🔺روزهای کرونایی و دلار ۲۰ تومانی و صندوقیهایی که سه ماه حقوق نگرفتند📍در
صندوق توسعه صنایع دستی و فرش دستباف و احیا و بهرهبرداری از اماکن تاریخی و فرهنگی چه می گذرد؟/بخش سوم
🔸مصیبت این روزهای اقتصاد ایران با پوست و گوشت مردم قابل لمس است و نیاز به توضیح نیست. در این بین خبر میرسد که کارکنان
صندوق احیا سه ماه است حقوق نگرفتهاند!
🔹پس از گذشت ۱۴ سال از تاسیس این
صندوق موارد مهمی قابل تامل است.
۱. عمر کوتاه مدیرعاملها:
در همین دوران ریاست و وزارت
#علیاصغر_مونسان سه بار مدیرعامل
صندوق تغییر کرده است. همچنین هیئت مدیره و مدیران داخلی بارها تغییر کردهاند.
در یکساله اخیر هم شاهد تغییر و تحولات زیاد منابع انسانی مخصوصا تغییرات متمادی در
#مدیریت_توسعه_صندوق که مسولیت پرداخت حقوقها را هم برعهده داشته، بودیم.
۲. یکی از مشکلات جدی که در سالهای اخیر
صندوق با آن مواجهه است
#مشکلات_مالی است. متاسفانه در این شرایط سخت اقتصادی که بیشتر افراد دچار مشکلات زندگی و تامین معیشت خود هستند
صندوق احیا نتوانسته
#حقوق_کارمندان خود را پرداخت کند و این پرسش را پیش رو میگذارد صندوقی که در تامین نیاز کارمندان خود وا مانده و نمیتواند منابع مالی اولیه را تامین کند چه تصمیمی برای
#احیا_بناهای_تاریخی میتواند بگیرد؟
۳.تمام قوانین، اساسنامه
صندوق ،
#دیوان_محاسبات، ذی حسابی ، مجلس،
#سازمان_بازرسی کل کشور طبق مکاتبات رسمی تاکید و تائید بر دولتی بودن این موسسه دارند .بر همین اساس باید
#بودجه را
#دولت تامین بکند.
📍این موضوع هم که هر مدیری به دنبال آن است
صندوق را
#موسسه_عمومی و
#غیردولتی عنوان کند فقط کمر کارکنان را بیشتر خم میکند چرا که در نهایت تا این لحظه مشخص نشده باید بودجه
صندوق را
#وزارتخانه تامین کند یا از درآمدهای کسب شده
صندوق این تامین مالی رخ بدهد. این موضوع هم برای مدیرانی که چند صباحی بر این مسند تکیه میزنند اهمیتی ندارد. نتیجه گاهی چند ماه به چند ماه حقوقها به تعویق میافتد اما به استناد دست کم ده دلیل قانونی
صندوق #دولتی است و وزارتخانه باید منابع مالی آن را تامین کند.
۴.حالا با نبود پول و نگرفتن بودجه از وزارتخانه جور بیپولی را کارمندان باید بکشند.شاید سالهای پیش امکان صورت سرخ نگه داشتن با سیلی و حمایت خانوادهها بود اما این روزها باکرونا و تحریم و سقوط اقتصادی و دلار ۲۰ هزارتومانی و تورم سر به فلک کشیده پیش چه کسی میتوان دست نیاز پیش برد؟
۵.قرار بوده ۱۴ بنا واگذار شود که طی گزارشهای قبلی میراثباشی مشخص شد که وضعیت آن بناها در چه حالی است و هنوز تکلیف ۱۰ بنا مشخص نیست، بناهای قبلتر واگذار شده هم به دلیل
#کرونا سه ماه اجاره پرداخت نکردهاند و به دلیلی تعطیلی بیشتر این مراکز، پرداخت عملا برای
#سرمایهگذار مقدور نبوده است.
۶.اما حتی اگر آنها هم پول پرداخت کنند در نهایت
صندوق دولتی است و باید بودجه آن از سمت وزارتخانه تامین شود.باید مدیرانش وقت بگذارند و پیگیر
#ردیف_بودجه آن در
#سازمان_برنامه_و_بودجه باشند. اما آیا این اقدامات صورت گرفته است؟ اگر هم مدیران و وزارتخانه آمال و آرزوهای دیگری در سر دارند باید بدانند نه در این یکسال فرصت تحقق آن را دارند نه بخت آن را. پس دست کم حقوق کارمندان را تامین کنند واگذاری و دریافت سودِ واگذاری پیشکش.
۷.متاسفانه مطرح کردن این مسائل برای مدیران وزارتخانه دردی را از کارمندان
صندوق دوا نکرده است. طبیعی است مدیرانی که خود منابع درآمدی متعدد دارند نمیتوانند کارمندی را که فقط یک منبع درآمد دارد درک کنند. چطور میتوانند درک مشابهی از گذران سخت زندگی با عدم
#پرداخت_حقوق_سه_ماهه و حتی عدم دریافت
#معوقات قبلی خود داشته باشند.
۸. از سویی
صندوق که توان پرداخت حقوق نیروهای خود را ندارد چرا نیروهای جدید استخدام میکند؟ همچنین پس از گذشت ۴ ماه از سال جدید چرا هنوز با کارمندان خود قرارداد جدید نبسته است؟
۹.هدف
صندوق احیا و بهرهبرداری از آثار تاریخی و فرهنگی در حال تخریب هستند و طبق
#اساسنامه و با نداشتن
#ردیف_بودجه فعلی باید از طرف وزارتخانه حمایت مالی شود آن هم در این شرایط بد اقتصادی که سرمایهگذار رغبتی به مشارکت ندارد و درآمدی هم وجود ندارد و مدیران هیچ خلاقیت و راهکاری برای جذب سرمایهگذار ندارند.
۱۰. تاوان تغییرات پی در پی مدیریتی و آزمون و خطاهای آنها و عدم آشنایی آنها با مقولاتی چون میراث فرهنگی و
#اقتصاد_هنر و وظایف و رسالت
صندوق را نباید کارمندان پس بدهند آن هم در این وانفسای اقتصادی! دردی از میراث دوا نمیکنید استخوان لای زخم نیروهای وزارتخانه مگذارید
و منابعی برای
#تامین_حقوق_کارکنان درنظر بگیرید.
#صندوق_احیا#کارمندان#پرداخت_حقوقhttps://plink.ir/RMWtcinstagram.com/miras_bashi@mirasbashi