Видеть значимость своей работы и вклад в общее дело — вот что удерживает молодых талантов Это показало наше свежее исследование «Молодые таланты». 👌 Если посмотреть на эти факторы как на потребности, то они базовые для многих (согласны?) 🔝 Другой вопрос: что я могу сделать, чтобы эту потребность удовлетворить? Здесь фокус лидера — создать среду, а задача сотрудника — заботиться о своих потребностях. Поделюсь нашей командной практикой ⬇️⬇️ 🤯 Meaningful ©️Если кто-то не чувствует свою ценность на встрече, он может спросить, нужно ли его присутствие. ©️Если кто-то не чувствует свою ценность в проекте, он может узнать, кто может его заменить. Мы не делаем бессмысленной работы — мы меняем или создаем этот смысл самостоятельно. Узнайте больше о наших командных практиках — на нашем сайте. #доверие #лидерство #inforceteams #психологическаябезопасность в @neuroparty