Что важно в работе для молодежи в 2025 году?  Changellenge >> уже 10 лет проводит исследование Best Company Award и из года в год разбирается в ключевых приоритетах молодого поколения. Например, топ-3 фактора при выборе работодателя в 2025 году:  1. Конкурентный уровень заработной платы — сохраняет неизменное лидерство уже много лет. 2. Стабильность и надежность компании — впервые вошел в топ-3 за последние пять лет.  3. Баланс и работы и личной жизни — сохраняет позиции в топ-3 уже три года. Что предпочитают зумеры — профессионализм команды или доброжелательность коллектива? Прозрачность карьерного роста или скорость? Ответы ищите в Employer Brand по-русски 😉