ШАГИ РЕКРУТМЕНТА Вы, наверно, заметили, с каким азартом я рассказываю про продажи, хотя канал содержит вроде как слово "рекрутмент". Да, я продажи люблю больше, там азарт, экспрессия, взрыв эмоций. Куда увлекательнее чем часами формировать воронку подбора, что б в итоге жена финалиста сказала, что никуда она переезжать не будет, и все опять заново...🫠 Знакомо? Мне тоже, но есть техники, которые надо включать на определенных шагах подбора для минимизации подобных проблем. Буду потихоньку о них рассказывать для оправдания названия канала. Итак, сегодня взглянем так сказать "сверху" на процесс подбора. Разберем его шаги. ✔️Получение и снятие заявки на подбор ✔️ Выбор стратегии и каналов поиска ✔️Поиск кандидатов ✔️ Телефонное интервью с кандидатом ✔️Онлайн или оффлайн интервью с кандидатом ✔️Панравление резюме заказчику ✔️Назначение и подготовка кандидата к интервью ✔️Сбор обратной связи по итогу интервью ✔️Обсуждение предложения о работе с кандидатом ✔️Сопровождение выхода кандидата ✔️Сопровождение кандидата на испытательном сроке Пункты связанные с интервью могут многократно повторяться, в зависимости от того, как в компании выстроен процесс. Ну что, вы так же представляли себе процесс подбора? Если нет, то что бы вы еще добавили? #подборнараздва