم. برای شرکتها و مؤسسات مختلف کشور جای تاسف است كه هنوز نابرابری پرداخت مزد را در میان مزد بگیران زن و مرد به طور واضح می بینیم.
درخواست کارگران از طرف وکلای آنها برای بررسی به دادگاه فرستاده شده است. گزارشات دیگری که به دست همین وکلا رسیده است،حاکی است که کارگران زن در فروشگاه های آسدا و ساینسبری هم با پرداخت حقوق کمتر از همکاران مرد خود مواجه هستند. شکایت کارگران زن در آسدا و ساینسبری هم در دادگستری در جریان بررسی است.
سخنگوی شرکت تسکو در جواب مطالبه کارگران زن گفت، تا زمانی که اطلاعات دقیق تری را دریافت نکند. نمی خواهد و نمی تواند ادعای وکلای کارگران را بپذیرد. نماینده شرکت تسکو اضافه کرد، ما همیشه سخت تلاش کردیم و می کنیم که همکارانمان خارج از جنسیت شان حقوق برابر را در مقابل کاری که انجام می دهند بگیرند.
در حال حاظر کارکنان آسدا نیزدرگیر همین تبعیض هستند . بنا به همین گزارش در سال 2016 کارگران خرده فروشی های آسدا که اغلب کارگران زن هستند، دست مزد پائین تری در مقایسه با همکاران مردشان دریافت می کنند.
"لائی روز" / Leigh Day
فوريه 2018
#نابرابری_پرداخت_مزد_میان_مزدبگیران_زن_و_مرد
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
16 اسفند 1396
https://t.center/khamahangy
@khamahangy
کارگران زن فروشگاه زنجیره ای تسکو در کشور انگلستان خواهان پرداخت غرامت چهار میلیارد پوند شده اند. چهار میلیارد غرامت طلب کارگران به خاطر عدم پرداخت حقوق برابر به کارگران زن در مقایسه با مزد کارگران مرد بوده است.
وکلای کارگران که در مورد تبعیضات در محل کار تحقیقات کرده اند، می گویند فروشگاه تسکو در برابر بزرگترین چالش پرداخت هزینه به کارگران زن قرار دارد که تا این تاریخ به 4 میلیارد پوند رسیده است.
مرکز وکلای "لائی روز" که اقدامات قانونی علیه فروشگاه تسکو را از طرف کارگران زن این فروشگاه انجام می دهد، گزارش می دهد کارگران زن در فروشگاه تسکو 3 پوند در ساعت کمتر از کارگران مرد حقوق دریافت می کنند.
گفته می شود کارگران مراکز توزیع کننده - که عمدتا مرد هستند - بیش از 11 پوند در ساعت در مقایسه با فروشگاه هایی که به طور عمده کارکنان زن دارند دریافت می کنند. ولی در مقابل همان کار، کارگران زن 8 پوند در ساعت دریافت می کنند.
همین منبع در ادامه می گوید تفاوت حقوق یک کارمند توزیع کننده مرد سالانه 5000 پوند در سال بیشتر از یک کارگر زن در همان ساعت فقط در انگلستان است.
سوپرمارکت تسکو در دوازده کشور شعبات دارد و یکی از بزرگترین فروشگاه های بریتانیا است. مسؤل تسکو در جواب نماینده کارگران گفت که تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند که تمام کارکنان "نسبتا و به همان اندازه" کاری که می کنند حقوق دریافت کنند.
پائولا لی، از لای روز که کارگران زن تسکو را نماینده گی می کند، گفت: "ما اعتقاد داریم که به طور واقعی کارگران زن در فروشگاه ها به مدت چندین سال، تحت تبعیض مزدی نسبت به مردان قرار گرفته اند. ایشان تاکید کرد کارگران زن با مزد کمتر از همکاران مردشان کار کرده اند و می کنند.
پائولی در مورد پرداخت حقوق نابرابر کارگران می گوید: شرکت تسکو که درسال پنجاه بیلیون پوند فقط در انگلیس فروش دارد، برای پرداخت حقوق برابر به کارگران زن و مرد، جای هیچ توجیه و انکاری جز استثمار بیشتر باقی نمی گذارد.
در شرایطی که در این هفته صدمین سال حق رأی برابر برای زنان را در جامعه جشن می گیریم. برای شرکتها و مؤسسات مختلف کشور جای تاسف است كه هنوز نابرابری پرداخت مزد را در میان مزد بگیران زن و مرد به طور واضح می بینیم.
