من_یک_پلدختری_ام
#حداقل
Канал
347
подписчиков
3,55 тыс.
фото
566
видео
506
ссылок
معرفی سبک زندگی مردم پلدختر به روایت تصویر
اخبار منطقه
حامی ورزش و ورزشکاران پلدختر
ارتباط با ادمین جهت ارسال تصاویر:
👉 @Mohsen3488
لینک کانال
https://t.me/joinchat/AAAAAEHBBGNH15Mkb4x4dQ
Forwarded from رادیوپل
✅ حداقل حقوق قطعی #کارگران در سال ۹۹
🔻 تمامی اقلام دستمزدی کارگران در سال ۹۹، در پایان پنجمین ماه سال نهایی شد. هیچ کارگری از ماه آینده نباید کمتر از ۲ میلیون و ۶۱۰ هزار تومان دریافت کند.
❓ آیا نیروهای شرکتی ادارات و نهادها در پلدختر #حداقل_حقوق را میگیرند؟؟ آیا مزایا رفاهی، حق مسکن و سنوات به آنها تعلق میگیرد؟
#رادیوپل
📻 @RadioPoll
🔻 تمامی اقلام دستمزدی کارگران در سال ۹۹، در پایان پنجمین ماه سال نهایی شد. هیچ کارگری از ماه آینده نباید کمتر از ۲ میلیون و ۶۱۰ هزار تومان دریافت کند.
❓ آیا نیروهای شرکتی ادارات و نهادها در پلدختر #حداقل_حقوق را میگیرند؟؟ آیا مزایا رفاهی، حق مسکن و سنوات به آنها تعلق میگیرد؟
#رادیوپل
📻 @RadioPoll
Forwarded from من_یک_پلدختری_ام
❓ آیا #حقوق و مزایای پرداختی کارگران شرکت طرف قرارداد #شهرداری_پلدختر تابع قانون و اداره کار میباشد؟
➖ شامگاه چهارشنبه ۲۰ فروردین‌ماه ۹۹، پس از پایان نشست شورای عالی کار، #حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ با ۲۱ درصد افزایش نسبت به سال قبل تعیین شد.
وضعیت تصویب مزد به شرح زیر است:
بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان
مبلغ مزد روزانه: ۶۱ هزار تومان
پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان
مسکن ماهانه ۱۰۰ هزار تومان و ....
با توجه به رقم‌های تصویب شده، دریافتی یک کارگر مجرد برای سال ۹۹، مبلغ ۲۷۰/۰۵۴/۲۵ ریال خواهد بود که برای یک کارگر متاهل داری فرزند نیز این مبلغ بیشتر میباشد اما با گذشت بیش از پنج ماه از سال جدید، نیروهای شرکتی شهرداری پلدختر همانند سال ۹۸ حقوق خود را دریافت میکنند و گویا شرکت طرف قرارداد شهرداری پلدختر از افزایش حقوق کارگران در سال جدید بی خبر میباشد.
❓آیا شهرداری و شورای شهر به عنوان کارفرما، نظارتی بر حقوق پرداختی شرکت طرف قرارداد به کارگران زحمتکش ندارند؟؟ اگر نظارت دارند چرا شرکت طرف قرارداد همانند سایر ادارات و نهادها، حقوق و مزایای سال ۹۹ رو طبق قانون اداره کار پرداخت نمی نماید؟ آیا شرکت پیمانکار سایر مزایا از جمله بن ماهیانه ( خواروبار)، حق مسکن، حق اولاد و .... را به کارگران پرداخت می نماید؟؟!!
#من_یک_پلدختری_ام
@Man_yek_poldokhtari_am
➖ شامگاه چهارشنبه ۲۰ فروردین‌ماه ۹۹، پس از پایان نشست شورای عالی کار، #حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ با ۲۱ درصد افزایش نسبت به سال قبل تعیین شد.
وضعیت تصویب مزد به شرح زیر است:
بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان
مبلغ مزد روزانه: ۶۱ هزار تومان
پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان
مسکن ماهانه ۱۰۰ هزار تومان و ....
با توجه به رقم‌های تصویب شده، دریافتی یک کارگر مجرد برای سال ۹۹، مبلغ ۲۷۰/۰۵۴/۲۵ ریال خواهد بود که برای یک کارگر متاهل داری فرزند نیز این مبلغ بیشتر میباشد اما با گذشت بیش از پنج ماه از سال جدید، نیروهای شرکتی شهرداری پلدختر همانند سال ۹۸ حقوق خود را دریافت میکنند و گویا شرکت طرف قرارداد شهرداری پلدختر از افزایش حقوق کارگران در سال جدید بی خبر میباشد.
