💠بیعنوان...🔹ویدئویِ پیام پیوست که از کانال رسمی رئیسجمهور
#دکتر_پزشکیان فوروارد شده است، اعلام حمایت و موضعگیری صریح و بیلکنت دکتر
#فرزین_مینو از دکتر پزشکیان در زمان تبلیغات ریاستجمهوری است، و البته یکی از کلیپهای تاثیرگذار کمپینی با عنوان "با کارشناسان؛ به سوی آینده ای روشن" که توسط کمیتهی رسانه ستاد مرکزی دکتر پزشکیان انجام شد.
🔹در این ارتباط و متناسب با اخبار منتشره پیرامون گزینههای محتمل معاونت منابعانسانی، توجه مقامات محترم تصمیم گیرنده را به نکاتی بشرح ذیل جلب می نماییم:
➖اول آنکه از قول مسئول این کمپین در ستاد مرکزی دکتر پزشکیان (آقای امیر عابدپور، که اتفاقا از اهالی صنعت نفت نیز است)، با دهها نفر از شخصیتهای نفتی سرشناس تماس گرفته شد که با حضور در این کمپین، از دکتر پزشکیان حمایت کنند، اما در آن شرایط مبهم و پرتلاطم، به غیر از ۳نفر، فرد دیگری از صنعت نفت حاضر نشد آبروی خود را وسط گذاشته و از ایشان حمایت کند! یکی از این افراد دکتر فرزین مینو بود که بدون هیچ تعللی این پیشنهاد را قبول و بیلکنت از دکتر پزشکیان حمایت کرد؛ (دو فرد دیگر نیز آقایان
#یحیی_رشیدی و
#محمد_آتیار بودند که از افراد متخصص و کاردان صنعت نفت هستند که امید است
#دکتر_بورد آنها را به جایگاهی که شایستگی آن را دارند و البته قبلتر نیز در آن جایگاه بودهاند، برگرداند.)
➖دومین نکته آنکه درست است که دولت وفاق ملی شکل گرفته، اما بنظر میآید برخی جایگاهها و مناصب حساس باید با افرادی متخصص و متعهد و صدالبته معتقد به گفتمان دکتر پزشکیان جانمایی شود، آیا از معاونت منابعانسانی وزارتخانه که مستقیما با مهمترین سرمایه صنعت نفت در ارتباط است، معاونت مهمتری وجود دارد؟
🔹نکته پایانی آنکه، عامدانه و مغرضانه عدهای درصدد آن هستند اشتباهات
#ختلان و انعطافناپذیری زنگنه را به پای فرزین مینو بنویسند، درحالیکه فرزین مینو نهایت تلاش خود را در رفع مطالبات بدنهی پرسنلی انجام داد و به توفیقاتی نیز دست یافت که در مطالب قبلی به اهم آن اشاره شد، اما مهم آنست که صداقت، تعهد و تخصص لازم در مسیر رسیدن به مطالبات صنفی پرسنل را دارد و به خصوص با مقایسه عملکردی با مدیران قبل و بعد میتوان ایشان را جزو شایستهترین مدیران منابعانسانی در یک دهه اخیر معرفی کرد.
🔹در چنین شرایطی از مهندس پاکنژاد وزیر محترم نفت انتظار میرود نسبت به انتخاب معاونت منابعانسانی وزارت بسیار حساس بوده و مطمئن بدانند هرگونه اشتباهی در انتخاب افرادی که تجربهی گذشته ثابت کرده اهل تعامل نبوده و تعهدی نیز به رفع مشکلات حوزه منابعانسانی ندارند، میتواند ضرر و زيان غیرقابل جبرانی را به سرمایهی اجتماعی رئیسجمهور محترم، منافع ملی و میزان موفقیت وزیر محترم در دستیابی به اهداف تعیینی، وارد نماید؛ منابعانسانی ظرفیت آزمون و خطا را ندارد...
🆔@Afkarnaft ▶1403.06.14
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی
#افکار_نفت و ارتباط با اپراتور
@Afkarmember