درخواست کارگران از طرف وکلای آنها برای بررسی به دادگاه فرستاده شده است. گزارشات دیگری که به دست همین وکلا رسیده است،حاکی است که کارگران زن در فروشگاه های آسدا و ساینسبری هم با پرداخت حقوق کمتر از همکاران مرد خود مواجه هستند. شکایت کارگران زن در آسدا و ساینسبری هم در دادگستری در جریان بررسی است.
سخنگوی شرکت تسکو در جواب مطالبه کارگران زن گفت، تا زمانی که اطلاعات دقیق تری را دریافت نکند. نمی خواهد و نمی تواند ادعای وکلای کارگران را بپذیرد. نماینده شرکت تسکو اضافه کرد، ما همیشه سخت تلاش کردیم و می کنیم که همکارانمان خارج از جنسیت شان حقوق برابر را در مقابل کاری که انجام می دهند بگیرند.
در حال حاظر کارکنان آسدا نیزدرگیر همین تبعیض هستند . بنا به همین گزارش در سال 2016 کارگران خرده فروشی های آسدا که اغلب کارگران زن هستند، دست مزد پائین تری در مقایسه با همکاران مردشان دریافت می کنند.
"لائی روز" / Leigh Day
فوريه 2018
#نابرابری_پرداخت_مزد_میان_مزدبگیران_زن_و_مرد
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
16 اسفند 1396
https://t.center/khamahangy
@khamahangy
Telegram
كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
خبر ها و گزارش هاي كارگري ،تصوير ها و كليپ و مطالب و نظرات خود را از اين طريق براي ما ارسال كنيد
Forwarded from كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
فروشگاه تسکو Tesco فقط به خاطرپرداخت دست مزد پائین به زنان کارگر نسبت به مردان در کشور انگلستان چهار میلیارد پوند پس انداز کرده است.
کارگران زن فروشگاه زنجیره ای تسکو در کشور انگلستان خواهان پرداخت غرامت چهار میلیارد پوند شده اند. چهار میلیارد غرامت طلب کارگران به خاطر عدم پرداخت حقوق برابر به کارگران زن در مقایسه با مزد کارگران مرد بوده است.
وکلای کارگران که در مورد تبعیضات در محل کار تحقیقات کرده اند، می گویند فروشگاه تسکو در برابر بزرگترین چالش پرداخت هزینه به کارگران زن قرار دارد که تا این تاریخ به 4 میلیارد پوند رسیده است.
مرکز وکلای "لائی روز" که اقدامات قانونی علیه فروشگاه تسکو را از طرف کارگران زن این فروشگاه انجام می دهد، گزارش می دهد کارگران زن در فروشگاه تسکو 3 پوند در ساعت کمتر از کارگران مرد حقوق دریافت می کنند.
گفته می شود کارگران مراکز توزیع کننده - که عمدتا مرد هستند - بیش از 11 پوند در ساعت در مقایسه با فروشگاه هایی که به طور عمده کارکنان زن دارند دریافت می کنند. ولی در مقابل همان کار، کارگران زن 8 پوند در ساعت دریافت می کنند.
همین منبع در ادامه می گوید تفاوت حقوق یک کارمند توزیع کننده مرد سالانه 5000 پوند در سال بیشتر از یک کارگر زن در همان ساعت فقط در انگلستان است.
سوپرمارکت تسکو در دوازده کشور شعبات دارد و یکی از بزرگترین فروشگاه های بریتانیا است. مسؤل تسکو در جواب نماینده کارگران گفت که تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند که تمام کارکنان "نسبتا و به همان اندازه" کاری که می کنند حقوق دریافت کنند.
پائولا لی، از لای روز که کارگران زن تسکو را نماینده گی می کند، گفت: "ما اعتقاد داریم که به طور واقعی کارگران زن در فروشگاه ها به مدت چندین سال، تحت تبعیض مزدی نسبت به مردان قرار گرفته اند. ایشان تاکید کرد کارگران زن با مزد کمتر از همکاران مردشان کار کرده اند و می کنند.
پائولی در مورد پرداخت حقوق نابرابر کارگران می گوید: شرکت تسکو که درسال پنجاه بیلیون پوند فقط در انگلیس فروش دارد، برای پرداخت حقوق برابر به کارگران زن و مرد، جای هیچ توجیه و انکاری جز استثمار بیشتر باقی نمی گذارد.
