Соединяла тут на днях приятное с полезным — вместе с Юлей @digital_career ходили на HR-завтрак от фитмост х OneTwoTrip 🥤 Обсуждали, как удерживать таланты в распределённых командах. Приятно было осознать, что многие инструменты, которые год-два назад казались чем-то новым и «вау», сегодня внедрены во многих компаниях, адаптируются под запросы команды и масштабируются) Например, что используют OneTwoTrip: 1⃣ Кафетерий бонусов, чтобы каждый нашёл что-то для себя) Например: 🚴‍♂️ фитнес (ребята как раз дружат с фитмост) 💡 онлайн-английский ❤️ телемедицина 🎁 скидки для сотрудников 2⃣ Корпоративное комьюнити, чтобы люди чувствовали себя частью команды, даже если они работают в разных городах. Для этого есть: 🥤 Random coffee 🗓 Welcome-письма 📢 Вовлечение в активную коммуникацию в корпоративном мессенджере (фотоконкурсы, факты о сотрудниках, адвент-календари, онлайн-тесты, валентинки и многое другое)