Теперь даю ссылки на требования закона, в которых это сказано: 👉 Программа «Земский доктор» предоставляет единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, переезжающим на работу в сельские населенные пункты или малые города. Размер выплат варьируется в зависимости от региона и может достигать 2 миллионов рублей для врачей и 1 миллиона рублей для среднего медицинского персонала. Для получения подробной информации о программе и условиях участия рекомендуем ознакомиться с официальными источниками: • Комитет по здравоохранению Ленинградской области • Гарант.ру • МедЗнание 👉 Медицинские специалисты, работающие в сельской местности, могут рассчитывать на компенсацию расходов, связанных с арендой жилья. Размер и условия предоставления такой компенсации зависят от региона и местных программ поддержки. Для получения подробной информации рекомендуется ознакомиться с официальными источниками: • Правительство России • Институт Медицины • Правительство Московской области 👉 Работодатель обязан обеспечить врача специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством. Это регламентируется следующими нормативными актами: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): o Статья 212 ТК РФ: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Согласно этой статье, работодатель обязан предоставлять работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты за счет собственных средств. 2. Приказ Минздравсоцразвития России № 1122н от 17 декабря 2010 года: o "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам здравоохранения". Этот приказ устанавливает перечень и нормы выдачи спецодежды и средств защиты для медицинских работников. 3. Статьея 196 Трудового кодекса РФ. o Согласно данной статье, работодатель обязан обеспечивать обучение работников, если это необходимо для выполнения их трудовых обязанностей или если это предусмотрено трудовым договором.