🤩 🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩 🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩 в HR-стратегии на 2024-2025 годы На Synergy HR Forum 2024 Алексей Зуев, руководитель по управлению персоналом в «Сибур», поделился актуальными тенденциями на рынке труда и рекомендациями для HR по повышению эффективности кадровой стратегии. Ключевые изменения на рынке труда, которые вносят коррективы в HR-стратегии: 🔘Дефицит кадров и конкурентная активность. В условиях острого дефицита квалифицированных специалистов конкуренция усиливается; 🔘Новые тренды рынка труда. Соискатели сейчас учитывают не только уровень зарплаты, но и комфортные условия труда; 🔘Разнообразие сотрудников. Ранее организации адаптировались под одно поколение сотрудников, но сейчас HR-службам необходимо учитывать разнообразие возрастных групп и адаптировать предлагаемые бенефиты под каждую из них; 🔘Снижение производительности. Объясняется усталостью и расслабленностью сотрудников из-за перенасыщенности рынка труда. Что делать HR для удержания персонала и повышения производительности: ⚪️Повышение скорости HR-процессов: чем быстрее обеспечивается найм, тем меньше рисков, что кандидат уйдет к конкурентам; ⚪️Данные в основе принятия решения: внедрите в свою деятельность метрики и HR-аналитику. Так принятие решений будет более обоснованным и достоверным, а руководство, видя связь ваших данных с прибылью бизнеса, будет идти навстречу HR-инициативам; ⚪️Культура взаимодействия: важно, чтобы культура взаимодействия между сотрудниками и работодателем начиналась с первого лица. Установка «взяли на работу – терпите» уже не работает; ⚪️Автоматизация HR-процессов: внедрите в свою работу ИИ и ботов для автоматизации рутинных задач. IT-помощники могут выполнять различные задачи: анализировать резюме, задавать вопросы кандидатам, писать сопроводительные письма для нанимающих менеджеров и др.; ⚪️Дебюрократизация процессов: выделите 3-5 ключевых процессов и определите, сколько времени занимает каждый из них. Далее определите количество времени, которое эти процессы должны занимать с учетом запроса руководства, команды HR, планов по развитию. Стремитесь сократить фактически затрачиваемое время и приблизиться к оптимальной величине.