Десять самых важных HR-трендов на 2025 год: 1️⃣ Рост усилий для удержания сотрудников 2️⃣ Повышение производительности труда и операционной эффективности 3️⃣ Человекоцентричность 4️⃣ Поддержка внутренней мобильности 5️⃣ Рост вложений в развитие HR-бренда 6️⃣ Расширение воронки кандидатов 7️⃣ Расширение программ обучения и развития персонала 8️⃣ Цифровизация HR 9️⃣ Работа с молодежью 🔟 Гибкая и гибридная работа Исследование Центра управленческой аналитики ВШБ, опрашивались 156 директоров и специалистов по управлению персоналом. 📊 Опросы и замеры