🔵17 вопросов вашим сотрудникам для исследования организационной культуры 92% из 3000 участников опроса EY в США заявили, что корпоративная культура является главным фактором, определяющим, останутся ли они у работодателя. Опрос Gallup показал, что только 21% респондентов полностью удовлетворены культурой своей организации. Между тем, качественная корпоративная культура дает преимущества: • В 3,7 раза увеличивает вовлеченность в работу; • На 68% снижает выгорания; • На 55% снижает вероятность ухода сотрудников; • Сотрудники в 5,2 раза чаще рекомендуют своего работодателя знакомым. Важно «держать руку на пульсе» и регулярно оценивать качество корпоративной культуры в вашей организации. HR-эксперт Андреа Боутман предлагает использовать следующие вопросы для опроса сотрудников, приводим их: 1. Ясна ли вам миссия и видение организации? 2. Видите ли вы влияние своих обязанностей на достижение целей организации? 3. Насколько эффективна общая коммуникация в организации? 4. Существует ли прозрачность принятия решений на высоком уровне? 5. Четко ли определены и соблюдаются ли в организации этические и комплаенс-политики? 6. Обеспечивает ли организация безопасную рабочую среду для всех сотрудников? 7. Уважает ли организация и поощряет разнообразие, равенство, инклюзивность и принадлежность? 8. Поддерживает ли организация благополучие сотрудников и баланс между работой и личной жизнью? 9. Имеет ли ваш руководитель право принимать решения? 10. Вы можете свободно высказывать свои идеи и мнения по рабочим вопросам? 11. Можете ли вы выразить обеспокоенность, не опасаясь последствий? 12. Чувствуете ли вы, что вас поощряют изобретать и экспериментировать с творческими идеями? 13. Эффективен ли процесс адаптации, помогающий новым сотрудникам освоиться на рабочем месте? 14. Эффективно ли рассматриваются и решаются конфликты и межличностные проблемы? 15. Достаточно ли возможностей для непрерывного обучения и приобретения новых навыков? 16. Что вам больше всего нравится в культуре нашей компании? 17. Как можно улучшить организационную культуру?