Гадание по змее Пора взглянуть в будущее? Это всегда интересно и интригующе. Расскажу немного про то, что нас ждёт в 2025 году. ➡️ HR в целом ждёт очередное качественное перерождение. 🟢Количественна работа никуда не денется — люди нужны всегда, однако конкуренция выходит на другой уровень. Ну и в целом средние и крупные компании всё чаще задумываются об увеличении ELTV (Employee Lifetime Value — долгосрочной ценности сотрудника). Об этом все мои посты про #жизненный_цикл. 🟡 Тренд на одиночество усилит заинтересованность активной части сотрудников в осознанной карьере. Эти люди ценны для компании, для них не работают методы “удержания” — только чёткое понимание ценности от работы и перспектив. 🔴Клиентский подход к сотрудникам в полный рост поставит вопросы работы с EX (Employee Experience — опыт сотрудника). Это всё про взаимодействие сотрудника с компанией и обратно — среда, процессы, впечатления и отношения. Не хочу в очередной раз быть Кассандрой, но многим компаниям придётся пересматривать свою работу с людьми — особенно там, где иcкать новых сложно, а терять своих неприемлемо. ➡️ Проект People Management Tech (и канал) будет развиваться. 🟡 Первый год активного существования показал — курсам быть. И не просто курсам — я готовлю пару комплексных программ, которые надеюсь запустить не позднее второго квартала. 🔵 В канале будет больше тем, которые вы обозначили, как приоритетные: #продуктивность, #мотивация, #психология и эмоциональная устойчивость. Спасибо вам всем, кто решил высказать своё мнение! Будет больше кейсов, добавлю интерактива — чтобы вы могли при желании проще взаимодействовать со мной. Stay tuned! 🍪 Заканчивается СЕЗОН ПОДАРКОВ — все, кто хочет заскочить в уезжающую электричку 2024 года, ещё могут это сделать. 🟢 Больше про тренды и что с ними делать мы с вами будем разговаривать уже в будущем году — интересное, считайте, только начинается! А пока предлагаю прекрасную новогоднюю забаву — гадание по змее 🐍 Пророческую рептилию я одолжил у Таши Калининой. Она её вырастила, выкормила и научила смотреть в будущее. Как гадать: откройте приложенную гифку на весь экран и сделайте скрин — что выпадет, то и выпадет 🎲 ❓Пишите в комментариях, что получилось. @PeopleManagementTech #про_hr #большая_картина #анонс