⭕️ Корпоративное наставничество — полезный сервис для железнодорожниковКаждый работник компании может получить профессиональную помощь от коллег — через Сервисный портал работника РЖД.
Три главные роли ✔️Наставник — делится своим профессиональным опытом, знаниями и помогает в достижении долгосрочных целей
✔️Эксперт — помогает по конкретному профессиональному или личному вопросу
✔️Подопечный — обращается за поддержкой, если хочет развиваться в конкретной сфере
Возможности сервиса▫️Подбор наставника/эксперта по конкретным областям
▫️Формирование индивидуального плана развития
▫️Отсутствие границ: наставники и эксперты со всей сети РЖД
▫️Возможность делиться профессиональным опытом, знаниями и навыками
Сервис «Корпоративное наставничество» — профессиональная социальная сеть и цифровое окно возможностей для всех железнодорожников. Каждый работник может развиваться вне зависимости от своей должности, сферы деятельности и региона проживания.
👉🏻 В карточках на примере Светланы Норкиной, руководителя службы управления персоналом Октябрьской железной дороги, рассказали, как работает программа.#полезное 
