پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستارى خوی
#استاندارهای_جهانی
Канал
385
подписчиков
1,21 тыс.
фото
66
видео
128
ссылок
پايگاه اطلاع رسانى خدمات صنفی، حقوقی، رفاهى، فرهنگى و اجتماعى نظام پرستارى خوی
از طريق اين كانال از اخبار، خدمات، قرارداد هاى كميسيون امور رفاهى، فرهنگى و اجتماعى و فعالیت های نظام پرستارى مطلع شويد
🔸🔸🔸🔸
📌عناوین مهم #سخنرانی رئیس محترم هیئت مدیره نظام پرستاری؛ جناب آقای #دکتر_متعارفی
در جشن #روز_پرستار
۱. برای تامین سلامتی مردم، پرستاران خود باید از ابعاد مختلف سلامتی یعنی سلامتی جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی برخوردار باشند.
۲. با توجه به فاصله ی شاخص های بیمارستانی با #استاندارهای_جهانی در حوزه تامین نیروی کافی پرستاری، نیاز مبرم به استخدام پرستار و بکارگیری آنان مشاهده می شود.
۳. میانگین #پرستار_به_تخت در بیمارستان های خوی حدود ۰.۸ تا ۰.۹ بوده در حالی که میانگین در استان حدود ۱.۵ می باشد و وضعیت مطلوب ۱.۸ می باشد.
۴. #معوقات پرستاری سال ۹۶ و ۹۷ همچنان باقی مانده است به طوری که حداقل ۷ ماه از مطالبات سال ۹۷ همکاران پرداخت نشده است!
۵. عدم اجرای قانون مصوب ۱۲ ساله #تعرفه_گذاری_خدمات_پرستاری همچنان یکی از مهمترین مطالبات ما از مسئولین کشوری است.
۶. شاهد دور شدن #پرستار از وظیفه ذاتی خود یعنی مراقبت از بیماران و سلامتی آنان، و افزایش انجام امور غیر اختصاصی به پرستاری هستیم!
۹۷/۱۰/۲۰
#هیئت_مدیره_نظام_پرستاری
#خوی_و_شمال_استان_آذربایجان_غربی
@INO_khoy_refahi
🔸🔸🔸🔸
📌عناوین مهم #سخنرانی رئیس محترم هیئت مدیره نظام پرستاری؛ جناب آقای #دکتر_متعارفی
در جشن #روز_پرستار
۱. برای تامین سلامتی مردم، پرستاران خود باید از ابعاد مختلف سلامتی یعنی سلامتی جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی برخوردار باشند.
۲. با توجه به فاصله ی شاخص های بیمارستانی با #استاندارهای_جهانی در حوزه تامین نیروی کافی پرستاری، نیاز مبرم به استخدام پرستار و بکارگیری آنان مشاهده می شود.
۳. میانگین #پرستار_به_تخت در بیمارستان های خوی حدود ۰.۸ تا ۰.۹ بوده در حالی که میانگین در استان حدود ۱.۵ می باشد و وضعیت مطلوب ۱.۸ می باشد.
۴. #معوقات پرستاری سال ۹۶ و ۹۷ همچنان باقی مانده است به طوری که حداقل ۷ ماه از مطالبات سال ۹۷ همکاران پرداخت نشده است!
۵. عدم اجرای قانون مصوب ۱۲ ساله #تعرفه_گذاری_خدمات_پرستاری همچنان یکی از مهمترین مطالبات ما از مسئولین کشوری است.
۶. شاهد دور شدن #پرستار از وظیفه ذاتی خود یعنی مراقبت از بیماران و سلامتی آنان، و افزایش انجام امور غیر اختصاصی به پرستاری هستیم!
۹۷/۱۰/۲۰
#هیئت_مدیره_نظام_پرستاری
#خوی_و_شمال_استان_آذربایجان_غربی
@INO_khoy_refahi
🔸🔸🔸🔸
🔸🔸🔸🔸
📌عناوین مهم #سخنرانی رئیس محترم هیئت مدیره نظام پرستاری؛ جناب آقای #دکتر_متعارفی
در جشن #روز_پرستار
۱. برای تامین سلامتی مردم، پرستاران خود باید از ابعاد مختلف سلامتی یعنی جسمی روانی اجتماعی و معنوی برخوردار باشند.
۲. با توجه به فاصله ی شاخص های بیمارستانی با #استاندارهای_جهانی در حوزه تامین نیروی کافی پرستاری، نیاز مبرم به استخدام پرستار و بکارگیری آنان داریم.
۳. میانگین #پرستار_به_تخت در بیمارستان های خوی حدود ۰.۸ تا ۰.۹ بوده در حالی که میانگین در استان حدود ۱.۵ می باشد و وضعیت مطلوب ۱.۸ می باشد.
۴. #معوقات پرستاری سال ۹۶ و ۹۷ همچنان باقی مانده است به طوری که حداقل ۷ ماه از مطالبات سال ۹۷ همکاران پرداخت نشده است!
۵. عدم اجرای قانون مصوب ۱۲ ساله #تعرفه_گذاری خدمات پرستاری همچنان یکی از مهمترین مطالبات ما از مسئولین کشوری است.
۶. شاهد دور شدن پرستار از وظیفه ذاتی خود یعنی مراقبت و افزایش انجام امور غیر اختصاصی به پرستاری هستیم!
#هیئت_مدیره_نظام_پرستاری
#خوی_و_شمال_استان_آذربایجان_غربی
@INO_khoy_refahi
🔸🔸🔸🔸
📌عناوین مهم #سخنرانی رئیس محترم هیئت مدیره نظام پرستاری؛ جناب آقای #دکتر_متعارفی
در جشن #روز_پرستار
۱. برای تامین سلامتی مردم، پرستاران خود باید از ابعاد مختلف سلامتی یعنی جسمی روانی اجتماعی و معنوی برخوردار باشند.
۲. با توجه به فاصله ی شاخص های بیمارستانی با #استاندارهای_جهانی در حوزه تامین نیروی کافی پرستاری، نیاز مبرم به استخدام پرستار و بکارگیری آنان داریم.
۳. میانگین #پرستار_به_تخت در بیمارستان های خوی حدود ۰.۸ تا ۰.۹ بوده در حالی که میانگین در استان حدود ۱.۵ می باشد و وضعیت مطلوب ۱.۸ می باشد.
۴. #معوقات پرستاری سال ۹۶ و ۹۷ همچنان باقی مانده است به طوری که حداقل ۷ ماه از مطالبات سال ۹۷ همکاران پرداخت نشده است!
۵. عدم اجرای قانون مصوب ۱۲ ساله #تعرفه_گذاری خدمات پرستاری همچنان یکی از مهمترین مطالبات ما از مسئولین کشوری است.
۶. شاهد دور شدن پرستار از وظیفه ذاتی خود یعنی مراقبت و افزایش انجام امور غیر اختصاصی به پرستاری هستیم!
#هیئت_مدیره_نظام_پرستاری
#خوی_و_شمال_استان_آذربایجان_غربی
@INO_khoy_refahi
🔸🔸🔸🔸