❓آیا شهرداری و شورای شهر به عنوان کارفرما، نظارتی بر حقوق پرداختی شرکت طرف قرارداد به کارگران زحمتکش ندارند؟؟ اگر نظارت دارند چرا شرکت طرف قرارداد همانند سایر ادارات و نهادها، حقوق و مزایای سال ۹۹ رو طبق قانون اداره کار پرداخت نمی نماید؟ آیا شرکت پیمانکار سایر مزایا از جمله بن ماهیانه ( خواروبار)، حق مسکن، حق اولاد و .... را به کارگران پرداخت می نماید؟؟!!
#من_یک_پلدختری_ام
@Man_yek_poldokhtari_am
❓ آیا #حقوق و مزایای پرداختی کارگران شرکت طرف قرارداد #شهرداری_پلدختر تابع قانون و اداره کار میباشد؟
➖ شامگاه چهارشنبه ۲۰ فروردین‌ماه ۹۹، پس از پایان نشست شورای عالی کار، #حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ با ۲۱ درصد افزایش نسبت به سال قبل تعیین شد.
وضعیت تصویب مزد به شرح زیر است:
بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان
مبلغ مزد روزانه: ۶۱ هزار تومان
پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان
مسکن ماهانه ۱۰۰ هزار تومان و ....
با توجه به رقم‌های تصویب شده، دریافتی یک کارگر مجرد برای سال ۹۹، مبلغ ۲۷۰/۰۵۴/۲۵ ریال خواهد بود که برای یک کارگر متاهل داری فرزند نیز این مبلغ بیشتر میباشد اما با گذشت بیش از پنج ماه از سال جدید، نیروهای شرکتی شهرداری پلدختر همانند سال ۹۸ حقوق خود را دریافت میکنند و گویا شرکت طرف قرارداد شهرداری پلدختر از افزایش حقوق کارگران در سال جدید بی خبر میباشد.
❓آیا شهرداری و شورای شهر به عنوان کارفرما، نظارتی بر حقوق پرداختی شرکت طرف قرارداد به کارگران زحمتکش ندارند؟؟ اگر نظارت دارند چرا شرکت طرف قرارداد همانند سایر ادارات و نهادها، حقوق و مزایای سال ۹۹ رو طبق قانون اداره کار پرداخت نمی نماید؟ آیا شرکت پیمانکار سایر مزایا از جمله بن ماهیانه ( خواروبار)، حق مسکن، حق اولاد و .... را به کارگران پرداخت می نماید؟؟!!
#من_یک_پلدختری_ام
@Man_yek_poldokhtari_am
➖ شامگاه چهارشنبه ۲۰ فروردین‌ماه ۹۹، پس از پایان نشست شورای عالی کار، #حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۹ با ۲۱ درصد افزایش نسبت به سال قبل تعیین شد.
وضعیت تصویب مزد به شرح زیر است:
بن ماهیانه: ۴۰۰ هزار تومان
مبلغ مزد روزانه: ۶۱ هزار تومان
پایه سنوات ۱۷۵ هزار تومان
مسکن ماهانه ۱۰۰ هزار تومان و ....
با توجه به رقم‌های تصویب شده، دریافتی یک کارگر مجرد برای سال ۹۹، مبلغ ۲۷۰/۰۵۴/۲۵ ریال خواهد بود که برای یک کارگر متاهل داری فرزند نیز این مبلغ بیشتر میباشد اما با گذشت بیش از پنج ماه از سال جدید، نیروهای شرکتی شهرداری پلدختر همانند سال ۹۸ حقوق خود را دریافت میکنند و گویا شرکت طرف قرارداد شهرداری پلدختر از افزایش حقوق کارگران در سال جدید بی خبر میباشد.
❓آیا شهرداری و شورای شهر به عنوان کارفرما، نظارتی بر حقوق پرداختی شرکت طرف قرارداد به کارگران زحمتکش ندارند؟؟ اگر نظارت دارند چرا شرکت طرف قرارداد همانند سایر ادارات و نهادها، حقوق و مزایای سال ۹۹ رو طبق قانون اداره کار پرداخت نمی نماید؟ آیا شرکت پیمانکار سایر مزایا از جمله بن ماهیانه ( خواروبار)، حق مسکن، حق اولاد و .... را به کارگران پرداخت می نماید؟؟!!
#من_یک_پلدختری_ام
@Man_yek_poldokhtari_am