باشگاه مدیران آریانا

هر حرفه‌ای که دارید وقتی نسبت به آن رویکردی خلاقانه داشته باشید؛ به راه حل‌های بهتری دست می‌یابید و موفقیت بیشتری کسب می‌کنید.

#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی

@AryanaClub

خیلی از ما در جایی میان خواستن برای شروع کردن و عمل کردن گیر می‌کنیم.

#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی

باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

✅ اگر شما رهبر و یا عضوی از یک تیم کاری هستید که بالا بودن خلاقیت تیم یکی از ویژگی‌هاییست که تقویت آن به موفقیت کسب‌وکارتان کمک می‌کند، عمل کردن به اصول زیر می‌تواند شما را در این مسیر یاری کند.
این نکات، اصولی هستند که موجب می‌شونداعضای تیم در جهت ترغیب ایده‌های خلاقانه، با یکدیگر مهربان‌تر، همدل‌تر، صادق‌تر، صریح‌تر و راحت تر باشند:

🔹نقاط قوت یکدیگر را بدانید:
تصور کنید تیم شما، گروهی از ابرقهرمان‌هاست و هر کدام دارای توانایی خاص و نقاط ضعف خود هستند. با تقسیم کار، کارآمدی تیم را افزایش دهید و از توانایی‌های هر شخص استفاده کنید.

🔹قدر تنوع را بدانید:
تنش پویا بین دیدگاه‌های مختلف، تیم های متنوع را به زمینی حاصلخیز برای رشد خلاقیت بدل می‌کند. البته می‌تواند منشاء اختلاف و سوءتفاهم هم شود. تیم‌هایی که واقعا برای تنوع ارزش قائلند، ریسک چنین گفت‌وگوهایی را می‌پذیرند و از آن دوری نمی‌کنند.

🔹صمیمی شوید:
جدا کردن زندگی خصوصی از زندگی حرفه‌ای در محل کار ضرر زیادی به تفکر خلاق وارد می‌کند. تمام و کمال سر کا حاضر شوید. در شروع نشست‌های تیمی، از تک تک افراد بخواهید به نوبت به این سوال پاسخ دهند"واقعا حالتان چطور است؟" یا "یکی از مسائل خصوص خود را با تیم به اشتراک بگذارید"؛ به این ترتیب هر عضوی از تیم تجربه‌های منحصر به فرد زندگی خود را با دیگران درمیان می‌گذارد.

🔹"ارتباط" را نسبت به "ارتباط کاری" مقدم بدانید.

🔹پیشاپیش دربارۀ تجربۀ کار تیمتان فکر کنید:
چگونه در آینده اعضای تیم به یکدیگر کمک می‌کنند؟ به چه اصولی پایبند خواهند بود؟ امیدوارید با این پروژه به چه موفقیت‌هایی، هم از بعد شخصی و هم از بعد حرفه‌ای دست یابند؟

🔹خوش باشید:
با هم وقت گذراندن و یکدیگر را شناختن را از اولویت‌های خود قرار بدهید. با هم خوش گذراندن کیفیت همکاری شما را بهبود می‌بخشد. به کوه‌نوردی بروید، با هم شام بخورید، با هم بازی کنید، یا تیمی ورزش کنید.


#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی
_______________________________________________

☑️ به باشگاه مدیران آریانا بپیوندید:

https://goo.gl/pKNTH4

🔺کار/مسیرشغلی/موقعیت برای انجام وظیفه
🔸مردم نسبت به شغل خود یکی از این سه نگرش را دارند:
کار، مسیر شغلی، موقعیت برای انجام وظیفه و تفاوت بین این سه نگاه خیلی مهم است.
🔸وقتی شغل شما کار است، ممکن است پرداخت خوبی داشته باشد اما دائما منتظر آخر هفته و رسیدن به تفریحات خود هستید.
🔸 اگر کارتان مسیر شغلی باشد، مدام به دنبال ارتقا و پیشرفتید و ساعت‌های طولانی کار می‌کنید تا سمت بهتری بگیرید، دفتر بزرگتری داشته باشید و حقوق بیشتری کسب کنید. به عبارت بهتر، به جای جست و جوی معنی و مفهوم در شغل، به دنبال موفقیت و پیشرفت هستید.
🔸در مقابل، برای گروه سوم ذات شغل رضایت بخش است و وسیله‌ای برای رسیدن به هدفی دیگر نیست. بنابراین شغل حرفه‌ای شما برایتان رضایت خاطر شخصی هم به همراه دارد. معمولا این نوع شغل با مفهموم هم است، زیرا از طریق آن به هدف بزرگتری کمک می‌کنید و یا بخشی از جامعه‌ای بزرگتر می‌شوید. از طریق انجام این شغل به ارزشی والا یا هدفی بزرگتر از خود خدمت می‌کنید.

