🌊 HR на волне изменений: как оценить индекс устойчивости? Миссия HR сегодня – обеспечивать устойчивость бизнеса. 🐋 Целостность, человекоцентричность и технологичность – три кита, на которых стоит устойчивый HR. ✨Готова ли ваша компания эффективно справляться с вызовами? ✨Как синхронизировать HR-процессы? ✨Как аргументировать необходимость изменений в HR бизнесу? 📈 Узнайте ответы, приняв участие в исследовании «HR в фокусе: индекс устойчивости системы управления людьми» c 20 ноября по 28 декабря. Команда консалтинга HR-платформы «Пульс» изучает HR-практики российских компаний, чтобы вывести бенчмарк интегрального индекса HR-устойчивости. 👉Заполните анкету. Это займёт не более 20 минут Что получат участники: 🔶полный отчёт в формате PDF 🔶фреймворк по работе с индексом HR-устойчивости 🔶приглашение на очную встречу-презентацию 🔶возможность получить консультацию команды консалтинга «Пульса» 📝 Заполняйте анкету и делитесь с коллегами