پریستار

#پرستار_کودکان، پرستارانی هستند که تخصصشان مراقبت از #کودکان از نوزادی تا سال‌های نوجوانی است. این پرستاران ممکن است در بخش عمومی یا بخش مرتبط با کودکان مشغول به کار باشند. پرستاران کودکان، با چالش‌های زیادی در حرفه خود روبه‌رو هستند. برخی از این چالش‌ها نظیر #فشار_کاری، #استرس و یا #شیفت‌های_طولانی مدت با سایر پرستاران مشترک است. اما این پرستاران با چالش‌های جسمی و روانی منحصر به فردی رو به رو هستند. چالش‌هایی که تا به امروز شاید به آنها کمتر اشاره شده باشد.

◾️کنار آمدن با مرگ کودکان:

کار کردن در بخش‌هایی ویژه یا سر و کار داشتن با بیمارانی خاص ممکن است فشار مضاعفی را بر پرستاران کودکان وارد سازد. انکولوژی کودکان یا پرستارانی که در بخش مراقبت از کودکان مبتلا به #سرطان است، از جمله این بخش‌ها است. پرستارانی که به طور منظم با #مرگ_کودکان رو به رو هستند. این پرستاران اغلب با استرس و فشار محیط کاری بالا رو به رو هستند. استرس و فشار کاری که آنها را دچار #فرسودگی_شغلی زودرس می‌کند. بسیاری از پرستاران انکولوژی اذعان داشته‌اند که کنار آمدن با مرگ کودکانی که مراقبت از آنها را به عهده داشته‌اند بسیار طاقت فرسا است و این مرگ‌ها هیچگاه برای آنها عادی نمی‌شود. بسیاری از این پرستاران اضطراب و افسردگی را در طول دوره کاری خود تجربه می‌کنند.

◾️ استرس والدین:

والدین کودکانی که بیمار هستند بسته به میزان جدی بودن بیماری فرزندانشان سطوح مختلفی از استرس را تجربه می‌کنند. بسیاری از این #والدین به دلیل فشار روانی که با آن رو به رو هستند پرخاشگر و خشمگین هستند. خشم و عصبانیتی که پرستاران مشغول به کار در بخش‌های مرتبط با کودکان غالبا با آن مواجه هستند. داد و فریاد، بی‌احترامی و خشونت فیزیکی از جمله مواردی است که پرستاران بخش مراقبت از کودکان غالبا با آنها رو به رو هستند.

◾️کودکان ترسیده، کودکانی که درد می‌کشند:

یکی از دیگر مشکلات پرستاران بخش کودکان، کار با کودکانی است که اغلب ترسیده‌اند یا به دلیل دردی که تحمل می‌کنند، گریه و ناله سر می‌دهند. توضیح دادن شرایط به کودک بیمار و آرام کردن او از جمله چالش‌هایی است که پرستاران با آن سر و کار دارند. یک پرستار ممکن است مجبور شود در هنگام یک عمل دردناک مانند تعویض پانسمان کودک را مهار کند.

مواد ذکر شده تنها بخشی از چالش‌هایی است که پرستاران بخش مراقبت از کودکان تجربه می‌کنند. پرستاران زحمتکشی که شاید کمتر از آنها می‌شنویم و کمتر از آنها حرف زده می‌شود.

@pareestar

مصائب بهیار بودن در ایران

از #شیفت‌های طولانی تا شب‌کارهایی بدون اضافه پرداخت و…

چند وقتی است که از #بهیاران عزیز کشورمان پیام‌هایی دریافت می‌کنیم که چرا از شرایط نابسامان کار ما پستی منتشر نمی‌کنید. این پست پاسخی به این پیام‌ها و ادای دین به بهیارانی است که نقش مهم آن‌ها در #نظام سلامت کشور معمولا نادیده گرفته می‌شود.