#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی

باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

باورهای ما بر اعمال، اهداف و ادراکاتمان تاثیرمی‌‎گذارند، کسانی که معتقدند می‌توانند تغییراتی ایجاد کنند به احتمال زیاد به هدف خود دست‌می‌یابند.

#خودباوری_در_خلاقیت #دیوید_کلی #تام_کلی

@AryanaClub

خودباوری در خلاقیت راهی برای شفاف دیدن ظرفیت و موقعیتتان در جهان و رهایی از سایهٔ تردید و اضطراب است.

#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی

باشگاه مدیران آریانا:

@AryanaClub

فرصت‌های جدید نوآوری هنگامی آشکار می‌شوند که شما فرایند نوآوری را با احساس همدردی نسبت به مخاطبان خود شروع کنید.
#خودباوری_در_خلاقیت
#تام_کلی #دیوید_کلی
باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

صحبت‌های #دیوید_کلی نویسندهٔ کتاب #خودباوری_در_خلاقیت در مورد باور به #خلاق بودن هر شخص و نقش #خلاقیت در هر جایگاهی

🔘باشگاه مدیران آریانا:

@AryanaClub

✅چگونه توان خلاقیت را توسعه دهید و به عمل‌آورید!


⭕️خلاقیت را انتخاب کنید:
برای خلاق بودن گام اول این است که تصمیم بگیرید خلاق باشید.

⭕️مانند مسافر فکر کنید:
همانند گردشگری در سرزمین خارجی، تلاش کنید چشمان خود را به اطراف بگشایید، مستقل از اینکه چقدر آشنا یا معمولی به نظر می‌رسد. منتظر نمانید تا جرقه یا ایده‌ای به سراغ شما بیاید. خود را در معرض تجارب و ایده‌ها جدید قرار دهید.

⭕️توجهی با آرامش داشته باشید:
جرقه‌ها و ایده‌های ناب معمولاً زمانی می‌آیند که ذهن شما آرام است و متمرکز بر کار خاصی نیست. این آرامش به ذهن اجازه می‌دهد بین ایده‌های به ظاهر نامرتبط ارتباط برقرار کند.

⭕️با کاربر نهایی خود همدردی کنید:
وقتی نیازها و موقعیت مردمی را که برایشان کار می‌کنید بهتر درک کنید، می‌توانید ایده‌های نوآورانۀ بیشتری تولید کنید.

⭕️سؤال بپرسید و با چرا شروع کنید:
مجموعه‌ای از سؤالات «چرا» می‌تواند جزئیات را کنار بزند و شما را به قلب موضوع برساند. برای نمونه، اگر از کسی بپرسید چرا هنوز از فناوری قدیمی استفاده می‌کند، پاسخ ممکن است بیشتر مرتبط با روانشناسی باشد تا سختی عملی کار با فناوری.

⭕️چالش‌ها را بازتعریف:
گاهی وقت‌ها نخستین گام برای حرکت به سمت راه حلی بزرگ، بازتعریف مسئله است. شروع کردن از نگاهی مختلف می‌تواند شما را به عمق مسئله رهنمون کند.

⭕️شبکۀ پشتیبان خلاقیت بسازید:
خلاقیت می‌تواند به راحتی جریان یابد و البته جذاب‌تر باشد، وقتی با افراد دیگه به صورت گروهی و تیمی روی ایده‌ها کار کنید.
____________________________________________
#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی

🔘به باشگاه مدیران آریانا بپیوندید:
@AryanaClub

خلاقیت عبارت‌است از به کاربردن ابتکار و تخیل برای ایجاد چیزی جدید در دنیا.

