Что такое асинхронные интервью и каковы их преимущества? 🧑‍💼 Вы хотели бы сократить время на проведение интервью или совсем не проводить их, а только просматривать запись собеседования и оценивать ответы и поведение кандидата? ✅ Все это возможно с помощью использования асинхронных интервью, когда само собеседование и оценка кандидата происходят в разное время (они не синхронизированы). Механизм проведения: рекрутер составляет вопросы к кандидатам, которые выбраны для прохождения интервью. Кандидаты записывают на видео свои ответы в удобное им время. После чего рекрутер просматривает запись и оценивает ответы кандидата. Для того, чтобы кандидат был замотивирован на прохождение асинхронного интервью, запишите короткое приветственное видео с рассказом о компании и вакансии. Всемирно известный HR-лидер из Силиконовой долины Джон Салливан описывает преимущества асинхронных интервью. Мы разместили их в карточках. Может быть и вам стоит внедрить асинхронные интервью в процесс подбора?😉 Другие посты об интервью