باشگاه مدیران آریانا

همۀ مدیر عامل های واقعاً خوب و کارآزمود های که می‌شناسم در یک‌ ویژگی مهم مشترک هستند: در مواجهه با مسائل سازمانی، پاسخ دشوار را ترجیح می‌دهند. در مواجهه با این دوراهی که به همه پاداش یکسان بدهند تا کارها ساده‌تر شود، یا اینکه پاداش را با کشیدن مو را از ماست عملکرد تعیین کنند و پنبۀ خیلی ها را بزنند، گزینۀ زدن پنبه‌ها را انتخاب خواهند کرد. آنها بین دو گزینۀ توقف فوری پروژه‌ای محبوب که در برنامه‌های بلندمدت شرکت جایی ندارد و نگه داشتن آن پروژه به دلایل اخلاقی و ایجاد وجهۀ ثابت قدمی، آن را همین امروز متوقف خواهند کرد. چرا؟ زیرا #بدهی_مدیریتی را پرداخته‌اند و ترجیح می‌دهند این کار را تکرار نکنند.

#سختی_کارهای_سخت #بن_هاروویتز
______________________________
باشگاه مدیران آریانا:
@AryanaClub