در شرایطی که در این هفته صدمین سال حق رأی برابر برای زنان را در جامعه جشن می گیریم. برای شرکتها و مؤسسات مختلف کشور جای تاسف است كه هنوز نابرابری پرداخت مزد را در میان مزد بگیران زن و مرد به طور واضح می بینیم.
درخواست کارگران از طرف وکلای آنها برای بررسی به دادگاه فرستاده شده است. گزارشات دیگری که به دست همین وکلا رسیده است،حاکی است که کارگران زن در فروشگاه های آسدا و ساینسبری هم با پرداخت حقوق کمتر از همکاران مرد خود مواجه هستند. شکایت کارگران زن در آسدا و ساینسبری هم در دادگستری در جریان بررسی است.
سخنگوی شرکت تسکو در جواب مطالبه کارگران زن گفت، تا زمانی که اطلاعات دقیق تری را دریافت نکند. نمی خواهد و نمی تواند ادعای وکلای کارگران را بپذیرد. نماینده شرکت تسکو اضافه کرد، ما همیشه سخت تلاش کردیم و می کنیم که همکارانمان خارج از جنسیت شان حقوق برابر را در مقابل کاری که انجام می دهند بگیرند.
در حال حاظر کارکنان آسدا نیزدرگیر همین تبعیض هستند . بنا به همین گزارش در سال 2016 کارگران خرده فروشی های آسدا که اغلب کارگران زن هستند، دست مزد پائین تری در مقایسه با همکاران مردشان دریافت می کنند.
"لائی روز" / Leigh Day
فوريه 2018
#نابرابری_پرداخت_مزد_میان_مزدبگیران_زن_و_مرد
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
16 اسفند 1396
https://t.center/khamahangy
@khamahangy
کارگران زن فروشگاه زنجیره ای تسکو در کشور انگلستان خواهان پرداخت غرامت چهار میلیارد پوند شده اند. چهار میلیارد غرامت طلب کارگران به خاطر عدم پرداخت حقوق برابر به کارگران زن در مقایسه با مزد کارگران مرد بوده است.
وکلای کارگران که در مورد تبعیضات در محل کار تحقیقات کرده اند، می گویند فروشگاه تسکو در برابر بزرگترین چالش پرداخت هزینه به کارگران زن قرار دارد که تا این تاریخ به 4 میلیارد پوند رسیده است.
مرکز وکلای "لائی روز" که اقدامات قانونی علیه فروشگاه تسکو را از طرف کارگران زن این فروشگاه انجام می دهد، گزارش می دهد کارگران زن در فروشگاه تسکو 3 پوند در ساعت کمتر از کارگران مرد حقوق دریافت می کنند.
گفته می شود کارگران مراکز توزیع کننده - که عمدتا مرد هستند - بیش از 11 پوند در ساعت در مقایسه با فروشگاه هایی که به طور عمده کارکنان زن دارند دریافت می کنند. ولی در مقابل همان کار، کارگران زن 8 پوند در ساعت دریافت می کنند.
همین منبع در ادامه می گوید تفاوت حقوق یک کارمند توزیع کننده مرد سالانه 5000 پوند در سال بیشتر از یک کارگر زن در همان ساعت فقط در انگلستان است.
سوپرمارکت تسکو در دوازده کشور شعبات دارد و یکی از بزرگترین فروشگاه های بریتانیا است. مسؤل تسکو در جواب نماینده کارگران گفت که تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند که تمام کارکنان "نسبتا و به همان اندازه" کاری که می کنند حقوق دریافت کنند.
پائولا لی، از لای روز که کارگران زن تسکو را نماینده گی می کند، گفت: "ما اعتقاد داریم که به طور واقعی کارگران زن در فروشگاه ها به مدت چندین سال، تحت تبعیض مزدی نسبت به مردان قرار گرفته اند. ایشان تاکید کرد کارگران زن با مزد کمتر از همکاران مردشان کار کرده اند و می کنند.
پائولی در مورد پرداخت حقوق نابرابر کارگران می گوید: شرکت تسکو که درسال پنجاه بیلیون پوند فقط در انگلیس فروش دارد، برای پرداخت حقوق برابر به کارگران زن و مرد، جای هیچ توجیه و انکاری جز استثمار بیشتر باقی نمی گذارد.