#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی

باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

خودباوری در خلاقیت راهی برای شفاف دیدن ظرفیت و موقعیتتان در جهان و رهایی از سایه‌های تردید و اضطراب است.
#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی
باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

✅ پارادوکس شکست:

⚠️ باور عمومی بر این است که نوابغ خلاق به ندرت شکست می‌خورند، اما واقعیت این است که نوابغ خلاق از هنرمندانی مانند موتزارت گرفته تا دانشمندانی مانند داروین، با شکست‌های بسیاری مواجه می‌شوند اما اجازه نمی‌دهند این شکست‌ها نا متوقفشان کند. پژوهش او نشان داده است که افراد خلاق فقط آزمون و خطای بیشتری انجام می‌دهند. رسیدن به راه حل نهایی به این خاطر نیست که بیشتر از دیگران موفق می‌شوند، بلکه فقط بیشتر کار انجام می‌دهند و برای رسیدن به هدفشان تلاش بیشتری می‌کنند.

💯نوآوری معادلهٔ جالب و شگفت‌آوری دارد، اینکه اگر موفقیت بیشتری می‌خواهید، باید شکست‌های بیشتری را پشت سر بگذارید.

#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی
____________________________________
باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

مدیر حرفه‌ای چگونه هدیه می‌دهد؟

#خودباوری_در_خلاقیت
#تام_کلی #دیوید_کلی

#زمان_تغییر_سررسید
باشگاه مدیران آریانا:
https://t.me/joinchat/AAAAAD712_8l5xif7IDJew

زمان شما محدود است، پس با زندگی کردنِ زندگی کسی دیگر، آن را هدر ندهید. در تلهٔ عقاید تعصبی نیفتید که همانا زندگی با نتایج تفکر افراد دیگر است. اجازه ندهید هیاهوی نظرات دیگران، ندای درونی شما را خاموش کند. و از همه مهم‌تر، شهامت پیروی کردن از احساس و شهودتان را داشته باشید.


#استیو_جابز
#خودباوری_در_خلاقیت
#تام_کلی #دیوید_کلی
____________________________________________
باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

⁉️دیگران چگونه می‌توانند گروهی دارای خودباوری در خلاقیت ایجاد کنند که پیوسته ایده‌های جدید تولید می‌کنند؟

‼️گروه آنها دست کم شش کار درست انجام می‌دهد:

🔹 حمایت گسترده‌ای در میان مدیران ارشد شرکت به دست آورده‌اند که باعث می‌شود برنامه فراتر از مرزهای واحدهای سازمانی ادامه یابد.

🔹به فعالیت‌هایی در بدنه‌ی سازمان دست زدند که نیازمند تعهد معمولی مدیران میانی سازمان بود زیرا بخش اندکی از زمان کارکنان را می‌گرفت.

🔹یکی از اصول بنیادی آنها یعنی سادگی را مبنا قرار دادند و با مفهوم ملموس «طراحی برای شعف» حیاتی نو به آن بخشیدند.

🔹با دستچین کردن اعضای گروه، به شروع بسیار موفق برنامه کمک کردند. آنها می‌دانستند وقتی کار شتاب بگیرد، می‌توانند در آینده اعضا رو افزایش دهند.

🔹از محصولات بزرگ و پیچیده‌ی متعلق به سایر شعبه‌ها و بخش‌های شرکت دوری جستند و در عوض در جست‌وجوی موفقیت های زودرس در بازارهای جدید، دست به انجام آزمایش‌های کوچک زدند.

🔹با توجه به اینکه تغییر واقعی فرهنگ در سازمان بزرگ به آرامی اتفاق می‌افتد، افق زمانی چندساله برای کارشان تعیین کردند.

#خودباوری_در_خلاقیت
#تام_کلی #دیوید_کلی
_______________________________________________
باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

گاهی اوقات نخستین گام برای حرکت به سمت راه حلی بزرگ، بازتعریف مسئله است.

#خودباوری_در_خلاقیت #تام_کلی #دیوید_کلی

باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

ذهنیت خلاق می‌تواند ابزاری قدرتمند برای فراتر نگریستن به وضع موجود باشد.

#خوباوری_در_خلاقیت
#تام_کلی #دیوید_کلی

باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub

وقتی نیازها و موقعیت مردمی را که برایشان کار می‌کنید بهتر درک کنید، می‌توانید ایده‌‍‌های نوآورانۀ بیشتری تولید کنید.

#خودباوری_در_خلاقیت
#تام_کلی #دیوید_کلی


باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub