Идеальное увольнение: как расставаться красиво? Новый выпуск подкаста "Это вам не Гарвард" уже в эфире! Сентябрь 2024 года. ABBYY – одна из крупнейших технологических компаний, которая всегда славилась своей корпоративной культурой, – потрясает всех неожиданным шагом: массовые сокращения сотрудников с российским и белорусским гражданством в офисах на Кипре, в Сербии и Венгрии. И не просто потрясает – разражается буря. В соцсетях – шквал недовольства и обвинений. И вот закономерный вопрос: даже если решение об увольнениях было объективно неизбежным, почему компания не смогла вовремя остановить этот информационный поток, а вместо этого допустила, чтобы слухи, домыслы и негатив только нарастали как снежный ком? В новом выпуске подкаста "Это вам не Гарвард" подробно разбираем этот кейс с нашими классными гостями 😍 В этот раз у нас в студии – Любовь Женина, соучредитель рекламного агентства RTA, признанный лучший маркетолог по версии НПБК и Надежда Макова, основатель платформы KAMPUS, школы коммуникаций MACS и издатель медиа "Теории и практики". С каждым новым выпуском я ловлю себя на мысли, какие же крутые у нас гости! Всегда очень интересно слушать, как они рассуждают, и следить за ходом их мыслей 🔥 Что ещё обсудили в выпуске: – Можно ли увольнять "красиво"? – Как изменится подход к расставанию в будущем? – Как молодые сотрудники относятся к увольнениям? – Должны ли компании поддерживать возрастных сотрудников? – Что нужно учесть при обучении возрастных сотрудников? – Секрет идеального увольнения – Что делать сотруднику в найме, чтобы чувствовать себя в безопасности? – Что нельзя делать при сокращении сотрудника? – Что нужно сделать обязательно? – Можно ли нанимать уволенных сотрудников повторно? Кажется, актуальнее темы не бывает!) Побежали смотреть)⚡ В «VK Видео» Ha YouTube На RuTube ► Слушайте выпуск в аудиоформате на всех популярных подкаст-площадках 🎙️