اغلب مواقع هنگامیکه از #کادر_درمان و سلامت صحبت می‌شود، #پزشکان و #پرستاران به ذهن خطور می‌کنند و کمتر کسی به گروه بزرگ و زحمت کش بهیاران اشاره می‌کند. گروهی که بخش قابل توجهی از بار خدمت‌رسانی به بیماران و مراجعین به نظام بهداشت و سلامت را بردوش دارند. دستمزد کم، شیفتهای طولانی و انجام کارهای سنگین بخشی از مشکلاتی است که بهیاران در #ایران با آن دست و پنجه نرم می‌کنند.

بهیاران عمدتاً به صورت #قراردادی در بیمارستان‌ها و #مراکز_درمانی کار می‌کنند و برخلاف پزشکان و پرستاران، #حق_بیمه و سایر مزایایی مانند پرداخت اضافی برای کار اضافه و شب کاری ندارند. بسیاری از بهیاران به دلیل حقوق اندک، در زمان‌های غیراداری به کارهای جایگزینی همچون مسافرکشی، دلیوری غذا و یا خیاطی در خانه مشغول هستند.

شیفت‌های طولانی یکی از مشکلات دیگری است که بهیاران با آن روبرو هستند. برخی از آن‌ها مجبور به کار کردن در شیفتهای دوازده‌ساعته و گاه حتی بیشتر نیز هستند. ایستادنهای طولانی، جابه جایی مداوم بیماران، در معرض انواع تشعشعات و موارد دارویی و شیمیایی قرار داشتن، در کنار ساعات کاری طولانی به طور جدی سلامت فیزیکی و روانی آن‌ها را مورد تهدید قرار می‌دهد. خستگی شدید، کاهش تمرکز، کاهش سطح انرژی و افسردگی از جمله این مشکلات فیزیکی و روانی است.

بهیاران در بیمارستان‌ها شرح وظایف مشخصی ندارند، از این رو در دوره‌های مختلف کارهای جدیدی به آن‌ها محول می‌شود. به طور مثال در دوران #کرونا آن‌ها مجبور بودند کارهای همراهان بیماران را نیز برعهده بگیرند. بسیاری از بهیاران از این که به آن‌ها به چشم نیروی خدماتی نگاه می‌شود گلایه دارند. طرف قرارداد بهیاران اغلب شرکت‌های خصوصی هستند و بیمارستان و مراکز درمانی هیچ مسئولیتی در قبال بهیاران که به طور قراردادی مشغول به کار هستند، ندارند.

اگر به عنوان بهیار در مراکز بهداشت و سلامت در ایران کار می‌کنید، لطفا برای ما از سختی‌ها و مشکلات کاریتان بنویسید. پریستار خود را موظف می‌داند تا رسانهای برای بخش‌ها و گروه‌هایی از کادر درمان باشد که صدای کمتری دارند و به مشکلات و مصائب کاری آن‌ها کمتر پرداخته شده است.

@pareestar

به مناسبت ۲۸ می #روز_جهانی_بهداشت_قاعدگی

۷٠ درصد از پرسنل مشغول به کار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در کل جهان را افراد و زنانی که #پریود می‌شوند تشکیل داده‌اند.

این افراد به دلیل #شیفت‌های_طولانی کاری اغلب با چالش‌های مضاعفی در روزهای قاعدگی خود مواجه هستند.

بنا به گزارش #یونیسف برخی از این چالش‌ها عبارت‌اند:

- مدیران #مراکز_بهداشتی و درمانی غالبا از #نیازهای_بهداشتی و مراقبتی کارکنان خود یا آگاه نیستند یا آن را در اولویت قرار نمی‌دهند.

- پرسنل به #پد و #وسایل_بهداشتی مورد نیاز در روزهای #قاعدگی دسترسی رایگان ندارند.

- به دلیل پوشیدن لباس فرم و لباس‌های محافظتی و شیفت‌های طولانی کاری بسیاری از پرسنل بخصوص #پرستاران و #ماما ها نمی‌توانند #پدهای_بهداشتی خود را به‌موقع تعویض کنند.

@pareestar