⚡В Москве стартовал первый модуль программы развития управленческого кадрового резерва университетских комплексов железнодорожного транспорта «ТОП-100»Этот формат реализуют Департамент управления персоналом и Корпоративный университет РЖД с 2013 года.
Программа направлена на развитие управленческих компетенций руководителей вузов ж/д транспорта — кандидатов в кадровый резерв в ректорский корпус, а также на повышение уровня взаимодействия компании и отраслевых учебных заведений. Это один из инструментов развития уникальной системы высшего образования железнодорожной отрасли.
🔺12-16 ноября
🔺70+ слушателей: руководители университетов железнодорожного транспорта, Росжелдора
Участников ждет работа в разных форматах:
▫дискуссионные площадки в производственных дирекциях и на линейных предприятиях. В фокусе — качество подготовки специалистов для работы в подразделениях
▫оценочные и обучающие мероприятия
▫командообразующие активности
В рамках программы выступят руководители холдинга «РЖД», представители Министерства науки и высшего образования, Минтранса, Минпросвещения, а также Росмолодежи и Росжелдора.
#новости 
