Гибкость и обучаемость, или кто такие, востребованные сегодня, Agile Learners Да-да, теперь и обучение у нас про Agile 🙂 Разбираемся, что же такое learning agility - гибкость в обучении (или обучаемость). Это умение учиться на собственном опыте, чтобы успешно действовать в новых ситуациях. Не теряться от того, чего вы раньше не делали. В современном мире это очень важно, поскольку нелинейная карьера, полная неопределенности, становится реальностью для каждого. Agile learners могут с уверенностью выдерживать неопределенность и менять свои роли и карьеру, зная, что их опыт и таланты помогут им добиться успеха в новых ситуациях. Исследования показали, что такая гибкость и обучаемость отражает потенциал человека, который может добиться успеха на своей нынешней и будущей должности, и предоставляет гораздо больше возможностей для развития. Выделяют три составляющие гибкости в обучении: ▫️Отношение к новизне ▫️ Agile learners умеют ориентироваться как в ситуациях, в которых у них нет подобного опыта, так и в новых обстоятельствах без заранее намеченного плана. В то время как некоторые люди избегают неопределенности, которую создает новизна, Agile learners пользуются этой возможностью и добиваются успеха. ▫️Понимание других▫️ Agile learners умеют сопереживать и смотреть на ситуацию с разных точек зрения. Agile learners не ждут, пока что-то не сработает, они открыты и готовы выслушать разные мнения, чтобы найти оптимальное решение. ▫️Самосознание▫️ Agile learners имеют высокий уровень самосознания. Они знают, какая поддержка им нужна, и достаточно уверены в себе, чтобы просить помощи у других при необходимости. Они постоянно учатся и проявляют активный интерес к окружающему миру, заимствуя таланты у разных людей и мест. Больше про то, какие вопросы можно задавать самому себе и как прокачать гибкость, можно прочитать вот здесь. Если хочется копнуть глубже и проанализировать, что же вам мешает на пути к сверхобучаемости, пишите мне @annakirbay и записывайтесь на консультацию