در شرایطی که در این هفته صدمین سال حق رأی برابر برای زنان را در جامعه جشن می گیریم. برای شرکتها و مؤسسات مختلف کشور جای تاسف است كه هنوز نابرابری پرداخت مزد را در میان مزد بگیران زن و مرد به طور واضح می بینیم.
درخواست کارگران از طرف وکلای آنها برای بررسی به دادگاه فرستاده شده است. گزارشات دیگری که به دست همین وکلا رسیده است،حاکی است که کارگران زن در فروشگاه های آسدا و ساینسبری هم با پرداخت حقوق کمتر از همکاران مرد خود مواجه هستند. شکایت کارگران زن در آسدا و ساینسبری هم در دادگستری در جریان بررسی است.
سخنگوی شرکت تسکو در جواب مطالبه کارگران زن گفت، تا زمانی که اطلاعات دقیق تری را دریافت نکند. نمی خواهد و نمی تواند ادعای وکلای کارگران را بپذیرد. نماینده شرکت تسکو اضافه کرد، ما همیشه سخت تلاش کردیم و می کنیم که همکارانمان خارج از جنسیت شان حقوق برابر را در مقابل کاری که انجام می دهند بگیرند.
در حال حاظر کارکنان آسدا نیزدرگیر همین تبعیض هستند . بنا به همین گزارش در سال 2016 کارگران خرده فروشی های آسدا که اغلب کارگران زن هستند، دست مزد پائین تری در مقایسه با همکاران مردشان دریافت می کنند.
"لائی روز" / Leigh Day
فوريه 2018
#نابرابری_پرداخت_مزد_میان_مزدبگیران_زن_و_مرد
كميته هماهنگي براي كمك به ايجاد تشكل هاي كارگري
16 اسفند 1396
https://t.center/khamahangy
@khamahangy
Telegram
كميته هماهنگی برای كمك به ايجاد تشكل های کارگری
خبر ها و گزارش هاي كارگري ،تصوير ها و كليپ و مطالب و نظرات خود را از اين طريق براي ما ارسال كنيد
Forwarded from زن کارگر
🌺⭐️🌺
🔴وضع زنان را در نظر بگیرید، هیچ
حزب دموکراتی در جهان در هیچ یک از پیشروترین جمهوری های بورژوازی در این زمینه طی ده ها سال یک صدم آنچه را که ما در همان نخستین سال حکومتِ خود انجام دادیم، انجام نداده است. ما از قوانین رذیلانه مربوط به #نابرابری زنان در حقوق و از قیودات طلاق و فورمالیته بازی های کثیفی که با آن همراه است، از قانون مربوط به رسمیت نشناختن اطفالی که از مادران بی شوهر به دنیا آمده اند و از قانون مربوط به تجسس پدران آنها و غیره به تمام معنی کلمه سنگ روی سنگ باقی نگذارده ایم، همان قوانینی که بقایای آنها، به سرشکستگی و ننگ بورژوازی و سرمایه داری، در کلیه کشورهای متمدن بسیار زیاد است. ما هزار بار حق داریم به کرده های خود در این رشته ببالیم...
«ولادیمیر لنین__ابتکار عظیم»
@Zane_karegar
#زن_کارگر
🔴وضع زنان را در نظر بگیرید، هیچ
حزب دموکراتی در جهان در هیچ یک از پیشروترین جمهوری های بورژوازی در این زمینه طی ده ها سال یک صدم آنچه را که ما در همان نخستین سال حکومتِ خود انجام دادیم، انجام نداده است. ما از قوانین رذیلانه مربوط به #نابرابری زنان در حقوق و از قیودات طلاق و فورمالیته بازی های کثیفی که با آن همراه است، از قانون مربوط به رسمیت نشناختن اطفالی که از مادران بی شوهر به دنیا آمده اند و از قانون مربوط به تجسس پدران آنها و غیره به تمام معنی کلمه سنگ روی سنگ باقی نگذارده ایم، همان قوانینی که بقایای آنها، به سرشکستگی و ننگ بورژوازی و سرمایه داری، در کلیه کشورهای متمدن بسیار زیاد است. ما هزار بار حق داریم به کرده های خود در این رشته ببالیم...
«ولادیمیر لنین__ابتکار عظیم»
@Zane_karegar
#زن_کارگر