Студенты, а также все те, кто только начинает свой карьерный путь, часто сталкиваются с вопросами трудового законодательства. Вспоминая свое обучение студентов в Университете им. Сеченова и проект с Российской академией дружбы народов, я хочу поделиться несколькими важными моментами, которые могут вам помочь избежать ошибок в будущем. 🔑 Ваши права как новичка в трудовой сфере: 1. Защищенность от незаконного увольнения. Даже если вы не справляетесь с обязанностями на первом рабочем месте, вас нельзя уволить без весомых оснований, согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ваши права защищены на начальном этапе карьеры. 2. Не забывайте о трудовом договоре и внутренних документах. При трудоустройстве вам обязательно предложат подписать трудовой договор и ознакомиться с внутренними регламентами компании. Всегда запрашивайте копии подписанных документов! Это важно, если возникнут вопросы о дисциплинарной ответственности или разногласия с руководством. 3. Осторожно с подписанием дополнительных соглашений. Никогда не подписывайте соглашения "задним числом". Это может возложить на вас ответственность, к которой вы не готовы. В случае проверок, не подписывайте инструкцию без предварительного ознакомления. Если возникают вопросы — пишите нам в Telegram, мы обязательно поможем разобраться. 4. Время работы — это ваше право. Важно помнить, что время работы и график определяются в трудовом договоре. Если вам говорят о его изменении, уточняйте, на основании какой статьи трудового кодекса работодатель изменяет условия трудового договора. Обратите внимание на ст. 72 Трудового кодекса, которая регулирует изменение условий труда. ☝️Запомните, что трудовые права защищены законом, и ваша задача — быть внимательными и осведомленными. В случае каких-либо сомнений или вопросов, всегда можно обратиться за помощью!